惠普裁員計劃獲市場(chǎng)認可：股價(jià)再漲3%
2012-05-25 09:07 來(lái)源：新浪科技 責編：王岑
- 摘要：
- 北京時(shí)間2012年5月25日凌晨消息，惠普股價(jià)24日收盤(pán)上漲3%，原因是該公司第二財季的業(yè)績(jì)表現超出華爾街分析師預期，周三公布的重組計劃得到了分析師和投資者的認可，從而刺激公司股價(jià)一路上漲。
【CPP114】訊：北京時(shí)間2012年5月25日凌晨消息，惠普股價(jià)24日收盤(pán)上漲3%，原因是該公司第二財季的業(yè)績(jì)表現超出華爾街分析師預期，周三公布的重組計劃得到了分析師和投資者的認可，從而刺激公司股價(jià)一路上漲。
惠普CFO凱西·萊斯加克(Cathie Lesjak)在該公司的分析師會(huì )議上表示，惠普將在該公司的2012財年中裁減9000名員工�；萜盏�2012財年將在10月30日截止，距現在約有五個(gè)月時(shí)間。
此外，據惠普業(yè)務(wù)流程外包部門(mén)(BPO)的一位前員工透露，惠普正在考慮出售該部門(mén)，而且惠普在企業(yè)服務(wù)部門(mén)的裁員措施已經(jīng)開(kāi)始。
當日，惠普在盤(pán)前交易中大漲10%報23.10美元。在紐交所的常規交易中漲0.69美元，報收于21.77美元，漲幅為3.27%，是道瓊斯工業(yè)平均指數成分股中表現最好的一只股票，該指數今天收盤(pán)小幅上揚33點(diǎn)。但今年截至目前為止，惠普股價(jià)下跌了15%以上，原因是在經(jīng)歷了動(dòng)蕩的一年以后，投資者對該公司的未來(lái)方向感到擔心。
惠普昨天發(fā)布財報稱(chēng)，在截至4月30日的2012財年第二財季，該公司的凈利潤為16億美元，比去年同期的23億美元下滑31%；惠普第二季度每股收益80美分，比去年同期的1.05美元下滑24%。不計入重組及其他一次性支出，惠普第二季度凈利潤為19億美元，比去年同期的27億美元下滑28%；每股收益98美分，比去年同期的1.24美元下滑21%，但這一業(yè)績(jì)超出分析師預期。財經(jīng)信息供應商FactSet Research調查顯示，分析師此前平均預計惠普第二季度每股收益91美分。
惠普預計，不按照美國通用會(huì )計準則，不計入約每股0.94美元的已收購無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)和減值、重組費用以及收購相關(guān)費用，第三季度每股收益為0.94美元到0.97美元，低于分析師此前預期。FactSet esearch調查顯示，分析師預計惠普2012財年第三季度每股收益1.02美元。但與此同時(shí)，惠普上調了全年盈利前景，從而彌補了這一利空因素。
惠普周三還宣布了一項多年期的重組計劃，將在2014財年底以前裁減約2.7萬(wàn)名員工，相當于截至2011年10月31日的公司員工總數的8%。預計這項重組計劃可在截至2014財年為止的階段中為惠普每年節省30億美元到35億美元的資金，其中大部分節省資金都將被重新投資到公司中。除了這些重組活動(dòng)以外，惠普預計將可利用非人力相關(guān)成本削減措施節省更多資金，其中包括供應鏈優(yōu)化、庫存單位(SKU)和平臺合理化、走向市場(chǎng)戰略的簡(jiǎn)化以及業(yè)務(wù)流程的改進(jìn)等。受該消息影響，惠普股價(jià)在周三盤(pán)后交易中大漲10%。
加拿大皇家銀行資本市場(chǎng)(RBC Capital Markets)分析師阿米特·德萊納尼(Amit Daryanani)在致客戶(hù)的調研筆記中稱(chēng)：“盡管我們認為惠普并未解決所有問(wèn)題，但我們卻看見(jiàn)他們正朝著(zhù)正確的方向前進(jìn)。”
野村證券(Nomura Equity Research)分析師理查德·溫莎(Richard Windsor)在一份研究報告中稱(chēng)：“投資者希望看到的是實(shí)實(shí)在在的節支和利潤增長(cháng)，當他們對管理團隊失去信心時(shí)，對節支能否實(shí)現同樣沒(méi)有信心。”
投資公司Topeka Capital Markets分析師布萊恩·懷特(Brian White)指出：“整體而言，惠普電話(huà)會(huì )議的基調比最近以來(lái)都更有建設性，而最新重組計劃所帶來(lái)的節省支出的影響應該會(huì )為惠普提供一定程度的盈利靈活性。”
惠普CFO凱西·萊斯加克(Cathie Lesjak)在該公司的分析師會(huì )議上表示，惠普將在該公司的2012財年中裁減9000名員工�；萜盏�2012財年將在10月30日截止，距現在約有五個(gè)月時(shí)間。
此外，據惠普業(yè)務(wù)流程外包部門(mén)(BPO)的一位前員工透露，惠普正在考慮出售該部門(mén)，而且惠普在企業(yè)服務(wù)部門(mén)的裁員措施已經(jīng)開(kāi)始。
當日，惠普在盤(pán)前交易中大漲10%報23.10美元。在紐交所的常規交易中漲0.69美元，報收于21.77美元，漲幅為3.27%，是道瓊斯工業(yè)平均指數成分股中表現最好的一只股票，該指數今天收盤(pán)小幅上揚33點(diǎn)。但今年截至目前為止，惠普股價(jià)下跌了15%以上，原因是在經(jīng)歷了動(dòng)蕩的一年以后，投資者對該公司的未來(lái)方向感到擔心。
惠普昨天發(fā)布財報稱(chēng)，在截至4月30日的2012財年第二財季，該公司的凈利潤為16億美元，比去年同期的23億美元下滑31%；惠普第二季度每股收益80美分，比去年同期的1.05美元下滑24%。不計入重組及其他一次性支出，惠普第二季度凈利潤為19億美元，比去年同期的27億美元下滑28%；每股收益98美分，比去年同期的1.24美元下滑21%，但這一業(yè)績(jì)超出分析師預期。財經(jīng)信息供應商FactSet Research調查顯示，分析師此前平均預計惠普第二季度每股收益91美分。
惠普預計，不按照美國通用會(huì )計準則，不計入約每股0.94美元的已收購無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)和減值、重組費用以及收購相關(guān)費用，第三季度每股收益為0.94美元到0.97美元，低于分析師此前預期。FactSet esearch調查顯示，分析師預計惠普2012財年第三季度每股收益1.02美元。但與此同時(shí)，惠普上調了全年盈利前景，從而彌補了這一利空因素。
惠普周三還宣布了一項多年期的重組計劃，將在2014財年底以前裁減約2.7萬(wàn)名員工，相當于截至2011年10月31日的公司員工總數的8%。預計這項重組計劃可在截至2014財年為止的階段中為惠普每年節省30億美元到35億美元的資金，其中大部分節省資金都將被重新投資到公司中。除了這些重組活動(dòng)以外，惠普預計將可利用非人力相關(guān)成本削減措施節省更多資金，其中包括供應鏈優(yōu)化、庫存單位(SKU)和平臺合理化、走向市場(chǎng)戰略的簡(jiǎn)化以及業(yè)務(wù)流程的改進(jìn)等。受該消息影響，惠普股價(jià)在周三盤(pán)后交易中大漲10%。
加拿大皇家銀行資本市場(chǎng)(RBC Capital Markets)分析師阿米特·德萊納尼(Amit Daryanani)在致客戶(hù)的調研筆記中稱(chēng)：“盡管我們認為惠普并未解決所有問(wèn)題，但我們卻看見(jiàn)他們正朝著(zhù)正確的方向前進(jìn)。”
野村證券(Nomura Equity Research)分析師理查德·溫莎(Richard Windsor)在一份研究報告中稱(chēng)：“投資者希望看到的是實(shí)實(shí)在在的節支和利潤增長(cháng)，當他們對管理團隊失去信心時(shí)，對節支能否實(shí)現同樣沒(méi)有信心。”
投資公司Topeka Capital Markets分析師布萊恩·懷特(Brian White)指出：“整體而言，惠普電話(huà)會(huì )議的基調比最近以來(lái)都更有建設性，而最新重組計劃所帶來(lái)的節省支出的影響應該會(huì )為惠普提供一定程度的盈利靈活性。”
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