谷歌超級新福利曝光：?jiǎn)T工去世配偶可領(lǐng)10年薪
2012-08-10 11:21 來(lái)源：新浪科技 責編：王岑
- 摘要：
- 最富有的科技公司？坐擁市值5800億美元的蘋(píng)果當仁不讓。但對員工最為厚道的科技公司，或許谷歌更有資格爭奪榜首。谷歌為硅谷帶來(lái)了互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng )新公司的文化典范，如今在硅谷創(chuàng )業(yè)公司逐漸普及的免費午餐就是谷歌率先實(shí)行的。
【CPP114】訊：最富有的科技公司？坐擁市值5800億美元的蘋(píng)果當仁不讓。但對員工最為厚道的科技公司，或許谷歌更有資格爭奪榜首。谷歌為硅谷帶來(lái)了互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng )新公司的文化典范，如今在硅谷創(chuàng )業(yè)公司逐漸普及的免費午餐就是谷歌率先實(shí)行的。
除了豐厚的薪酬和加薪待遇之外，谷歌員工還可以享受到免費理發(fā)、洗衣以及洗車(chē)等諸多令人羨慕的福利，每年年終還能獲得免費的最新款智能手機一部。在產(chǎn)假方面谷歌也非�？犊�，每名男性員工在子女出生可以享受18個(gè)星期的產(chǎn)假，而且產(chǎn)假期間依舊可以享受股權授予。
據《福布斯》報道，谷歌今年年初推出了一項新福利：如果員工不幸去世，其配偶還能在未來(lái)10年享受到去世員工的半數薪酬；他們未成年子女還能每月收到1000美元的生活費直至19歲成年。除了半數薪酬，配偶還能獲得去世員工的股權授予。
谷歌首席人力官拉斯洛·布克(LaszloBock)表示：“谷歌之前為年輕員工考慮了諸多福利，包括子女的撫養等方面，但在員工身后考慮得較少。失去伴侶顯然是最痛苦的事情之一，我們希望想辦法幫助那些不幸去世的谷歌人的配偶。”
谷歌發(fā)言人證實(shí)了這一福利，(這項福利)是應該的(Rightthings)。這項福利沒(méi)有工作期限限制，全球3.4萬(wàn)名員工均可享受。
ABC今年年初的一項調查顯示，谷歌是美國最受歡迎的科技公司，超過(guò)了蘋(píng)果、Facebook和Twitter。82%的美國人對谷歌持有正面態(tài)度，53%的受訪(fǎng)者對谷歌抱有強烈好感，只有9%的人不喜歡谷歌。谷歌在年輕人中的受歡迎比例甚至更高(92%)。此次調查涉及1007名受訪(fǎng)者。
據美國員工福利網(wǎng)站Grassdoor.com統計，谷歌員工平均年薪為10.6萬(wàn)美元，僅在科技公司中排名第12位。排名前兩位的是思科(12.2萬(wàn)美元)與雅虎(11.8萬(wàn)美元)。Twitter與Zynga排名第四與第五位。
但在《財富》雜志的2012年美國100家最佳雇主排行榜上，谷歌排名第一，英特爾排在46位，微軟排名第76位，思科排名第90位，蘋(píng)果沒(méi)有上榜。
但一位微博用戶(hù)評論：“這項福利實(shí)際上相當于谷歌自己為員工負擔了一份100萬(wàn)的人壽保險，等于人均每年多付200美元(按照年薪20萬(wàn)美元計算)”。
考慮到谷歌成立不到15年，實(shí)際去世員工數量并不多，真正享受到這份福利的員工家庭或許并不會(huì )太多，但這項福利給谷歌人才戰略帶來(lái)的無(wú)形效果則是難以估量的。目前谷歌人力資源部門(mén)每年收到超過(guò)200萬(wàn)份簡(jiǎn)歷，入職員工需要通過(guò)至少6道面試關(guān)(此前是10道)。
除了豐厚的薪酬和加薪待遇之外，谷歌員工還可以享受到免費理發(fā)、洗衣以及洗車(chē)等諸多令人羨慕的福利，每年年終還能獲得免費的最新款智能手機一部。在產(chǎn)假方面谷歌也非�？犊�，每名男性員工在子女出生可以享受18個(gè)星期的產(chǎn)假，而且產(chǎn)假期間依舊可以享受股權授予。
據《福布斯》報道，谷歌今年年初推出了一項新福利：如果員工不幸去世，其配偶還能在未來(lái)10年享受到去世員工的半數薪酬；他們未成年子女還能每月收到1000美元的生活費直至19歲成年。除了半數薪酬，配偶還能獲得去世員工的股權授予。
谷歌首席人力官拉斯洛·布克(LaszloBock)表示：“谷歌之前為年輕員工考慮了諸多福利，包括子女的撫養等方面，但在員工身后考慮得較少。失去伴侶顯然是最痛苦的事情之一，我們希望想辦法幫助那些不幸去世的谷歌人的配偶。”
谷歌發(fā)言人證實(shí)了這一福利，(這項福利)是應該的(Rightthings)。這項福利沒(méi)有工作期限限制，全球3.4萬(wàn)名員工均可享受。
ABC今年年初的一項調查顯示，谷歌是美國最受歡迎的科技公司，超過(guò)了蘋(píng)果、Facebook和Twitter。82%的美國人對谷歌持有正面態(tài)度，53%的受訪(fǎng)者對谷歌抱有強烈好感，只有9%的人不喜歡谷歌。谷歌在年輕人中的受歡迎比例甚至更高(92%)。此次調查涉及1007名受訪(fǎng)者。
據美國員工福利網(wǎng)站Grassdoor.com統計，谷歌員工平均年薪為10.6萬(wàn)美元，僅在科技公司中排名第12位。排名前兩位的是思科(12.2萬(wàn)美元)與雅虎(11.8萬(wàn)美元)。Twitter與Zynga排名第四與第五位。
但在《財富》雜志的2012年美國100家最佳雇主排行榜上，谷歌排名第一，英特爾排在46位，微軟排名第76位，思科排名第90位，蘋(píng)果沒(méi)有上榜。
但一位微博用戶(hù)評論：“這項福利實(shí)際上相當于谷歌自己為員工負擔了一份100萬(wàn)的人壽保險，等于人均每年多付200美元(按照年薪20萬(wàn)美元計算)”。
考慮到谷歌成立不到15年，實(shí)際去世員工數量并不多，真正享受到這份福利的員工家庭或許并不會(huì )太多，但這項福利給谷歌人才戰略帶來(lái)的無(wú)形效果則是難以估量的。目前谷歌人力資源部門(mén)每年收到超過(guò)200萬(wàn)份簡(jiǎn)歷，入職員工需要通過(guò)至少6道面試關(guān)(此前是10道)。
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