惠普啟動(dòng)未來(lái)數年重組計劃 將裁員27000名
2012-05-25 09:03 來(lái)源：惠普 責編：江佳
- 摘要：
- 美國加利福尼亞州帕洛阿爾托市，2012年5月23日—惠普今日公布未來(lái)數年提高生產(chǎn)力計劃，旨在簡(jiǎn)化業(yè)務(wù)流程、促進(jìn)創(chuàng )新并為客戶(hù)、員工和股東帶來(lái)更好的成果。到2014財年末，重組預計每年將節省30億美元到35億美元，其中大部分資金將用于公司再投資。
【CPP114】訊：美國加利福尼亞州帕洛阿爾托市，2012年5月23日—惠普今日公布未來(lái)數年提高生產(chǎn)力計劃，旨在簡(jiǎn)化業(yè)務(wù)流程、促進(jìn)創(chuàng )新并為客戶(hù)、員工和股東帶來(lái)更好的成果。
到2014財年末，重組預計每年將節省30億美元到35億美元，其中大部分資金將用于公司再投資。支持員工、流程和技術(shù)的投資，使惠普可以完成重組工作并節省成本。這些舉措將有助于未來(lái)幾年顯著(zhù)提高公司效率并改善客戶(hù)服務(wù)�；萜沼媱澙霉澥〉馁Y金增加三大重點(diǎn)戰略領(lǐng)域的創(chuàng )新投資：云、大數據和安全，同時(shí)在其他具吸引力的潛力增長(cháng)領(lǐng)域進(jìn)行投資。
作為重組的一部分，惠普預計，到2014財年末，約27,000名員工將離開(kāi)公司，相當于8.0%的公司總員工數（截至2011年10月31日的統計數據）。公司將提供提前退休計劃，因此參加提前退休計劃的員工數將影響重組相關(guān)的員工總數。減員計劃因國家而異，按照當地法律規定與勞資委員會(huì )和員工代表酌情協(xié)商。
除這些重組舉措之外，惠普預計還將從非人力成本削減中節省更多資金，包括供應鏈優(yōu)化、產(chǎn)品品類(lèi)單位(SKU)與平臺合理化、市場(chǎng)戰略簡(jiǎn)化和業(yè)務(wù)流程改進(jìn)。
“我們根據最近的機構重組制定了這些舉措，并將進(jìn)一步簡(jiǎn)化運營(yíng)、改進(jìn)流程并消除業(yè)務(wù)復雜性。”惠普總裁兼首席執行官梅格•惠特曼(Meg Whitman)表示，“其中一些舉措很艱難，因為涉及到減員，但必須提升執行力并為公司長(cháng)期健康發(fā)展進(jìn)行投資�；萜照羞M(jìn)在延續全球領(lǐng)先地位并為客戶(hù)和股東創(chuàng )造最大價(jià)值的道路上。”
惠普計劃用節省的資金對每個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行再投資，增強各業(yè)務(wù)部門(mén)超越客戶(hù)預期并利用不斷發(fā)展的市場(chǎng)趨勢的能力。
在打印與信息產(chǎn)品的核心業(yè)務(wù)及新興領(lǐng)域，惠普將投資于研發(fā)、促進(jìn)創(chuàng )新與差異化�；萜者�將在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售生產(chǎn)力和工具方面進(jìn)行投資，以簡(jiǎn)化客戶(hù)體驗并更便于客戶(hù)與惠普開(kāi)展業(yè)務(wù)。
惠普服務(wù)將通過(guò)加強惠普知識產(chǎn)權，投資加快云、安全和信息分析等高客戶(hù)價(jià)值領(lǐng)域的服務(wù)能力建設�；萜辗⻊�(wù)還將強化行業(yè)定位，通過(guò)向客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)和創(chuàng )新服務(wù)來(lái)繼續實(shí)現服務(wù)的差異化。這些綜合舉措將有助于將目前的產(chǎn)品組合轉向利潤更高的高增長(cháng)服務(wù)產(chǎn)品組合。其它的精益方法工作將更好地服務(wù)客戶(hù)并提高整體效率。
惠普軟件將投資加快開(kāi)發(fā)安全、大數據和應用生命周期管理及基礎設施解決方案——同時(shí)在突發(fā)需求和云的環(huán)境中�；萜哲浖�將在整個(gè)惠普產(chǎn)品組合中進(jìn)一步發(fā)揮Autonomy和Vertica的實(shí)力。
惠普企業(yè)服務(wù)器、存儲和網(wǎng)絡(luò )事業(yè)部將投資推進(jìn)研發(fā)項目，以擴展其領(lǐng)先的服務(wù)器、存儲和網(wǎng)絡(luò )產(chǎn)品組合。這些產(chǎn)品構建的融合基礎設施，是客戶(hù)實(shí)現云、虛擬化、大數據分析、傳統設備現代化和社交媒體等一系列首要計劃的基礎。
因為該重組計劃，惠普預計將在2012財年GAAP財務(wù)業(yè)績(jì)中計入17億美元稅前支出。直到2014財年，惠普預計其間還將在GAAP財務(wù)業(yè)績(jì)中另行計入18億美元稅前支出。
到2014財年末，重組預計每年將節省30億美元到35億美元，其中大部分資金將用于公司再投資。支持員工、流程和技術(shù)的投資，使惠普可以完成重組工作并節省成本。這些舉措將有助于未來(lái)幾年顯著(zhù)提高公司效率并改善客戶(hù)服務(wù)�；萜沼媱澙霉澥〉馁Y金增加三大重點(diǎn)戰略領(lǐng)域的創(chuàng )新投資：云、大數據和安全，同時(shí)在其他具吸引力的潛力增長(cháng)領(lǐng)域進(jìn)行投資。
作為重組的一部分，惠普預計，到2014財年末，約27,000名員工將離開(kāi)公司，相當于8.0%的公司總員工數（截至2011年10月31日的統計數據）。公司將提供提前退休計劃，因此參加提前退休計劃的員工數將影響重組相關(guān)的員工總數。減員計劃因國家而異，按照當地法律規定與勞資委員會(huì )和員工代表酌情協(xié)商。
除這些重組舉措之外，惠普預計還將從非人力成本削減中節省更多資金，包括供應鏈優(yōu)化、產(chǎn)品品類(lèi)單位(SKU)與平臺合理化、市場(chǎng)戰略簡(jiǎn)化和業(yè)務(wù)流程改進(jìn)。
“我們根據最近的機構重組制定了這些舉措，并將進(jìn)一步簡(jiǎn)化運營(yíng)、改進(jìn)流程并消除業(yè)務(wù)復雜性。”惠普總裁兼首席執行官梅格•惠特曼(Meg Whitman)表示，“其中一些舉措很艱難，因為涉及到減員，但必須提升執行力并為公司長(cháng)期健康發(fā)展進(jìn)行投資�；萜照羞M(jìn)在延續全球領(lǐng)先地位并為客戶(hù)和股東創(chuàng )造最大價(jià)值的道路上。”
惠普計劃用節省的資金對每個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行再投資，增強各業(yè)務(wù)部門(mén)超越客戶(hù)預期并利用不斷發(fā)展的市場(chǎng)趨勢的能力。
在打印與信息產(chǎn)品的核心業(yè)務(wù)及新興領(lǐng)域，惠普將投資于研發(fā)、促進(jìn)創(chuàng )新與差異化�；萜者�將在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售生產(chǎn)力和工具方面進(jìn)行投資，以簡(jiǎn)化客戶(hù)體驗并更便于客戶(hù)與惠普開(kāi)展業(yè)務(wù)。
惠普服務(wù)將通過(guò)加強惠普知識產(chǎn)權，投資加快云、安全和信息分析等高客戶(hù)價(jià)值領(lǐng)域的服務(wù)能力建設�；萜辗⻊�(wù)還將強化行業(yè)定位，通過(guò)向客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)和創(chuàng )新服務(wù)來(lái)繼續實(shí)現服務(wù)的差異化。這些綜合舉措將有助于將目前的產(chǎn)品組合轉向利潤更高的高增長(cháng)服務(wù)產(chǎn)品組合。其它的精益方法工作將更好地服務(wù)客戶(hù)并提高整體效率。
惠普軟件將投資加快開(kāi)發(fā)安全、大數據和應用生命周期管理及基礎設施解決方案——同時(shí)在突發(fā)需求和云的環(huán)境中�；萜哲浖�將在整個(gè)惠普產(chǎn)品組合中進(jìn)一步發(fā)揮Autonomy和Vertica的實(shí)力。
惠普企業(yè)服務(wù)器、存儲和網(wǎng)絡(luò )事業(yè)部將投資推進(jìn)研發(fā)項目，以擴展其領(lǐng)先的服務(wù)器、存儲和網(wǎng)絡(luò )產(chǎn)品組合。這些產(chǎn)品構建的融合基礎設施，是客戶(hù)實(shí)現云、虛擬化、大數據分析、傳統設備現代化和社交媒體等一系列首要計劃的基礎。
因為該重組計劃，惠普預計將在2012財年GAAP財務(wù)業(yè)績(jì)中計入17億美元稅前支出。直到2014財年，惠普預計其間還將在GAAP財務(wù)業(yè)績(jì)中另行計入18億美元稅前支出。
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