4．教育人，塑造人 打造企業(yè)共同價(jià)值觀(guān)企業(yè)是由一群人組成的團體，它既是一種經(jīng)濟組織，又是一個(gè)人際群體。凝聚人群最重要的是精神力量．這就是共同的價(jià)值觀(guān)。共同的價(jià)值觀(guān)是企業(yè)文化的靈魂。健康向上的價(jià)值觀(guān)是在優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導者帶領(lǐng)下，在全體員工參與下，代代相傳，努力經(jīng)營(yíng)，積極探索，長(cháng)期積累，不斷凝結起來(lái)的。因此它是廣大員工普遍接受的，并通過(guò)所有員工的日常行為表現出來(lái)。企業(yè)價(jià)值觀(guān)的形成需要一個(gè)相當長(cháng)久的過(guò)程．在這一過(guò)程中，管理者的價(jià)值觀(guān)與員工的價(jià)值觀(guān)相互影響，最終達成一致，才能形成企業(yè)共同的價(jià)值觀(guān) 從而鑄就別人難以模仿、真正屬于企業(yè)自己獨特的文化為此，企業(yè)各級領(lǐng)導首先要不斷提高自己思想意識和修煉，處處做員工表率 并能堅持黨的群眾路線(xiàn)．從群眾中來(lái) 到群眾中去尊重群眾相信群眾．依靠群眾，善待群眾，才能逐步形成良好的企業(yè)價(jià)值觀(guān) 把企業(yè)價(jià)值觀(guān)灌輸到廣大員工中去 形成統一的企業(yè)意志和力量。如同許多中華老字號一樣中華商務(wù)香港印刷公司 “團結協(xié)作 不斷改進(jìn) 追求一流”和”質(zhì)量第一 客戶(hù)至上 企業(yè)價(jià)值觀(guān)．決不是一個(gè)簡(jiǎn)單的文字概括和表述而是在數十年、特別是在近1 0多年間企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和廣大員工共同奮斗中，通過(guò)反復總結教育經(jīng)過(guò)千錘百煉形成的決非朝夕之功。健康向上的企業(yè)價(jià)值觀(guān)是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力。國有企業(yè)發(fā)展緩慢的一個(gè)重要原因，就是缺乏這一價(jià)值原動(dòng)力。對于國有印刷企業(yè)來(lái)說(shuō)，建設企業(yè)文化可以說(shuō)是百廢待興，但也不宜操之過(guò)急 更不能走過(guò)場(chǎng)，圖形式，一定要找準切入點(diǎn) 既要抓到痛處，對癥下藥，又要搞好團結和穩定緊緊抓住以人為本這個(gè)宗旨，切實(shí)關(guān)心員工，為員工排憂(yōu)解難，并不斷把企業(yè)價(jià)值觀(guān)灌輸到全體員工特別是年輕員工中去，讓員工真切感受到企業(yè)文化的瞽示性和激勵性 自覺(jué)自愿地融八到學(xué)習和宣傳企業(yè)文化自覺(jué)內化企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)、認同企業(yè)文化、維護企業(yè)聲譽(yù)和形象 企業(yè)文化建設就一定收到實(shí)效．使企業(yè)獲得生命力．

為企業(yè)發(fā)展提供內在原動(dòng)力