drupa 2012:印刷業(yè)女性正在給男士帶來(lái)壓力
2012-05-10 09:42 來(lái)源：科印網(wǎng) 責編：王岑
- 摘要：
- 近日，當全球的印刷業(yè)盛會(huì )在德魯巴盛大召開(kāi)之際，來(lái)自全球印刷行業(yè)的女性高管們也在杜塞爾多夫的Sternberg Lounge齊聚一堂，互相交流彼此在印刷行業(yè)的管理經(jīng)驗。
【CPP114】訊：近日，當全球的印刷業(yè)盛會(huì )在德魯巴盛大召開(kāi)之際，來(lái)自全球印刷行業(yè)的女性高管們也在杜塞爾多夫的Sternberg Lounge齊聚一堂，互相交流彼此在印刷行業(yè)的管理經(jīng)驗。
以女性高管為組織的FidAR機構會(huì )長(cháng)Monika Schulz-Strelow在做主旨演講時(shí)表示，印刷業(yè)的女性們正在給男士帶來(lái)壓力。她鼓勵印刷行業(yè)的女性同胞們打破瓶頸，創(chuàng )造屬于自己的天空。
當前在以男士們主宰的行業(yè)環(huán)境里要實(shí)現這一夢(mèng)想絕非易事，但與其抱怨不如奮發(fā)向上。這也就促使我們團結一致來(lái)為行業(yè)的女性做好職業(yè)規劃，在這方面，德國可以借鑒其他國家經(jīng)驗。她個(gè)人支持采取性別搭配措施，但強調“性別搭配不意味著(zhù)員工質(zhì)量的下降。”
最后Monika希望在下屆德魯巴之前當前這種形勢能有所改觀(guān)，印刷行業(yè)的高管們能占到30%的比例。而實(shí)現這一目標，女性們需要做好職業(yè)規劃并且互相幫助，企業(yè)的女性高管們不僅需要通過(guò)其知識背景和經(jīng)驗達到管理頂級，而且也需要在國際上享有聲譽(yù)。
以女性高管為組織的FidAR機構會(huì )長(cháng)Monika Schulz-Strelow在做主旨演講時(shí)表示，印刷業(yè)的女性們正在給男士帶來(lái)壓力。她鼓勵印刷行業(yè)的女性同胞們打破瓶頸，創(chuàng )造屬于自己的天空。
當前在以男士們主宰的行業(yè)環(huán)境里要實(shí)現這一夢(mèng)想絕非易事，但與其抱怨不如奮發(fā)向上。這也就促使我們團結一致來(lái)為行業(yè)的女性做好職業(yè)規劃，在這方面，德國可以借鑒其他國家經(jīng)驗。她個(gè)人支持采取性別搭配措施，但強調“性別搭配不意味著(zhù)員工質(zhì)量的下降。”
最后Monika希望在下屆德魯巴之前當前這種形勢能有所改觀(guān)，印刷行業(yè)的高管們能占到30%的比例。而實(shí)現這一目標，女性們需要做好職業(yè)規劃并且互相幫助，企業(yè)的女性高管們不僅需要通過(guò)其知識背景和經(jīng)驗達到管理頂級，而且也需要在國際上享有聲譽(yù)。
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