用工荒再次襲來(lái) 印企高技能人才缺失有因
2012-02-08 14:53 來(lái)源：中國新聞出版網(wǎng)/報 責編：江佳
- 摘要：
- 又是一年春節后，又到了企業(yè)一年中招工的旺季，“用工荒”再次襲來(lái)。
【CPP114】訊：又是一年春節后，又到了企業(yè)一年中招工的旺季，“用工荒”再次襲來(lái)。
不僅我國如此。無(wú)獨有偶。近日看到一則新聞，韓國也在遭遇“用工荒”，其中最缺乏的是制造業(yè)的高級技工，而目前已有高級技工普遍已“白頭”，平均年齡較高。新聞中眼見(jiàn)一名高齡工人在機器前小心翼翼地調試著(zhù)。據介紹，此項工藝“差之毫厘、謬以千里”，不達到高級水平不能勝任矣。
有業(yè)內人士表示，當今年輕人浮躁，普遍不愿意從事制造業(yè)，尤其是不愿做一線(xiàn)工人，而愿意坐到窗明幾凈的寫(xiě)字間去。此話(huà)并非沒(méi)有道理�，F在年輕人普遍文化水平高于老一輩人，多接觸各種電子產(chǎn)品，更多的人愿意“坐辦公室”，不愿意下車(chē)間。身在印刷行業(yè)，被視為傳統行業(yè)，感同身受，殊不知，印刷工曾被人笑稱(chēng)為“黑手黨”，天天摸著(zhù)機器、倒騰著(zhù)油墨，手上、臉上、衣服上也盡是油墨。記得有車(chē)間的年輕男工調侃：“別人喜歡書(shū)本的油墨味，而我們滿(mǎn)身的油墨味，為什么卻沒(méi)有女孩喜歡呢？”不僅如此，由于印刷隨時(shí)開(kāi)工的特點(diǎn)，需要經(jīng)常上夜班、倒班，很多年輕的印刷工人難以有時(shí)間找對象、談戀愛(ài)。并且書(shū)本淡淡的油墨味雖然清香，殊不知油墨中含有苯等各種高污染原料，整天與高濃度的油墨接觸，還會(huì )對印刷工的身體造成損傷。甚至有人在相親時(shí)遇到過(guò)見(jiàn)到印刷工就直接被否的情況，原因是身體會(huì )受到損傷。因此現在很多印刷類(lèi)高等院校畢業(yè)生畢業(yè)后并不愿意去開(kāi)機器，也是順理成章了。
但如果說(shuō)以上這個(gè)原因直接導致了高級技工少，似乎又有些“冤枉”了當下的年輕人。從字面分析“高級技工”，需要專(zhuān)業(yè)技能水平達到“高級”，而剛從院校走出來(lái)的學(xué)生從業(yè)時(shí)間短、經(jīng)歷少，只能通過(guò)一步步的摸索，從基層做起，從初級做起。即便其愿意下工廠(chǎng)，從摸索機器設備的性能開(kāi)始，要達到“高級”的水平不僅需要磨煉，更需要學(xué)習和機會(huì )。因此，不是現在的年輕人浮躁，實(shí)則是“時(shí)不造人”。
看看現在的招聘啟事，在工作時(shí)間一欄中，起碼要求2年到3年工作時(shí)間起步，對于技術(shù)含量高的崗位更是工作年頭“唯一”論，沒(méi)有很長(cháng)的工作經(jīng)歷，別奢望跨進(jìn)面試的門(mén)檻。這令工作時(shí)間短的年輕人望而卻步，只能遠觀(guān)了。這豈是年輕人不愿意嗎？實(shí)則是沒(méi)有機會(huì )。
再看看當今的企業(yè)家們都在做什么？他們一邊抱怨人才的缺乏，招不到人；一邊卻忽視了對人才的培養，不愿意為培養人才埋單。只想著(zhù)從社會(huì )直接招聘到成熟的“高級技工”，或者從其他企業(yè)挖到成熟技工。企業(yè)家們不曾想你不培養、我不培養，成熟的高級技工從何而來(lái)？光依靠社會(huì )和行業(yè)機構培養只能是杯水車(chē)薪�？傆幸惶�，會(huì )青黃不接，陷入年輕人等人用、而企業(yè)沒(méi)人用的尷尬境地。
不僅我國如此。無(wú)獨有偶。近日看到一則新聞，韓國也在遭遇“用工荒”，其中最缺乏的是制造業(yè)的高級技工，而目前已有高級技工普遍已“白頭”，平均年齡較高。新聞中眼見(jiàn)一名高齡工人在機器前小心翼翼地調試著(zhù)。據介紹，此項工藝“差之毫厘、謬以千里”，不達到高級水平不能勝任矣。
有業(yè)內人士表示，當今年輕人浮躁，普遍不愿意從事制造業(yè)，尤其是不愿做一線(xiàn)工人，而愿意坐到窗明幾凈的寫(xiě)字間去。此話(huà)并非沒(méi)有道理�，F在年輕人普遍文化水平高于老一輩人，多接觸各種電子產(chǎn)品，更多的人愿意“坐辦公室”，不愿意下車(chē)間。身在印刷行業(yè)，被視為傳統行業(yè)，感同身受，殊不知，印刷工曾被人笑稱(chēng)為“黑手黨”，天天摸著(zhù)機器、倒騰著(zhù)油墨，手上、臉上、衣服上也盡是油墨。記得有車(chē)間的年輕男工調侃：“別人喜歡書(shū)本的油墨味，而我們滿(mǎn)身的油墨味，為什么卻沒(méi)有女孩喜歡呢？”不僅如此，由于印刷隨時(shí)開(kāi)工的特點(diǎn)，需要經(jīng)常上夜班、倒班，很多年輕的印刷工人難以有時(shí)間找對象、談戀愛(ài)。并且書(shū)本淡淡的油墨味雖然清香，殊不知油墨中含有苯等各種高污染原料，整天與高濃度的油墨接觸，還會(huì )對印刷工的身體造成損傷。甚至有人在相親時(shí)遇到過(guò)見(jiàn)到印刷工就直接被否的情況，原因是身體會(huì )受到損傷。因此現在很多印刷類(lèi)高等院校畢業(yè)生畢業(yè)后并不愿意去開(kāi)機器，也是順理成章了。
但如果說(shuō)以上這個(gè)原因直接導致了高級技工少，似乎又有些“冤枉”了當下的年輕人。從字面分析“高級技工”，需要專(zhuān)業(yè)技能水平達到“高級”，而剛從院校走出來(lái)的學(xué)生從業(yè)時(shí)間短、經(jīng)歷少，只能通過(guò)一步步的摸索，從基層做起，從初級做起。即便其愿意下工廠(chǎng)，從摸索機器設備的性能開(kāi)始，要達到“高級”的水平不僅需要磨煉，更需要學(xué)習和機會(huì )。因此，不是現在的年輕人浮躁，實(shí)則是“時(shí)不造人”。
看看現在的招聘啟事，在工作時(shí)間一欄中，起碼要求2年到3年工作時(shí)間起步，對于技術(shù)含量高的崗位更是工作年頭“唯一”論，沒(méi)有很長(cháng)的工作經(jīng)歷，別奢望跨進(jìn)面試的門(mén)檻。這令工作時(shí)間短的年輕人望而卻步，只能遠觀(guān)了。這豈是年輕人不愿意嗎？實(shí)則是沒(méi)有機會(huì )。
再看看當今的企業(yè)家們都在做什么？他們一邊抱怨人才的缺乏，招不到人；一邊卻忽視了對人才的培養，不愿意為培養人才埋單。只想著(zhù)從社會(huì )直接招聘到成熟的“高級技工”，或者從其他企業(yè)挖到成熟技工。企業(yè)家們不曾想你不培養、我不培養，成熟的高級技工從何而來(lái)？光依靠社會(huì )和行業(yè)機構培養只能是杯水車(chē)薪�？傆幸惶�，會(huì )青黃不接，陷入年輕人等人用、而企業(yè)沒(méi)人用的尷尬境地。
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