曙光印業(yè)集團三項暖心措施破解用工荒
2012-03-06 11:26 來(lái)源：曙光印業(yè)集團 責編：王岑
- 摘要：
- 為穩定生產(chǎn)，留住員工，避免來(lái)年招工難的被動(dòng)局面，曙光印業(yè)集團提前主動(dòng)采取外地員工單程車(chē)費報銷(xiāo)、春節放假期間全體職工工資照發(fā)、介紹老鄉親朋應聘成功錄用的給予獎勵等暖心措施，留人留心。
【CPP114】訊：臨近年終，不少外地員工開(kāi)始返鄉過(guò)年。為穩定生產(chǎn)，留住員工，避免來(lái)年招工難的被動(dòng)局面，曙光印業(yè)集團提前主動(dòng)采取外地員工單程車(chē)費報銷(xiāo)、春節放假期間全體職工工資照發(fā)、介紹老鄉親朋應聘成功錄用的給予獎勵等暖心措施，留人留心。
每年春運都會(huì )面臨購票難，車(chē)票貴等問(wèn)題，而員工都希望能早點(diǎn)回家，但公司只能按照生產(chǎn)訂單的執行情況來(lái)確定放假時(shí)間。二者之間產(chǎn)生沖突該如何協(xié)調呢?如何才能讓員工安心工作呢?經(jīng)公司高層研究，決定推出三項舉措：一是外地員工單程車(chē)費報銷(xiāo);二是春節放假期間全體員工工資照常發(fā)放;三是節后返廠(chǎng)介紹親朋老鄉應聘成功錄用的，給予200-300元/人的現金獎勵。據測算，此三項措施的推出，公司將額外增加近20萬(wàn)的費用支出。但措施實(shí)施后，員工們像吃了定心丸，提前回家的員工少了很多，大部分員工都能留廠(chǎng)安心工作直至放假。而過(guò)完新年，大部分員工都能按時(shí)返廠(chǎng)報到，有些員工還介紹了親朋老鄉來(lái)應聘。這樣一來(lái)，公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)基本能保持正常運轉。
有了穩定的員工隊伍，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)就有了最有力的保障。據生產(chǎn)部透露，目前，公司的生產(chǎn)訂單已排到4月底，這為公司今年的經(jīng)營(yíng)發(fā)展開(kāi)了一個(gè)好頭。
每年春運都會(huì )面臨購票難，車(chē)票貴等問(wèn)題，而員工都希望能早點(diǎn)回家，但公司只能按照生產(chǎn)訂單的執行情況來(lái)確定放假時(shí)間。二者之間產(chǎn)生沖突該如何協(xié)調呢?如何才能讓員工安心工作呢?經(jīng)公司高層研究，決定推出三項舉措：一是外地員工單程車(chē)費報銷(xiāo);二是春節放假期間全體員工工資照常發(fā)放;三是節后返廠(chǎng)介紹親朋老鄉應聘成功錄用的，給予200-300元/人的現金獎勵。據測算，此三項措施的推出，公司將額外增加近20萬(wàn)的費用支出。但措施實(shí)施后，員工們像吃了定心丸，提前回家的員工少了很多，大部分員工都能留廠(chǎng)安心工作直至放假。而過(guò)完新年，大部分員工都能按時(shí)返廠(chǎng)報到，有些員工還介紹了親朋老鄉來(lái)應聘。這樣一來(lái)，公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)基本能保持正常運轉。
有了穩定的員工隊伍，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)就有了最有力的保障。據生產(chǎn)部透露，目前，公司的生產(chǎn)訂單已排到4月底，這為公司今年的經(jīng)營(yíng)發(fā)展開(kāi)了一個(gè)好頭。
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