瓦線(xiàn)設備變頻器技術(shù)節能改造。特別是功率非常大的主驅動(dòng)馬達電機，使用變頻器進(jìn)行驅動(dòng)是趨勢。在電腦橫切機的驅動(dòng)使用交流伺服技術(shù)，即能夠節能省電，又能夠提高控制精度。紙板的裁切誤差的浪費其實(shí)是非常大的，這一點(diǎn)是紙箱企業(yè)要非常值得注意的地方。
　　
　　瓦線(xiàn)生產(chǎn)車(chē)間照明的設計。要學(xué)習國外采用節能燈照明。而國內大部分使用250W的金屬鹵化物燈。
　　
　　適用的優(yōu)秀人才
　　
　　紙箱企業(yè)需要有先進(jìn)的設備，更需要優(yōu)秀的人才。特別是一線(xiàn)的操作、管理人員對生產(chǎn)成本的控制尤為重要。企業(yè)要注重瓦線(xiàn)人員的技能培訓、紙箱相關(guān)基礎知識的培訓。懂得生產(chǎn)工藝流程的管理人員的培訓尤為重要，他們是生產(chǎn)成本控制的直接管理者，企業(yè)要不惜重金請人來(lái)或派出去進(jìn)行學(xué)習。而且紙箱企業(yè)應該注重自己培養人才，建立具有自己特點(diǎn)的企業(yè)文化，使企業(yè)具有強大的凝聚力、員工具有高度的認同感，是企業(yè)穩定人才的長(cháng)久法寶。對于優(yōu)秀人才要能夠發(fā)揮長(cháng)處，打破常規使用，調動(dòng)人才的主動(dòng)性、積極性，而且根據績(jì)效進(jìn)行適當的獎勵是必須的。企業(yè)還要根據自己的實(shí)際情況來(lái)聘用、使用人才，主要是崗位上的不同要求。比如進(jìn)口瓦線(xiàn)的廠(chǎng)家就需要高級的電氣工程技術(shù)人員，并且要給與很高的工資待遇而使用國內瓦線(xiàn)的廠(chǎng)家因為設備的復雜程度較低，聘用這樣的人才勢必造成人才成本過(guò)高。
　　
　　合理完善的有效機制
　　
　　瓦線(xiàn)要有比較完善、合理的生產(chǎn)崗位的責任制度、確立獎懲細則以及相關(guān)崗位操作者技能要求、考核辦法。盡量要具體而且有可操作性。比如瓦楞機首次穿紙規定的正常消耗米數為4米，如果超過(guò)為廢品，無(wú)其他因素應該對相關(guān)的人員進(jìn)行處罰；對于能夠節省的就要獎勵。鼓勵瓦線(xiàn)員工進(jìn)行技術(shù)創(chuàng )新以及提合理化建議，如果能夠被采納，并且為企業(yè)帶來(lái)效益的，實(shí)施較大的獎勵，形成完善的獎懲制度。
　　
　　注意紙板物流方式
　　
　　紙板物流方式的注意，盡量使用滾床運輸紙板來(lái)提高工作效率，減少紙板的損壞，降低廢品率。這是瓦線(xiàn)上易于被忽視的一塊成本，應引起紙箱廠(chǎng)的重視。

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