前程無(wú)憂(yōu)Q2凈利增長(cháng)近四成 印刷廣告業(yè)務(wù)大降
2012-08-14 09:04 來(lái)源：每日經(jīng)濟新聞 責編：王岑
- 摘要：
- 報告顯示，前程無(wú)憂(yōu)第二季度總營(yíng)收為人民幣3.604億元(約合5670萬(wàn)美元)，同比增長(cháng)8.4%，增速較去年有所放緩；凈利潤為人民幣1.146億元（約合1800萬(wàn)美元），同比增長(cháng)37.3%。
【CPP114】訊：首個(gè)在納斯達克上市的中國人力資源服務(wù)企業(yè)前程無(wú)憂(yōu)(Nasdaq:JOBS)近日發(fā)布了截至6月30日的2012財年第二季度未經(jīng)審計財報。報告顯示，前程無(wú)憂(yōu)第二季度總營(yíng)收為人民幣3.604億元(約合5670萬(wàn)美元)，同比增長(cháng)8.4%，增速較去年有所放緩；凈利潤為人民幣1.146億元（約合1800萬(wàn)美元），同比增長(cháng)37.3%。
業(yè)內人士向記者表示，經(jīng)濟形勢低迷，企業(yè)為了縮減招聘成本，會(huì )減少使用招聘網(wǎng)站的數量。未來(lái)，在線(xiàn)招聘網(wǎng)站的競爭焦點(diǎn)將集中的產(chǎn)品和服務(wù)上，并且可能會(huì )向社交網(wǎng)絡(luò )的方向發(fā)展。
印刷廣告業(yè)務(wù)大降
北大縱橫管理咨詢(xún)公司合伙人張芳芳在接受《每日經(jīng)濟新聞》記者采訪(fǎng)時(shí)表示，當前的市場(chǎng)情況下，前程無(wú)憂(yōu)這樣的業(yè)績(jì)表現不錯，但營(yíng)收增速相比之前已有放緩。
財報顯示，前程無(wú)憂(yōu)在2011年第四季度的營(yíng)收同比增速為33.5%，在今年1月份這一數字降為17.4%，如今增速變成了個(gè)位數。
從業(yè)務(wù)分類(lèi)數據看出，該公司業(yè)務(wù)正從線(xiàn)下逐步向線(xiàn)上轉移：在線(xiàn)招聘營(yíng)收占比2.36億元（約合3710萬(wàn)美元），同比增長(cháng)了17.6%，營(yíng)收占比增至65%；印刷廣告營(yíng)收僅為2210萬(wàn)元（約合350萬(wàn)美元），同比下滑57.3%，營(yíng)收占比降至7%，并且線(xiàn)下業(yè)務(wù)的覆蓋城市點(diǎn)也減少至10家。
張芳芳表示，前程無(wú)憂(yōu)發(fā)展的印刷廣告業(yè)務(wù)大幅減少，主要是因為國內經(jīng)濟增速放緩影響到了許多企業(yè)的招聘活動(dòng)，尤其是受影響較大的制造業(yè)。這些企業(yè)的招聘崗位多以印刷廣告為主。
在線(xiàn)招聘社交化趨勢
目前，我國整個(gè)在線(xiàn)招聘行業(yè)內，前程無(wú)憂(yōu)、智聯(lián)招聘和中華英才網(wǎng)形成了三足鼎立形式。艾瑞數據顯示，2012年求職者最常使用的網(wǎng)絡(luò )招聘網(wǎng)站中，三個(gè)網(wǎng)站分別占比41.9%、32.2%、15.5%。
張芳芳告訴記者，智聯(lián)招聘作為后進(jìn)入者，靠?jì)r(jià)格戰已經(jīng)占有了相當的市場(chǎng)份額，并且接近前程無(wú)憂(yōu)。如果經(jīng)濟情況持續不佳，企業(yè)為了縮減招聘成本，可能會(huì )減少使用招聘網(wǎng)站的數量，一些招聘網(wǎng)站將被淘汰掉，未來(lái)的競爭會(huì )集中在產(chǎn)品和服務(wù)上。”同時(shí)，張芳芳表示，社交網(wǎng)絡(luò )很可能是未來(lái)的發(fā)展趨勢。
雪球財經(jīng)分析師李雪表示，社交化招聘可能的途徑是，通過(guò)提供社交化平臺讓求職者豐富職業(yè)經(jīng)歷和經(jīng)驗，招聘者和求職者通過(guò)平臺進(jìn)行互動(dòng)，在雙方有一定了解的基礎上，招聘成功的概率也隨之提高。
“互聯(lián)網(wǎng)2.0商業(yè)模式的核心在于精確，如果社會(huì )化招聘能夠將招聘者和求職者精確匹配，根本上解決傳統網(wǎng)絡(luò )招聘匹配率低、效果差的問(wèn)題，那持續的盈利就不是問(wèn)題了。”李雪表示。
業(yè)內人士向記者表示，經(jīng)濟形勢低迷，企業(yè)為了縮減招聘成本，會(huì )減少使用招聘網(wǎng)站的數量。未來(lái)，在線(xiàn)招聘網(wǎng)站的競爭焦點(diǎn)將集中的產(chǎn)品和服務(wù)上，并且可能會(huì )向社交網(wǎng)絡(luò )的方向發(fā)展。
印刷廣告業(yè)務(wù)大降
北大縱橫管理咨詢(xún)公司合伙人張芳芳在接受《每日經(jīng)濟新聞》記者采訪(fǎng)時(shí)表示，當前的市場(chǎng)情況下，前程無(wú)憂(yōu)這樣的業(yè)績(jì)表現不錯，但營(yíng)收增速相比之前已有放緩。
財報顯示，前程無(wú)憂(yōu)在2011年第四季度的營(yíng)收同比增速為33.5%，在今年1月份這一數字降為17.4%，如今增速變成了個(gè)位數。
從業(yè)務(wù)分類(lèi)數據看出，該公司業(yè)務(wù)正從線(xiàn)下逐步向線(xiàn)上轉移：在線(xiàn)招聘營(yíng)收占比2.36億元（約合3710萬(wàn)美元），同比增長(cháng)了17.6%，營(yíng)收占比增至65%；印刷廣告營(yíng)收僅為2210萬(wàn)元（約合350萬(wàn)美元），同比下滑57.3%，營(yíng)收占比降至7%，并且線(xiàn)下業(yè)務(wù)的覆蓋城市點(diǎn)也減少至10家。
張芳芳表示，前程無(wú)憂(yōu)發(fā)展的印刷廣告業(yè)務(wù)大幅減少，主要是因為國內經(jīng)濟增速放緩影響到了許多企業(yè)的招聘活動(dòng)，尤其是受影響較大的制造業(yè)。這些企業(yè)的招聘崗位多以印刷廣告為主。
在線(xiàn)招聘社交化趨勢
目前，我國整個(gè)在線(xiàn)招聘行業(yè)內，前程無(wú)憂(yōu)、智聯(lián)招聘和中華英才網(wǎng)形成了三足鼎立形式。艾瑞數據顯示，2012年求職者最常使用的網(wǎng)絡(luò )招聘網(wǎng)站中，三個(gè)網(wǎng)站分別占比41.9%、32.2%、15.5%。
張芳芳告訴記者，智聯(lián)招聘作為后進(jìn)入者，靠?jì)r(jià)格戰已經(jīng)占有了相當的市場(chǎng)份額，并且接近前程無(wú)憂(yōu)。如果經(jīng)濟情況持續不佳，企業(yè)為了縮減招聘成本，可能會(huì )減少使用招聘網(wǎng)站的數量，一些招聘網(wǎng)站將被淘汰掉，未來(lái)的競爭會(huì )集中在產(chǎn)品和服務(wù)上。”同時(shí)，張芳芳表示，社交網(wǎng)絡(luò )很可能是未來(lái)的發(fā)展趨勢。
雪球財經(jīng)分析師李雪表示，社交化招聘可能的途徑是，通過(guò)提供社交化平臺讓求職者豐富職業(yè)經(jīng)歷和經(jīng)驗，招聘者和求職者通過(guò)平臺進(jìn)行互動(dòng)，在雙方有一定了解的基礎上，招聘成功的概率也隨之提高。
“互聯(lián)網(wǎng)2.0商業(yè)模式的核心在于精確，如果社會(huì )化招聘能夠將招聘者和求職者精確匹配，根本上解決傳統網(wǎng)絡(luò )招聘匹配率低、效果差的問(wèn)題，那持續的盈利就不是問(wèn)題了。”李雪表示。
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