關(guān)注節后用工 江蘇造紙及印刷業(yè)招工需求下降
2013-02-21 09:01 來(lái)源：新華日報 責編：江佳
- 摘要：
- 從產(chǎn)業(yè)類(lèi)型看，各產(chǎn)業(yè)用工需求均呈下降趨勢。二產(chǎn)企業(yè)節后計劃招工21.89萬(wàn)人，比2012年減少3.48萬(wàn)人、下降13.7%。其中，造紙及印刷業(yè)下降50.9%、礦山采掘業(yè)下降36.4%、石油化工業(yè)下降36.3%、建筑業(yè)下降35.5%，降幅分居前四位。
【CPP114】訊：能不能招到工人？工資能不能再上一個(gè)新臺階？每年節后，勞資雙方都會(huì )糾結這些事兒。江蘇省勞動(dòng)就業(yè)管理中心18日公布《關(guān)于2013年全省企業(yè)春季用工需求狀況的調查報告》，結果顯示，今年江蘇省企業(yè)工資比去年會(huì )稍有上升，但由于崗位同期減少，節后不會(huì )出現大規模缺工現象。
用工需求減少，蘇南蘇中降幅明顯
此次接受調查的5310家樣本企業(yè)中，有75家因關(guān)停并轉或搬遷而無(wú)法跟蹤調查，實(shí)際調查的5235家企業(yè)現有員工175.57萬(wàn)人，比2012年初減少5.19萬(wàn)人。
調查發(fā)現，受?chē)H經(jīng)濟形勢和國內經(jīng)濟增速放緩影響，今年企業(yè)用工更加謹慎。僅有63.8%的企業(yè)計劃在節后招工，計劃招工比例比2012年下降11.4個(gè)百分點(diǎn)；計劃招工26.86萬(wàn)人，戶(hù)均招工79人，分別比2012年減少5.84萬(wàn)人和3人。其中，蘇南、蘇中企業(yè)用工需求減少幅度較為明顯，分別比2012年下降29.3%和33.5%；蘇北企業(yè)用工需求小幅增加，比2012年增長(cháng)0.37%。
從產(chǎn)業(yè)類(lèi)型看，各產(chǎn)業(yè)用工需求均呈下降趨勢。二產(chǎn)企業(yè)節后計劃招工21.89萬(wàn)人，比2012年減少3.48萬(wàn)人、下降13.7%。其中，造紙及印刷業(yè)下降50.9%、礦山采掘業(yè)下降36.4%、石油化工業(yè)下降36.3%、建筑業(yè)下降35.5%，降幅分居前四位。三產(chǎn)企業(yè)節后計劃招工1.26萬(wàn)人，比2012年減少0.73萬(wàn)人、下降36.5%。其中，居民服務(wù)業(yè)下降41.5%、批發(fā)零售業(yè)下降41%、住宿餐飲業(yè)下降40.3%、商務(wù)服務(wù)業(yè)下降26.9%，降幅分居前四位。
招工難度有所下降，女性受青睞
受總體用工需求下降影響，企業(yè)對2013年度招工普遍呈現較為樂(lè )觀(guān)的態(tài)度。有35.2%的企業(yè)節后沒(méi)有招工計劃，比2012年提高10.4個(gè)百分點(diǎn)；58.9%的企業(yè)節后招工人數與上年度持平或有所減少，比2012年提高11.4個(gè)百分點(diǎn)；49%的企業(yè)認為節后招工會(huì )有一定困難，比2012年降低5.2個(gè)百分點(diǎn)。
企業(yè)的招工途徑也更加簡(jiǎn)化。52.6%的企業(yè)打算到本地勞務(wù)市場(chǎng)招聘，49.4%的企業(yè)打算通過(guò)媒體發(fā)布廣告招聘，38.7%的企業(yè)打算發(fā)動(dòng)老員工從家鄉帶人，12.5%的企業(yè)打算到勞務(wù)輸出基地招聘。
值得一提的是，在提供的26.86萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位中，超過(guò)75%的崗位要求應聘者年齡在35歲以下；87.5%的企業(yè)提出性別要求，超過(guò)一半的企業(yè)希望招聘女性，36.4%的企業(yè)要求招男性。另外還有33.7%的崗位要求應聘者具有初級工及以上技能等級。
月薪主流價(jià)位：1500至2500元
65.3%的企業(yè)預計2013年人工成本會(huì )有所上升，員工月均全額工資為2511元，比2012年增加92元，增長(cháng)3.8%。全額工資包含加班加點(diǎn)工資，1500元-2500元是主流價(jià)位。59.3%的企業(yè)預計2013年員工月全額工資在此區間之內，6.3%的企業(yè)預計全額工資在1500元以下。
從區域看，蘇南員工月平均工資最高，為2687元/月；蘇中為2577元/月；蘇北為2336元/月。其中蘇州市2928元/月、無(wú)錫市2848元/月、南通市2826元/月、常州市2682元/月、鎮江市2466元/月，依次居于全省前五位；從行業(yè)看，醫藥制造業(yè)2676元/月、機械制造業(yè)2669元/月、石油化工業(yè)2668元/月、建筑業(yè)2652元/月、紡織業(yè)2558元/月，依次居于行業(yè)前五位；從注冊類(lèi)型看，外商投資企業(yè)2751元/月、港澳臺商投資企業(yè)2570元/月、股份有限公司2543元/月、有限責任公司2510元/月、國有企業(yè)2486元/月，依次居于前五位；從用工規模來(lái)看，大型企業(yè)為2764元/月，中型企業(yè)為2644元/月，小型企業(yè)為2498元/月，微型企業(yè)為2273元/月。
用工需求減少，蘇南蘇中降幅明顯
此次接受調查的5310家樣本企業(yè)中，有75家因關(guān)停并轉或搬遷而無(wú)法跟蹤調查，實(shí)際調查的5235家企業(yè)現有員工175.57萬(wàn)人，比2012年初減少5.19萬(wàn)人。
調查發(fā)現，受?chē)H經(jīng)濟形勢和國內經(jīng)濟增速放緩影響，今年企業(yè)用工更加謹慎。僅有63.8%的企業(yè)計劃在節后招工，計劃招工比例比2012年下降11.4個(gè)百分點(diǎn)；計劃招工26.86萬(wàn)人，戶(hù)均招工79人，分別比2012年減少5.84萬(wàn)人和3人。其中，蘇南、蘇中企業(yè)用工需求減少幅度較為明顯，分別比2012年下降29.3%和33.5%；蘇北企業(yè)用工需求小幅增加，比2012年增長(cháng)0.37%。
從產(chǎn)業(yè)類(lèi)型看，各產(chǎn)業(yè)用工需求均呈下降趨勢。二產(chǎn)企業(yè)節后計劃招工21.89萬(wàn)人，比2012年減少3.48萬(wàn)人、下降13.7%。其中，造紙及印刷業(yè)下降50.9%、礦山采掘業(yè)下降36.4%、石油化工業(yè)下降36.3%、建筑業(yè)下降35.5%，降幅分居前四位。三產(chǎn)企業(yè)節后計劃招工1.26萬(wàn)人，比2012年減少0.73萬(wàn)人、下降36.5%。其中，居民服務(wù)業(yè)下降41.5%、批發(fā)零售業(yè)下降41%、住宿餐飲業(yè)下降40.3%、商務(wù)服務(wù)業(yè)下降26.9%，降幅分居前四位。
招工難度有所下降，女性受青睞
受總體用工需求下降影響，企業(yè)對2013年度招工普遍呈現較為樂(lè )觀(guān)的態(tài)度。有35.2%的企業(yè)節后沒(méi)有招工計劃，比2012年提高10.4個(gè)百分點(diǎn)；58.9%的企業(yè)節后招工人數與上年度持平或有所減少，比2012年提高11.4個(gè)百分點(diǎn)；49%的企業(yè)認為節后招工會(huì )有一定困難，比2012年降低5.2個(gè)百分點(diǎn)。
企業(yè)的招工途徑也更加簡(jiǎn)化。52.6%的企業(yè)打算到本地勞務(wù)市場(chǎng)招聘，49.4%的企業(yè)打算通過(guò)媒體發(fā)布廣告招聘，38.7%的企業(yè)打算發(fā)動(dòng)老員工從家鄉帶人，12.5%的企業(yè)打算到勞務(wù)輸出基地招聘。
值得一提的是，在提供的26.86萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位中，超過(guò)75%的崗位要求應聘者年齡在35歲以下；87.5%的企業(yè)提出性別要求，超過(guò)一半的企業(yè)希望招聘女性，36.4%的企業(yè)要求招男性。另外還有33.7%的崗位要求應聘者具有初級工及以上技能等級。
月薪主流價(jià)位：1500至2500元
65.3%的企業(yè)預計2013年人工成本會(huì )有所上升，員工月均全額工資為2511元，比2012年增加92元，增長(cháng)3.8%。全額工資包含加班加點(diǎn)工資，1500元-2500元是主流價(jià)位。59.3%的企業(yè)預計2013年員工月全額工資在此區間之內，6.3%的企業(yè)預計全額工資在1500元以下。
從區域看，蘇南員工月平均工資最高，為2687元/月；蘇中為2577元/月；蘇北為2336元/月。其中蘇州市2928元/月、無(wú)錫市2848元/月、南通市2826元/月、常州市2682元/月、鎮江市2466元/月，依次居于全省前五位；從行業(yè)看，醫藥制造業(yè)2676元/月、機械制造業(yè)2669元/月、石油化工業(yè)2668元/月、建筑業(yè)2652元/月、紡織業(yè)2558元/月，依次居于行業(yè)前五位；從注冊類(lèi)型看，外商投資企業(yè)2751元/月、港澳臺商投資企業(yè)2570元/月、股份有限公司2543元/月、有限責任公司2510元/月、國有企業(yè)2486元/月，依次居于前五位；從用工規模來(lái)看，大型企業(yè)為2764元/月，中型企業(yè)為2644元/月，小型企業(yè)為2498元/月，微型企業(yè)為2273元/月。
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