2023年，該公司以63分的成績(jì)榮獲銀牌，成功躋身參評企業(yè)的前20%。這一成就充分彰顯了博斯特在可持續發(fā)展方面的投入和努力，尤其在勞工與人權政策、健康與安全措施、員工代表制度、ISO認證以及碳足跡減排等方面都取得了顯著(zhù)的改進(jìn)。

  在2023年取得成功的基礎上，博斯特持續加強其可持續發(fā)展戰略。2024年，該公司在EcoVadis評級中獲得了更高的分數——69分，不僅保持了銀牌評級，更進(jìn)一步提升至參評企業(yè)的前15%。這一新的評分不僅有力地證明了博斯特的持續努力，更重要的是，它使該公司遠高于行業(yè)51分的平均基準線(xiàn)。

  “EcoVadis評分的提升，充分反映了我們在可持續發(fā)展戰略方面所取得的巨大進(jìn)步，”博斯特企業(yè)可持續發(fā)展負責人西爾萬(wàn)·利布表示�！�這一認可有力地凸顯了博斯特堅定不移地致力于通過(guò)科學(xué)的方法來(lái)應對全球性問(wèn)題，并不斷追求在可持續發(fā)展方面的卓越表現。”

什么是 EcoVadis？

  EcoVadis成立于2007年，是一家全球領(lǐng)先的可持續發(fā)展評級服務(wù)提供商，致力于為全球超過(guò)12萬(wàn)家企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)的評估服務(wù)，其客戶(hù)涵蓋了雀巢、LVMH和強生等眾多知名跨國公司。參與評級的公司需要根據自身業(yè)務(wù)領(lǐng)域和運營(yíng)活動(dòng)，接受一系列相關(guān)的問(wèn)詢(xún)和審核，并提供充分的證據來(lái)支持其在可持續發(fā)展方面的各項聲明和舉措。隨后，EcoVadis 會(huì )根據勞工與人權、環(huán)境、商業(yè)道德和可持續采購這四個(gè)關(guān)鍵類(lèi)別進(jìn)行綜合評估，并計算出一個(gè)總體的評分。

博斯特計劃如何保持發(fā)展勢頭

  為了保持當前良好的發(fā)展勢頭，博斯特制定了幾項關(guān)鍵戰略：

  持續改進(jìn)：博斯特致力于持續改進(jìn)其在可持續發(fā)展方面的實(shí)踐，并重點(diǎn)關(guān)注以下幾個(gè)領(lǐng)域：脫碳減排、健康與安全、信息安全、商業(yè)道德和運營(yíng)透明度。

  創(chuàng )新與技術(shù)：博斯特的目標是利用創(chuàng )新技術(shù)和解決方案，為客戶(hù)提供能夠有效減少碳足跡和提高生產(chǎn)效率的解決方案，例如實(shí)現零缺陷包裝、減少生產(chǎn)浪費以及縮短設備調整和設置時(shí)間等。

  員工參與：博斯特將員工參與到可持續發(fā)展計劃中視為重中之重，以確保每一位員工都認同并踐行博斯特的可持續發(fā)展目標和價(jià)值觀(guān)。

  利益相關(guān)者協(xié)作：博斯特尋求通過(guò)與包括供應商、客戶(hù)和行業(yè)合作伙伴在內的各利益相關(guān)者進(jìn)行密切合作，共同推動(dòng)可持續發(fā)展領(lǐng)域的進(jìn)步。

  定期評估：博斯特將繼續參與包括EcoVadis評估在內的各項評估活動(dòng)，以此對其可持續發(fā)展績(jì)效進(jìn)行基準對標，并識別出需要改進(jìn)的方面。

  可持續發(fā)展報告：博斯特將通過(guò)定期發(fā)布可持續發(fā)展報告，公開(kāi)其在可持續發(fā)展方面取得的進(jìn)展和成就，從而保持運營(yíng)的透明度，并讓所有利益相關(guān)者及時(shí)了解相關(guān)情況，并對博斯特的可持續發(fā)展績(jì)效進(jìn)行監督。

  以上各項戰略充分體現了博斯特致力于保持其在可持續發(fā)展領(lǐng)域的領(lǐng)先地位，以及為環(huán)境和社會(huì )帶來(lái)積極影響的堅定承諾。