【CPP114】訊：6月2日上午7點(diǎn)半，《華夏時(shí)報》記者從富士康園區最新公告欄上看到，從6月1日開(kāi)始，上調最低工資標準從900到1200元，一次性加薪幅度超過(guò)33%。

　　按此計算，擁有80萬(wàn)員工大軍的富士康僅此一項，每月新增支出就高達近2億元，若把社保等各項數據相加每年則超過(guò)了40億。要知道，在深圳等地制造業(yè)利潤普遍偏低已成共識，即便是增收5%的出口退稅都會(huì )壓死一大片企業(yè)。

　　富士康緣何敢一下子提薪三成？

　　此時(shí)，富士康還是多事之秋，工人連續跳樓，輿論一片指責聲�！度A夏時(shí)報》獲得的消息顯示，就在最近，富士康的多個(gè)大型合作伙伴如蘋(píng)果、惠普、戴爾等很可能暫時(shí)中斷了部分訂單，致使部分工廠(chǎng)已處于停工狀態(tài)。這和富士康提薪有什么關(guān)系？

　　富士康謎團未解，但提薪很可能會(huì )在深圳等地代工企業(yè)間引起連鎖反應。本報記者調查發(fā)現，已有部分企業(yè)明確表示會(huì )跟漲了。

　　大客戶(hù)毀單？

　　6月1日下午2點(diǎn)，《華夏時(shí)報》記者碰到兩名從富士康觀(guān)瀾廠(chǎng)區的員工，他們被臨時(shí)調到龍華廠(chǎng)區來(lái)支援，但由于材料不足無(wú)法組裝，他們便走到吸煙區休息，等著(zhù)5點(diǎn)半再回觀(guān)瀾去打卡。

　　其中一位來(lái)自河南的男孩告訴記者，因為富士康跳樓事件，蘋(píng)果、惠普和戴爾都暫時(shí)中斷了部分訂單，目前富士康正在和客戶(hù)協(xié)商，觀(guān)瀾廠(chǎng)區的很多生產(chǎn)線(xiàn)都停了，他們所在的鍵盤(pán)拋光一組7條生產(chǎn)線(xiàn)只開(kāi)工了2條，其他組的生產(chǎn)線(xiàn)也是如此，現在每周末他們都沒(méi)有班可加。

　　富士康遭大客戶(hù)毀單？記者隨即聯(lián)系富士康集團采訪(fǎng)，但截至記者發(fā)稿，富士康集團仍未就上述問(wèn)題向記者做出正面回應。

　　但記者了解到的確切例證是，從5月29日開(kāi)始，富士康深圳廠(chǎng)區停止招工，截至6月4日，富士康仍未恢復招工。

　　據記者了解，5月最后一周前，廠(chǎng)區還在貼著(zhù)介紹普工有200元的傭金公告，并寫(xiě)明招工時(shí)間直至9月底，對于突然的停止招工，員工們認為最主要是因為訂單受到影響，如果有訂單的話(huà)，即使有人跳樓公司也會(huì )繼續招人。

　　“5月下旬以來(lái)都沒(méi)什么事做，為了不讓工人閑著(zhù)，就讓我們輪流打掃衛生消磨時(shí)間。”兩名觀(guān)瀾員工告訴本報記者。

　　對此，有富士康內部員工猜測，跳樓事件在全球產(chǎn)生了不好的負面影響，一方面是富士康加薪扭轉血汗工廠(chǎng)的負面形象，但需要轉嫁成本提價(jià)，而蘋(píng)果、惠普等客戶(hù)則是想借對富士康不利的時(shí)機壓價(jià)，雙方都各有訴求，因此在未達成一致協(xié)議前，導致訂單暫時(shí)中斷。

　　加薪年增成本43億

　　富士康加薪是否真的會(huì )引起大客戶(hù)毀單并無(wú)直接證據，但給企業(yè)增加成本卻已是不爭的事實(shí)。

　　記者在公告上看到，基于物價(jià)上漲、生活費用高漲的現實(shí)，富士康集團結合企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)狀況，積極響應政府有關(guān)持續提升勞動(dòng)者待遇的政策要求，對深圳廠(chǎng)區員工薪資進(jìn)行調整，作業(yè)員由原來(lái)的900元／月調升到1200元／月；作業(yè)員起薪高于900元/月者，上調幅度不得低于30％；線(xiàn)長(cháng)、組長(cháng)在現有薪資標準基礎上調升30％以上；其他職等員工，薪資調整方案近期另案公告。

　　原來(lái)一個(gè)月底薪900元，需加上110個(gè)小時(shí)的加工工資，一個(gè)月才能拿到1860元左右，現在底薪1200元，只需加班80個(gè)小時(shí)（每晚少加1個(gè)小時(shí)）就可拿到這個(gè)數。

　　富士康工會(huì )聯(lián)合會(huì )副主席陳宏方告訴《華夏時(shí)報》記者，普工占富士康員工的具體比例他沒(méi)有統計數據，但應該是85%左右。記者據此算了一筆賬：富士康在深圳的40萬(wàn)大軍中，普工粗略計算大概有34萬(wàn)人，按最底層900元基本工資算，每月加薪300元，給工人的基本工資每月需要多付1.02億元。而在內地的工廠(chǎng)共計40萬(wàn)人口中的普工也同樣在基本工資基礎上上漲30%以上，平均按250元計算，占比85%的普工每月共需要多付8500萬(wàn)元。