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2007-03-29 00:00 來(lái)源：印刷雜志劉顯彰責編：中華印刷包裝網(wǎng)

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小C專(zhuān)訪(fǎng)｜正博總經(jīng)理范

小C專(zhuān)訪(fǎng)·煒岡股份董事

企業(yè)的最高管理者和各級主管，他們的職責是帶領(lǐng)屬下員工為完成企業(yè)的目標而奮斗。為了把群體的智慧轉換成群體的力量，他們應該做到：

(1)讓每個(gè)人了解自己。

作為領(lǐng)導，制定出企業(yè)的目標和實(shí)現目標的計劃后，要讓每一個(gè)員工弄清自己所處的位置，明白自己的工作與企業(yè)生存發(fā)展之間的關(guān)系，從而看到自身的價(jià)值及將來(lái)。

(2)注意員工的表現，給予相應的獎勵。

一個(gè)企業(yè)為獲得最好的結果，必須擁有最好的員工。企業(yè)要留住好的員工，就要向他們支付恰如其分的報酬，讓他們的價(jià)值在經(jīng)濟杠桿和榮譽(yù)杠桿上得到體現。作為企業(yè)的領(lǐng)導者，要調查市場(chǎng)，掌握第一手資料，保證企業(yè)員工的報酬合理又優(yōu)于其它同類(lèi)企業(yè)。

(3)信賴(lài)員工，讓他們參與有關(guān)的決策和計劃。

企業(yè)發(fā)展快，經(jīng)營(yíng)者應接不暇。企業(yè)要通過(guò)多種形式，傾聽(tīng)員工意見(jiàn)，共同尋找進(jìn)一步發(fā)展目標和方向。讓員工參與決策，可以增加決策的可信度，也可激發(fā)員工的榮譽(yù)感，體現企業(yè)主人的責任和價(jià)值，實(shí)施起來(lái)更加有效。

(4)以誠待人，加強和員工的情感交流。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是人與人之間的交流關(guān)系。商業(yè)活動(dòng)則是附著(zhù)金錢(qián)和利益的人際關(guān)系。在企業(yè)里創(chuàng )造一個(gè)輕松友好的工作環(huán)境，領(lǐng)導者既要勇于坦露自己的心聲，同時(shí)又要十分關(guān)注和尊重周?chē)巳旱南才?lè )。人們通常更愿意追隨那些和藹可親的有人情味的領(lǐng)導，不喜歡板起面孔的說(shuō)教者。處理好與各類(lèi)人

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