國企文化的重建必須經(jīng)歷從“破除”到“建設”的浴火后，才能成為重生的“鳳凰”。

培育良好的企業(yè)文化是國有印刷企業(yè)普遍面對的一個(gè)歷史性課題。企業(yè)文化是企業(yè)在發(fā)展中形成的共同價(jià)值觀(guān)思想、作風(fēng)、行為準則和制度是一種具有企業(yè)個(gè)性的信念和行為風(fēng)格．是企業(yè)成長(cháng)的靈魂 它是一種經(jīng)濟文化組織文化、管理文化．是推動(dòng)企業(yè)不斷前進(jìn)和持續高速運轉的強大精神力量。有人稱(chēng)它為企業(yè)的 靈魂立法”。有人說(shuō) 沒(méi)有企業(yè)文化再高明的經(jīng)營(yíng)戰略和管理手段也難以成功。在市場(chǎng)經(jīng)濟的大潮中，特別是對于國有印刷企業(yè)來(lái)說(shuō)．成在文化敗也在文化，抓好企業(yè)文化建設是企業(yè)生存的基礎、前進(jìn)的動(dòng)力和成功的法寶。事實(shí)證明．自覺(jué)地培育企業(yè)文化，已成為社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，國有印刷企業(yè)走向市場(chǎng) 參與競爭的必不可少的選擇。

國有印刷企業(yè)，一般都有數十年的發(fā)展歷史，有著(zhù)素質(zhì)較高的員工和較深厚的文化積淀。但同時(shí)又由于來(lái)自計劃經(jīng)濟體制的身世，國有企業(yè)的文化普遍帶有許多先天的不足和不符合市場(chǎng)經(jīng)濟要求的弊�。�有些“文化積淀”甚至成了國有印刷企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟中求生存、求發(fā)展的羈絆包袱和桎梏。

有人說(shuō)，國有印刷企業(yè)文化中缺失了先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念，沒(méi)有一個(gè)可以引導員工為企業(yè)發(fā)展盡心竭力共同奮斗的行為理念，員工思想懶散．缺少擰成一股繩的精神力量 有人說(shuō)國有印刷企業(yè)文化中缺乏必不可少的．讓廣大員工了解的經(jīng)營(yíng)戰略和發(fā)展目標使員工迷失了方向：還有人認為．國有印刷企業(yè)文化中缺乏團隊意識和協(xié)作精神各部門(mén)間缺乏相互了解和支持．遇事推諉扯皮 影響了各項工作的有效進(jìn)行：也有人認為，國有企業(yè)文化中缺乏危機意識 沒(méi)有憂(yōu)患意識。企業(yè)如人生于憂(yōu)患．死于安樂(lè )”．沒(méi)有危機感的企業(yè)發(fā)展會(huì )更加危險。