加強人才培養、標準規范
　　
　　面對危機，劉壽生建議：“企業(yè)要加強科技創(chuàng )新，不再千軍萬(wàn)馬齊走獨木橋，開(kāi)發(fā)新型贏(yíng)利產(chǎn)品。”在企業(yè)打破“壇壇罐罐”的局限、轉變經(jīng)營(yíng)管理模式、淘汰落后產(chǎn)能的同時(shí)，應改變產(chǎn)品結構模式，注重新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新裝備的推廣。他提到4個(gè)企業(yè)研發(fā)重點(diǎn)、也是未來(lái)市場(chǎng)發(fā)展趨勢——研制重型紙質(zhì)包裝替代木材包裝；研制紙袋包裝替代以塑料編織袋為主的粉、粒、塊狀重物包裝；研制保鮮、防潮技術(shù)擴大紙包裝對糧食、水果、農副產(chǎn)品、海產(chǎn)品的包裝；研制創(chuàng )意包裝用于人民生活日用品、藥品、保健品、化妝品。
　　
　　與此同時(shí)，紙包裝行業(yè)作為新型產(chǎn)業(yè)，現階段人才的培育已適應行業(yè)發(fā)展步伐，成為企業(yè)發(fā)展與競爭中不能“短板”的部分，加強行業(yè)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)的、全方位的復合型人才的培育成為行業(yè)發(fā)展的必須。他建議，要調動(dòng)行業(yè)學(xué)者、專(zhuān)家、科技人員的積極性，在企業(yè)內部形成均衡的從初級到中級、高級技術(shù)人員、管理人員并舉的人才隊伍。
　　
　　此外，劉壽生呼吁，政府有關(guān)部門(mén)可以完善紙包裝行業(yè)產(chǎn)品標準，規范原材料標準，使紙箱企業(yè)原材料庫存量減下來(lái)，庫存規格品種少一些，減輕企業(yè)原材料沉淀對周轉資金的壓力。