最低工資上調影響不大
　　
　　廣州將于今年5月1日將最低工資標準調整為1550元/月。筆者從昨日的招聘會(huì )現場(chǎng)了解到，大部分企業(yè)稱(chēng)此舉對企業(yè)招聘影響不大。究其原因，目前大部分公司給工人的月薪都在2000元以上。筆者在現場(chǎng)也發(fā)現，大部分招聘企業(yè)都標明月薪在2500元以上。
　　
　　但也有些企業(yè)明確告訴筆者，隨著(zhù)最低工資標準上調，今年工人的績(jì)效會(huì )相應調低。
　　
　　廣州永新包裝有限公司人力資源主管謝小山認為，最低工資調整對勞動(dòng)密集型企業(yè)成本影響較大，這主要體現在企業(yè)所付出的加班費上，因為工人的加班費與最低基本工資掛鉤。他說(shuō)，去年該公司包裝工人的每月平均加班費為1500元－1700元/月，5月1日后加班費將超過(guò)2000元/月。不過(guò)，該公司已經(jīng)對此有積極的應對措施。
　　
　　他還認為，不少勞動(dòng)密集型企業(yè)對成本加大已經(jīng)做好了準備，因此對企業(yè)招聘影響不大。
　　
　　初級工月薪漲了一成多
　　
　　廣州市人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心的調查顯示，抽樣企業(yè)給予新入職無(wú)技能員工薪酬待遇在2000元－2500元之間，同比增長(cháng)9%；初級技能員工薪酬待遇在2200元－3000元之間，同比升了12.5%；中級技能員工薪酬待遇在2800元－3500元之間，同比升了7.8%；高級技能員工薪酬待遇在3800元－4500元之間，同比升了9.4%。
　　
　　昨天，筆者隨機采訪(fǎng)了近10名剛剛畢業(yè)或參加工作不足3年的年輕人，他們的薪酬期待在2500元－4500元/月。一對剛畢業(yè)的情侶在中午時(shí)分便離開(kāi)了招聘現場(chǎng)，他們說(shuō)，從當天招聘情況看，找到合適薪酬的工作并不難。