【CPP114】訊：“富士康12跳了！12跳了��！”5月27日的早晨，人們紛紛傳遞著(zhù)這個(gè)驚人的消息。這次事件也讓今年深圳富士康因跳樓而終結的生命增加到了冷冰冰的10條數據。10條鮮活的生命選擇如此極端的方式終結自己的生命，我們除了責怪工廠(chǎng)的“血汗”、感嘆世事難料的無(wú)情，更多的只是無(wú)奈。
 

　　面對來(lái)自企業(yè)內外的巨大壓力，富士康董事長(cháng)郭臺銘終于坐不住了。6月1日，富士康宣布全面上調薪酬標準，基層員工上調薪資30%以上，6日晚，富士康再次發(fā)布公告稱(chēng)，自10月1日起，對富士康集團深圳地區各廠(chǎng)區經(jīng)考核合格的作業(yè)員及線(xiàn)組長(cháng)的標準薪資再度上調為每月2000元，調薪幅度超過(guò)66%。
 

　　富士康大動(dòng)作加薪后，引發(fā)了“蝴蝶效應”。由于長(cháng)期低廉的工資，珠三角地區更是站在了各代工企業(yè)因員工因加薪訴求而引發(fā)罷工的風(fēng)頭浪尖。隨著(zhù)南海本田工人罷工取得預期效果以后，一股加薪潮將很快從珠三角地區向中國東部沿海地區蔓延開(kāi)來(lái)，并繼而影響中國內地省區。有專(zhuān)家預測，中國經(jīng)濟的低成本勞動(dòng)力時(shí)代很可能以此為標志而終結。
 

　　這種“終結”并不是偶然，正如民工荒的加劇也不是特殊事件一樣（詳情見(jiàn)《印刷企業(yè)“民工荒”或將加速印刷業(yè)轉型》），其背后的根源都是企業(yè)無(wú)法滿(mǎn)足員工日益增長(cháng)的物質(zhì)、文化和精神需求所引發(fā)的矛盾。
 

　　隨著(zhù)經(jīng)濟的高速發(fā)展，中國社會(huì )已進(jìn)入轉型的關(guān)鍵時(shí)期。我們可以大膽地假設，無(wú)論有沒(méi)有富士康跳樓事件，這場(chǎng)“加薪潮”與“罷工潮”都會(huì )出現，只不過(guò)是時(shí)間問(wèn)題罷了。我國的東南沿海地區，特別是珠三角地區是我國印刷企業(yè)大量聚集的地區。盡管在此地域的印刷業(yè)整體水平相對發(fā)達，但由于“點(diǎn)多、線(xiàn)長(cháng)、面廣”等特點(diǎn)，印刷企業(yè)分布較為分散，很多企業(yè)都處于家庭作坊式的經(jīng)營(yíng)模式，印刷生產(chǎn)大多停留在“來(lái)料加工”階段，而為了獲得周邊大企業(yè)和海外企業(yè)的訂單，很多印刷企業(yè)不惜以較低工價(jià)為代價(jià)，無(wú)序競爭情況較為嚴重，常年的惡性循環(huán)已導致部分印刷企業(yè)工價(jià)在一定程度上低到幾點(diǎn)，經(jīng)不起半點(diǎn)風(fēng)雨。
 

　　在這場(chǎng)聲勢浩蕩的“漲薪”危機中，這類(lèi)印刷企業(yè)必定是最大的受害者，長(cháng)期以來(lái)這些不重質(zhì)量、不重服務(wù)、不開(kāi)拓新模式、產(chǎn)能落后的企業(yè)弊端重生。由于企業(yè)規模較小，員工偏少，“加薪潮”與“罷工潮”當下也許不會(huì )對這些企業(yè)造成太大的沖擊。但大企業(yè)漲薪造成的影響是自上而下的，隨著(zhù)“民荒潮”、“罷工潮”、“漲薪潮”的層層推動(dòng)，很可能會(huì )誘發(fā)一場(chǎng)激烈的企業(yè)“搬遷潮”。隨著(zhù)一些民營(yíng)大企業(yè)和外資企業(yè)的轉移和撤離，這些印刷企業(yè)必然面臨“樹(shù)倒猢猻散”的尷尬局面。
 

　　大企業(yè)的轉移并不是危言聳聽(tīng)。香港工業(yè)總會(huì )對珠三角港商曾經(jīng)進(jìn)行過(guò)一次調查。調查結果顯示，珠三角約8萬(wàn)家港企中，37.3%正計劃將全部或部分生產(chǎn)能力遷離珠三角，更有63%以上的企業(yè)準備遷離廣東。而以越南、印度尼西亞為代表的東南亞新興國家和地區有可能成為這次產(chǎn)業(yè)轉移的最大受益者。相對于中國，這些國家和地區的勞動(dòng)力更為低廉、相關(guān)政策更加寬松，一些中國東南沿海依賴(lài)至極的海外訂單也會(huì )分流至此，訂單量的減少將加速中國印刷企業(yè)產(chǎn)業(yè)結構和經(jīng)營(yíng)模式的改變。
 

　　今年五一前夕，胡錦濤主席談到要讓勞動(dòng)者有尊嚴的勞動(dòng)；近來(lái)，各地紛紛上調最低工資標準的風(fēng)聲正緊；國務(wù)院和發(fā)改委關(guān)于收入分配方案的改革草案也在緊鑼密鼓的制定中；在加上東南亞等新興國家和地區經(jīng)濟發(fā)展、人民幣升值和全球原材料價(jià)格上漲等壓力，不僅僅是印刷業(yè)，中國所有依靠“人口紅利”支持落后產(chǎn)能的產(chǎn)業(yè)都會(huì )面臨重新洗牌的風(fēng)險。
 

　　如果說(shuō)金融危機是助燃劑，民工荒是催化劑，那么富士康漲薪可以算是真正意義上的導火索了。引信已經(jīng)觸發(fā)，其造成的影響不可估量。對于中國印刷企業(yè)來(lái)說(shuō)，這場(chǎng)危機來(lái)臨的時(shí)間又一次被提前，留給眾企業(yè)的時(shí)間已經(jīng)不多，是時(shí)候做出正確的抉擇了！
 

　

 
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