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富士施樂(lè )發(fā)布2011年可持續發(fā)展報告

2011-10-27 08:41 來(lái)源：富士施樂(lè ) 責編：江佳

摘要：: 近日，富士施樂(lè )株式會(huì )社發(fā)布了“2011年可持續發(fā)展報告”，報告總結了富士施樂(lè )及其各下屬公司在2010財年開(kāi)展企業(yè)社會(huì )責任活動(dòng)方面的情況。

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小C專(zhuān)訪(fǎng)｜正博總經(jīng)理范

小C專(zhuān)訪(fǎng)·煒岡股份董事

　　【CPP114】訊：近日，富士施樂(lè )株式會(huì )社發(fā)布了“2011年可持續發(fā)展報告”，報告總結了富士施樂(lè )及其各下屬公司在2010財年開(kāi)展企業(yè)社會(huì )責任活動(dòng)方面的情況。
　　
　　“2011年可持續發(fā)展報告”以“創(chuàng )造、連接、面向未來(lái)”為主題，旨在向利益相關(guān)者分享富士施樂(lè )在面向未來(lái)創(chuàng )造價(jià)值的過(guò)程中所面臨的挑戰，同時(shí)聽(tīng)取讀者的意見(jiàn)以便加以改善
　　
　　[“2011年可持續發(fā)展報告”的特色]
　　
　　1、報告詳細介紹了以亞太地區為重點(diǎn)的富士施樂(lè )全球范圍的企業(yè)社會(huì )責任活動(dòng)。
　　
　　2、“貫穿整個(gè)業(yè)務(wù)價(jià)值鏈的富士施樂(lè )企業(yè)社會(huì )責任活動(dòng)”章節描述了富士施樂(lè )在每個(gè)價(jià)值鏈業(yè)務(wù)環(huán)節的主要企業(yè)社會(huì )責任活動(dòng)，涵蓋了從原材料采購到產(chǎn)品生產(chǎn)再到營(yíng)銷(xiāo)的整個(gè)過(guò)程。富士施樂(lè )認識到，時(shí)刻牢記利益相關(guān)者，并將企業(yè)社會(huì )活動(dòng)貫穿于企業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)的方方面面是非常重要的。
　　
　　3、報告的一個(gè)章節講述了富士施樂(lè )從應對日本大地震的過(guò)程中學(xué)到的經(jīng)驗，以及如何在今后的企業(yè)社會(huì )責任活動(dòng)中運用這些經(jīng)驗。
　　
　　[“2011年可持續發(fā)展報告”的提綱]
　　
　　1.最高管理層的承諾
　　
　　富士施樂(lè )株式會(huì )社總裁兼執行董事山本忠人分享了他對CSR管理的鄭重承諾。他認為企業(yè)社會(huì )責任是可以創(chuàng )造價(jià)值的，并將對富士施樂(lè )和整個(gè)社會(huì )的未來(lái)產(chǎn)生影響。山本忠人以“360度可持續發(fā)展”作為關(guān)鍵詞，來(lái)描述管理層對于探索如何能通過(guò)整個(gè)價(jià)值鏈為社會(huì )創(chuàng )造新價(jià)值而堅定不移的立場(chǎng)，包括產(chǎn)品、服務(wù)的供應、遵循道德規范的采購以及環(huán)境管理。
　　
　　2.報告亮點(diǎn)
　　
　　本章節介紹了富士施樂(lè )應對各地區社會(huì )的挑戰，以及實(shí)現“創(chuàng )造、連接、面向未來(lái)”的案例。
　　
　　亮點(diǎn)一：幫顧客實(shí)現真正的綠色辦公
　　
　　本章節介紹了富士施樂(lè )工程師根據確定的理想辦公室標準，積極采取措施，努力減少客戶(hù)辦公室的環(huán)境負荷。
　　
　　亮點(diǎn)二：用全球的知識解決本地問(wèn)題
　　
　　本章節介紹了富士施樂(lè )國際商業(yè)集團在亞太地區開(kāi)展的企業(yè)社會(huì )責任活動(dòng)和富士施樂(lè )馬來(lái)西亞分公司開(kāi)展的企業(yè)社會(huì )責任活動(dòng)，介紹了下屬公司之間如何相互分享和利用有關(guān)企業(yè)社會(huì )責任的知識和經(jīng)驗，以及富士施樂(lè )如何與客戶(hù)共同合作建設可持續發(fā)展的社會(huì )。
　　
　　亮點(diǎn)三：為富士施樂(lè )澳大利亞和當地社區尋求雙贏(yíng)解決方案
　　
　　本章節介紹了富士施樂(lè )澳大利亞公司的企業(yè)社會(huì )責任活動(dòng)。該公司作為當地社會(huì )的一份子，積極幫助代表著(zhù)未來(lái)的少年兒童的成長(cháng)，作為對當地社會(huì )做貢獻的平臺這也對員工的自身發(fā)展提供了有益的環(huán)境。