【CPP114】訊：最近，高朋團購大規模裁員，團購市場(chǎng)迎來(lái)寒冬。這個(gè)透視出來(lái)的是一種表象，市場(chǎng)飽和之下，風(fēng)險投資商怕?lián)�風(fēng)險不風(fēng)頭；團購網(wǎng)站資金吃緊，難以維持網(wǎng)站日常運營(yíng)開(kāi)銷(xiāo)。了然，裁員也是無(wú)奈之舉。眼觀(guān)印刷業(yè)，這種表象淡淡地顯露出來(lái)了，小企業(yè)在通脹的背景下，入不敷出，資金鏈脫節等問(wèn)題接連出現。
　　
　　看著(zhù)這個(gè)紛亂的印刷市場(chǎng)，我的腦海里不由得想起一句話(huà)：凜冬將至。
　　
　　這是2011年最熱的玄幻巨作《冰與火之歌》中頻頻提到的一句話(huà)，小說(shuō)是這樣描繪的，那個(gè)世界只有冬季和夏季，且交替出現，可能幾年，也可能十幾年，甚至數十年，當漫長(cháng)的盛夏出現時(shí)，人們總忘記冬季的嚴寒與危險，只有北國的史塔克家族才將“凜冬將至”視為必然的真理。儼然，經(jīng)過(guò)一個(gè)繁華的盛夏之后，凜冬如約而至，盛夏的繁華面對嚴寒的冬季，他褪去了其引以自豪的盛裝。
　　
　　小說(shuō)雖然完全不同于現實(shí)世界，但卻無(wú)時(shí)無(wú)刻地映射著(zhù)現實(shí)世界，印刷行業(yè)也亦然。
　　
　　后金融危機時(shí)期，印刷行業(yè)面臨著(zhù)諸多的挑戰。
　　
　　其一，印刷企業(yè)多是以中小型企業(yè)為主，本身的規模不是很大，可用流動(dòng)資金相對稀缺，可見(jiàn)市場(chǎng)競爭壓力之大。目前，只有少量印刷企業(yè)通過(guò)上市解決了發(fā)展資金不足的問(wèn)題，但大部分企業(yè)仍面臨融資渠道狹窄的問(wèn)題。
　　
　　其二，目前國內印刷企業(yè)普遍存在人才不足的問(wèn)題。印刷市場(chǎng)飽和之下，出現高價(jià)難聘技術(shù)人才的尷尬局面。尤其是具備較高科研創(chuàng )新能力的高技術(shù)人才和掌握國際化企業(yè)運作知識的高級經(jīng)營(yíng)人才的稀缺。
　　
　　應對挑戰，需要智慧。沒(méi)人才，可以創(chuàng )造、培養人才，就像上海光華學(xué)院，自己培訓、自己創(chuàng )造人才，從根本上解決了招工難的弊病。俗話(huà)說(shuō)：人才是財富，“有才”才“有財”。倘若，風(fēng)投看到一個(gè)企業(yè)的高技術(shù)人才多如牛毛，那還用愁沒(méi)人投資嗎？
　　
　　“凜冬將至”，印刷企業(yè)應視其為必然的真理，這樣才能在紛亂的市場(chǎng)競爭中脫穎而出。
　

　　【點(diǎn)擊查看更多精彩內容】
       
　　相關(guān)新聞：

　　印企老板精細帳 “順勢”服務(wù)競爭強 
　　通脹之下 印企做大還是做專(zhuān)？ 
　　印企轉型：投身藍海 更需保有核心力 
　　管理之道：優(yōu)秀的印企需要內外雙重刺激 
　　印企CEO必看：如何用好“短板效應”