廣州節后用工或有11萬(wàn)缺口 印企招工難
2013-02-25 09:33 來(lái)源：南方日報 責編：江佳
- 摘要：
- 據廣州市人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心一份針對企業(yè)和務(wù)工人員的調查顯示，節后兩個(gè)月內廣州務(wù)工人員返崗率達95%，用工缺口約為11.32萬(wàn)人�，F場(chǎng)招聘企業(yè)稱(chēng)，今年5月份廣州將上調最低工資標準對企業(yè)招聘影響不大。
【CPP114】訊：近日，“廣州市春風(fēng)行動(dòng)2013”促進(jìn)異地務(wù)工人員就業(yè)首場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )在廣州市人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心市場(chǎng)舉行，有60多家企業(yè)參加。據悉，廣州市17家人力資源市場(chǎng)將于春節后至4月期間連開(kāi)100場(chǎng)招聘會(huì )，組織廣州市10000家企業(yè)參加，提供30萬(wàn)個(gè)崗位。
據廣州市人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心一份針對企業(yè)和務(wù)工人員的調查顯示，節后兩個(gè)月內廣州務(wù)工人員返崗率達95%，用工缺口約為11.32萬(wàn)人�，F場(chǎng)招聘企業(yè)稱(chēng)，今年5月份廣州將上調最低工資標準對企業(yè)招聘影響不大。
招工難不難要看元宵節
春節前，廣州市人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心向326家企業(yè)和近22萬(wàn)務(wù)工人員做了調查，發(fā)現廣州今年約有226.26萬(wàn)異地務(wù)工人員春節期間返鄉探親，預測春節后一個(gè)月返崗比例92.67%，節后兩個(gè)月內返崗率達95%，企業(yè)需補員人數約為11.32萬(wàn)人。
該中心另一項調查數據顯示，今年廣州有54.62%的務(wù)工人員返鄉探親，與2012年春節返鄉比例（46.95%）相比上升7.67個(gè)百分點(diǎn)。由于返鄉人員比例增加，今年企業(yè)的招工難度將加大。
昨天招聘現場(chǎng)的“冷清”也間接印證了上述推斷。早上9時(shí)30分招聘會(huì )開(kāi)場(chǎng)，現場(chǎng)略顯冷清，不少企業(yè)攤位前空無(wú)一人。中午時(shí)求職人員達到一個(gè)小高潮，但下午人數又變少。一家裝修公司招聘人員姍姍來(lái)遲，坐下便埋頭看報。筆者了解到，這家公司招聘雜工、司機和業(yè)務(wù)員，目前并未抱希望招到人，預期元宵節后能招到即可。
業(yè)內人士稱(chēng)，如果廣州的招聘持續到元宵節仍然不溫不火，那么企業(yè)就要面臨著(zhù)招工難的事實(shí)。
周邊城市提前截流招聘
筆者了解到，今年廣州周邊城市招聘會(huì )皆提前，如韶關(guān)年初六（2月15日）便舉行了首場(chǎng)招聘會(huì )，云浮年初九也舉行了招聘會(huì )，并將持續一周時(shí)間。一些城市甚至將招聘會(huì )開(kāi)進(jìn)客流量大的汽車(chē)站，以此來(lái)“截流”部分務(wù)工人員。
廣州市人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心主任張寶穎告訴筆者，云浮市招聘會(huì )持續一周，說(shuō)明當地企業(yè)發(fā)展快，而且也面臨著(zhù)招工壓力。昨日，廣州市人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心也帶著(zhù)20多家廣州企業(yè)到云浮羅定市招聘專(zhuān)場(chǎng)招人，為企業(yè)增加招聘渠道。
張寶穎說(shuō)，盡管韶關(guān)和云浮等城市提前“截流”務(wù)工人員，不過(guò)廣州依然有吸引力，特別是去云浮參加招聘的廣州企業(yè)，所招職位大多為技術(shù)工種，不少技工認為廣州企業(yè)能夠提供更好的職業(yè)發(fā)展空間。
此外，張寶穎認為，韶關(guān)和云浮等城市的招聘會(huì )主要是針對去向不明確的人員，對廣州的影響并不大。
據廣州市人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心一份針對企業(yè)和務(wù)工人員的調查顯示，節后兩個(gè)月內廣州務(wù)工人員返崗率達95%，用工缺口約為11.32萬(wàn)人�，F場(chǎng)招聘企業(yè)稱(chēng)，今年5月份廣州將上調最低工資標準對企業(yè)招聘影響不大。
招工難不難要看元宵節
春節前，廣州市人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心向326家企業(yè)和近22萬(wàn)務(wù)工人員做了調查，發(fā)現廣州今年約有226.26萬(wàn)異地務(wù)工人員春節期間返鄉探親，預測春節后一個(gè)月返崗比例92.67%，節后兩個(gè)月內返崗率達95%，企業(yè)需補員人數約為11.32萬(wàn)人。
該中心另一項調查數據顯示，今年廣州有54.62%的務(wù)工人員返鄉探親，與2012年春節返鄉比例（46.95%）相比上升7.67個(gè)百分點(diǎn)。由于返鄉人員比例增加，今年企業(yè)的招工難度將加大。
昨天招聘現場(chǎng)的“冷清”也間接印證了上述推斷。早上9時(shí)30分招聘會(huì )開(kāi)場(chǎng)，現場(chǎng)略顯冷清，不少企業(yè)攤位前空無(wú)一人。中午時(shí)求職人員達到一個(gè)小高潮，但下午人數又變少。一家裝修公司招聘人員姍姍來(lái)遲，坐下便埋頭看報。筆者了解到，這家公司招聘雜工、司機和業(yè)務(wù)員，目前并未抱希望招到人，預期元宵節后能招到即可。
業(yè)內人士稱(chēng)，如果廣州的招聘持續到元宵節仍然不溫不火，那么企業(yè)就要面臨著(zhù)招工難的事實(shí)。
周邊城市提前截流招聘
筆者了解到，今年廣州周邊城市招聘會(huì )皆提前，如韶關(guān)年初六（2月15日）便舉行了首場(chǎng)招聘會(huì )，云浮年初九也舉行了招聘會(huì )，并將持續一周時(shí)間。一些城市甚至將招聘會(huì )開(kāi)進(jìn)客流量大的汽車(chē)站，以此來(lái)“截流”部分務(wù)工人員。
廣州市人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心主任張寶穎告訴筆者，云浮市招聘會(huì )持續一周，說(shuō)明當地企業(yè)發(fā)展快，而且也面臨著(zhù)招工壓力。昨日，廣州市人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心也帶著(zhù)20多家廣州企業(yè)到云浮羅定市招聘專(zhuān)場(chǎng)招人，為企業(yè)增加招聘渠道。
張寶穎說(shuō)，盡管韶關(guān)和云浮等城市提前“截流”務(wù)工人員，不過(guò)廣州依然有吸引力，特別是去云浮參加招聘的廣州企業(yè)，所招職位大多為技術(shù)工種，不少技工認為廣州企業(yè)能夠提供更好的職業(yè)發(fā)展空間。
此外，張寶穎認為，韶關(guān)和云浮等城市的招聘會(huì )主要是針對去向不明確的人員，對廣州的影響并不大。
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