企業(yè)“招工難” 政府當“紅娘”
2012-02-08 10:56 來(lái)源：紅網(wǎng) 責編：喻小嘜
- 摘要：
- “如今年輕人越來(lái)越不能吃苦，而普工、技工的工作不是輕松活�！辨V鎂科技招聘負責人告訴記者，公司曾做過(guò)一次離職調查，85%的員工稱(chēng)“工作太辛苦”，10%的員工覺(jué)得“薪資待遇不高”，5%的員工說(shuō)“想回家發(fā)展”。
【CPP114】訊：盡管天氣有些寒冷，但昨日舉行的“2012年長(cháng)沙縣春風(fēng)行動(dòng)暨企業(yè)用工招聘會(huì )”現場(chǎng)卻一片火熱，前來(lái)應聘的人員如潮。面對從沿海蔓延到內地的“招工難”與“用工荒”，會(huì )場(chǎng)上出現了企業(yè)一頭熱的狀況。近6000個(gè)就業(yè)崗位，當日初步達成的用工意向數卻不到一半。
記者目擊 企業(yè)招工有點(diǎn)難
上午9時(shí)30分，記者在招聘會(huì )現場(chǎng)看到了人頭攢動(dòng)的景象。在藍思科技、博世汽車(chē)、鎂鎂科技等展位前，排起了長(cháng)長(cháng)的隊伍。這些企業(yè)以招聘一線(xiàn)普工、技工為主，用工需求量大。藍思科技要招聘2000名制造部作業(yè)人員，博世汽車(chē)要500名車(chē)間操作工，鎂鎂科技則要招200名普工。另外，餐飲酒店、物業(yè)公司等需要的服務(wù)業(yè)從業(yè)人員需求量也非常大。
“想找一個(gè)離家比較近的單位，省得來(lái)回跑折騰。”藍思科技展位前，前來(lái)投簡(jiǎn)歷的宋先生說(shuō)，他先前在市里某家企業(yè)做生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理，收入還算可觀(guān)。然而每周來(lái)回跑比較耗力。“今天也就是來(lái)看看，有沒(méi)有更合適的崗位，要是沒(méi)有，當然還是只能回去。”在現場(chǎng)，記者發(fā)現，不少人像宋先生這樣，抱著(zhù)觀(guān)望態(tài)度。
藍思科技招聘負責人告訴記者，一上午時(shí)間，只招到了30余名普工。“預計隨著(zhù)企業(yè)的發(fā)展，在星沙的用工需求將達到2萬(wàn)人，公司總需求估計10萬(wàn)人左右，招工壓力有點(diǎn)大。”
諸多因素 導致應聘者持觀(guān)望態(tài)度
招工有點(diǎn)難的背后，凸顯出怎樣的問(wèn)題?
“如今年輕人越來(lái)越不能吃苦，而普工、技工的工作不是輕松活。”鎂鎂科技招聘負責人告訴記者，公司曾做過(guò)一次離職調查，85%的員工稱(chēng)“工作太辛苦”，10%的員工覺(jué)得“薪資待遇不高”，5%的員工說(shuō)“想回家發(fā)展”。另外，與沿海城市相比，內地的薪資與福利待遇還是稍遜一籌。“沿海城市的底薪比內地要高，一名普工，一個(gè)月加班能拿到3000元以上，但在內地卻只能拿到2400元左右，一月下來(lái)就有幾百元的差距。”他稱(chēng)，一些員工因此做了不到半年，又轉到沿海打拼。
與此同時(shí)，技工需求加大而農民工不能與之對應也是重要原因。據遠大集團招聘負責人介紹，產(chǎn)業(yè)轉型致使企業(yè)的用工需求向技能人才轉移，而常規的普通農民工供給不能與之對應。一般的普工，對薪酬的期望值往往向技能型人才看齊，常常導致雇傭雙方難以達成共識。另外，隨著(zhù)生活水平的提高，現在農民工在家打臨工，一天至少能拿到100元，有些人就不愿再進(jìn)城務(wù)工。
專(zhuān)家表示 “用工荒”只是暫時(shí)現象
“企業(yè)用工需求量很大，人力資源仍比較緊缺。”不過(guò)，長(cháng)沙縣人社局專(zhuān)家表示，節后“用工荒”，只是一個(gè)暫時(shí)現象。為預防和應對“用工荒”，人力資源市場(chǎng)將舉辦系列活動(dòng)。
一方面，加大春風(fēng)行動(dòng)，暢通招工信息渠道。據介紹，年前，人力資源市場(chǎng)已組織本地用工需求量大的企業(yè)，趕赴吉首、永順等勞動(dòng)力資源豐富的地區開(kāi)展現場(chǎng)招聘，兩場(chǎng)招聘會(huì )有近千名求職者與企業(yè)初步達成就業(yè)意向。與此同時(shí)，及時(shí)將缺工信息發(fā)布出去。“這次招聘會(huì )，我們就動(dòng)員了各個(gè)鄉鎮、街道，力爭宣傳到村進(jìn)組，一些社區還組團來(lái)應聘。”2月10日(正月十九)，還將聯(lián)合懷化地區麻陽(yáng)苗族自治縣舉辦首場(chǎng)旅游人力資源專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，目前縣內已有30余家企業(yè)報名參與，總需求人數上千人。另一方面，加強技能培訓與創(chuàng )業(yè)培訓，對農民進(jìn)行財政補貼性質(zhì)的職業(yè)技術(shù)培訓，讓更多的求職人員有一技之長(cháng)。
除政府加大政策引導外，企業(yè)也將大力提高福利保障和待遇，改善生活和工作條件，防止勞動(dòng)力的外流。藍思科技招聘會(huì )負責人宣稱(chēng)，節后公司將提高了底薪，以應對可能出現的“用工荒”。
記者目擊 企業(yè)招工有點(diǎn)難
上午9時(shí)30分，記者在招聘會(huì )現場(chǎng)看到了人頭攢動(dòng)的景象。在藍思科技、博世汽車(chē)、鎂鎂科技等展位前，排起了長(cháng)長(cháng)的隊伍。這些企業(yè)以招聘一線(xiàn)普工、技工為主，用工需求量大。藍思科技要招聘2000名制造部作業(yè)人員，博世汽車(chē)要500名車(chē)間操作工，鎂鎂科技則要招200名普工。另外，餐飲酒店、物業(yè)公司等需要的服務(wù)業(yè)從業(yè)人員需求量也非常大。
“想找一個(gè)離家比較近的單位，省得來(lái)回跑折騰。”藍思科技展位前，前來(lái)投簡(jiǎn)歷的宋先生說(shuō)，他先前在市里某家企業(yè)做生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理，收入還算可觀(guān)。然而每周來(lái)回跑比較耗力。“今天也就是來(lái)看看，有沒(méi)有更合適的崗位，要是沒(méi)有，當然還是只能回去。”在現場(chǎng)，記者發(fā)現，不少人像宋先生這樣，抱著(zhù)觀(guān)望態(tài)度。
藍思科技招聘負責人告訴記者，一上午時(shí)間，只招到了30余名普工。“預計隨著(zhù)企業(yè)的發(fā)展，在星沙的用工需求將達到2萬(wàn)人，公司總需求估計10萬(wàn)人左右，招工壓力有點(diǎn)大。”
諸多因素 導致應聘者持觀(guān)望態(tài)度
招工有點(diǎn)難的背后，凸顯出怎樣的問(wèn)題?
“如今年輕人越來(lái)越不能吃苦，而普工、技工的工作不是輕松活。”鎂鎂科技招聘負責人告訴記者，公司曾做過(guò)一次離職調查，85%的員工稱(chēng)“工作太辛苦”，10%的員工覺(jué)得“薪資待遇不高”，5%的員工說(shuō)“想回家發(fā)展”。另外，與沿海城市相比，內地的薪資與福利待遇還是稍遜一籌。“沿海城市的底薪比內地要高，一名普工，一個(gè)月加班能拿到3000元以上，但在內地卻只能拿到2400元左右，一月下來(lái)就有幾百元的差距。”他稱(chēng)，一些員工因此做了不到半年，又轉到沿海打拼。
與此同時(shí)，技工需求加大而農民工不能與之對應也是重要原因。據遠大集團招聘負責人介紹，產(chǎn)業(yè)轉型致使企業(yè)的用工需求向技能人才轉移，而常規的普通農民工供給不能與之對應。一般的普工，對薪酬的期望值往往向技能型人才看齊，常常導致雇傭雙方難以達成共識。另外，隨著(zhù)生活水平的提高，現在農民工在家打臨工，一天至少能拿到100元，有些人就不愿再進(jìn)城務(wù)工。
專(zhuān)家表示 “用工荒”只是暫時(shí)現象
“企業(yè)用工需求量很大，人力資源仍比較緊缺。”不過(guò)，長(cháng)沙縣人社局專(zhuān)家表示，節后“用工荒”，只是一個(gè)暫時(shí)現象。為預防和應對“用工荒”，人力資源市場(chǎng)將舉辦系列活動(dòng)。
一方面，加大春風(fēng)行動(dòng)，暢通招工信息渠道。據介紹，年前，人力資源市場(chǎng)已組織本地用工需求量大的企業(yè)，趕赴吉首、永順等勞動(dòng)力資源豐富的地區開(kāi)展現場(chǎng)招聘，兩場(chǎng)招聘會(huì )有近千名求職者與企業(yè)初步達成就業(yè)意向。與此同時(shí)，及時(shí)將缺工信息發(fā)布出去。“這次招聘會(huì )，我們就動(dòng)員了各個(gè)鄉鎮、街道，力爭宣傳到村進(jìn)組，一些社區還組團來(lái)應聘。”2月10日(正月十九)，還將聯(lián)合懷化地區麻陽(yáng)苗族自治縣舉辦首場(chǎng)旅游人力資源專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，目前縣內已有30余家企業(yè)報名參與，總需求人數上千人。另一方面，加強技能培訓與創(chuàng )業(yè)培訓，對農民進(jìn)行財政補貼性質(zhì)的職業(yè)技術(shù)培訓，讓更多的求職人員有一技之長(cháng)。
除政府加大政策引導外，企業(yè)也將大力提高福利保障和待遇，改善生活和工作條件，防止勞動(dòng)力的外流。藍思科技招聘會(huì )負責人宣稱(chēng)，節后公司將提高了底薪，以應對可能出現的“用工荒”。
意商城news.jpg)
-
相關(guān)新聞： - ·產(chǎn)銷(xiāo)旺季招工難 龍港印刷企業(yè)卻面臨窘境 2011.12.12
- ·2011年北京市秋季印刷專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )圓滿(mǎn)結束 2011.11.01
- ·???????????? 2011.10.27
- ·印刷行業(yè)技術(shù)人才匱乏年薪12萬(wàn)難招印刷機長(cháng) 2011.08.22
- ·印刷普工薪酬普漲 印刷企業(yè)仍舊招工難 2011.08.12
【我要印】印刷廠(chǎng)與需方印務(wù)對接，海量印刷訂單供您任意選擇。
【cpp114】印刷機械、零配件供求信息對接，讓客戶(hù)方便找到您。- 【我的耗材】采購低于市場(chǎng)價(jià)5%-20%的印刷耗材，為您節省成本。
- 【印東印西】全國領(lǐng)先的印刷品網(wǎng)上采購商城,讓印刷不花錢(qián)。
- 關(guān)于我們|聯(lián)系方式|誠聘英才|幫助中心|意見(jiàn)反饋|版權聲明|媒體秀|渠道代理
- 滬ICP備18018458號-3法律支持:上海市富蘭德林律師事務(wù)所
- Copyright © 2019上海印搜文化傳媒股份有限公司 電話(huà)：18816622098
天天操天天添天天插 久久久久综合日本亚洲 五月99久久婷婷国产综合亚洲 国产精品视频免费一区二区