【CPP114】訊：最近筆者看到兩則跟“印刷專(zhuān)業(yè)”有關(guān)的消息。一則是江南大學(xué)2011年印刷工程專(zhuān)業(yè)將停招(據人民網(wǎng));另外一則是揚州旅游商貿學(xué)校將從下學(xué)期開(kāi)始設立“中國雕版印刷技藝工藝班”，專(zhuān)門(mén)招收雕版印刷專(zhuān)業(yè)的學(xué)生(據5月25日《揚州晚報》)。如果按照“市場(chǎng)的選擇是對的”說(shuō)法，上述兩則消息，一個(gè)決定停招，一個(gè)開(kāi)始設立，就很讓人迷惑了，印刷專(zhuān)業(yè)人才到底缺還是不缺?但是從社會(huì )實(shí)際需求來(lái)說(shuō)，各種招聘會(huì )又都實(shí)實(shí)在在地告訴人們，社會(huì )缺少印刷專(zhuān)業(yè)人才!

　　近年來(lái)，一些業(yè)內人士擔憂(yōu)印刷后繼無(wú)人。理由是，現在愿意報考印刷專(zhuān)業(yè)的人少，社會(huì )上心甘情愿想學(xué)印刷的人也少，即使是從北京印刷學(xué)院等專(zhuān)業(yè)院校畢業(yè)的學(xué)生，畢業(yè)后真正干印刷的人就更少了。國內如此，國外更甚。有一位做印刷耗材生意的企業(yè)經(jīng)理人曾經(jīng)感嘆，連自己的孩子都不愿意做印刷了，將來(lái)這個(gè)行業(yè)還有的干嗎?

　　一個(gè)行業(yè)要想持續發(fā)展，人才是關(guān)鍵。而社會(huì )的選擇代表了一種態(tài)度。當人們面對“印刷”的時(shí)候，這個(gè)行業(yè)的高科技含量有多少?這個(gè)行業(yè)還是那么臟和累嗎?這個(gè)行業(yè)的收入是高于社會(huì )平均值還是低于社會(huì )平均值?企業(yè)的發(fā)展能給自己帶來(lái)哪些機會(huì )?種種現實(shí)問(wèn)題，擺在每一個(gè)想要進(jìn)入印刷之門(mén)的人面前。由此，印刷人才會(huì )出現斷層嗎?

　　殊不知，隨著(zhù)科技的發(fā)展，現代印刷早已跟傳統印刷有了截然不同的“轉型”，印刷技術(shù)早已跟IT技術(shù)結成了緊密的合作伙伴，電腦編程、數字印刷、遠程輸出等數字化工作流程和數字化管理系統，油墨的集中配送，印后的智能化、自動(dòng)化、人性化等，都使得現代印刷逐漸遠離傳統概念中的臟和累。未來(lái)，印刷和電子的密切結合，更使得印刷提升到一個(gè)前所未有的高度。到那時(shí)，印刷復合型人才將會(huì )非常搶手。北京印刷學(xué)院印刷電子研究中心副主任李路海曾對筆者表示，學(xué)印刷電子專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，畢業(yè)之后去的都是221工程研究院所和大學(xué)。

　　這里暫且不說(shuō)江南大學(xué)印刷工程專(zhuān)業(yè)停招的原因，這既有社會(huì )因素，也有專(zhuān)業(yè)自身因素。專(zhuān)業(yè)教師、專(zhuān)業(yè)課程、專(zhuān)業(yè)內容是不是與時(shí)俱進(jìn)了呢?倒是雕版印刷專(zhuān)業(yè)的設立讓人欣喜。探究其設立的原因，也不難發(fā)現，還是一個(gè)社會(huì )需求問(wèn)題。據媒體報道，5月在廣東深圳舉行的“中華之光印刷博覽會(huì )”，近萬(wàn)元的揚州雕版產(chǎn)品銷(xiāo)售一空，同時(shí)還獲得近10萬(wàn)元的雕版印刷訂單�，F正在成都舉辦的第三屆中國成都國際非物質(zhì)文化遺產(chǎn)節，揚州雕版產(chǎn)品也是供不應求。而在前段時(shí)間為江西奉新精心制作了一套雕版印刷產(chǎn)品《天工開(kāi)物》后，景德鎮接踵而來(lái)定制了《陶說(shuō)》、《瓷說(shuō)》兩部產(chǎn)品。這對于揚州雕版印刷來(lái)說(shuō)，如今迎來(lái)了發(fā)展的好時(shí)機。實(shí)踐證明，印刷，只有在一定程度上迎合社會(huì )的需求，它的市場(chǎng)非常之寬廣。對于這樣一個(gè)龐大的市場(chǎng)，何愁沒(méi)有人才來(lái)干呢?

　　通俗講，印刷是一個(gè)服務(wù)型行業(yè)。但從某種意義上講，印刷又是一個(gè)頗具包容性的行業(yè)。它與書(shū)刊出版結合形成了書(shū)刊印刷業(yè)，與包裝產(chǎn)品結合形成了包裝印刷業(yè)，與RFID(射頻識別)結合形成了標簽產(chǎn)業(yè)，與廣告結合形成了廣告印刷市場(chǎng)，與電子技術(shù)結合形成了印刷電子產(chǎn)業(yè)……這種多領(lǐng)域的交叉，會(huì )有很多業(yè)外人進(jìn)入印刷，自然也會(huì )有業(yè)內人跳出印刷。而行業(yè)外的人進(jìn)入印刷領(lǐng)域，會(huì )帶給印刷新的思想和理念，新的先進(jìn)技術(shù)和新的視覺(jué)平臺。將新的技術(shù)“賦予”印刷行業(yè)，會(huì )涌現新的印刷領(lǐng)域，行業(yè)的發(fā)展會(huì )更加健康，延續的時(shí)間將更加持久，行業(yè)也會(huì )更富有活力。有這樣一個(gè)實(shí)實(shí)在在的市場(chǎng)需求，還愁沒(méi)有人才進(jìn)來(lái)嗎?

　　筆者在近年的采訪(fǎng)中發(fā)現，在印刷行業(yè)做得出色的很多人才，或位居印刷企業(yè)領(lǐng)導人、或業(yè)內頗有影響力的印刷媒體掌門(mén)人，都不是科班出身，有的是學(xué)中文的，有的是學(xué)電學(xué)的，有的是學(xué)光學(xué)的，有的是學(xué)物理、化學(xué)的，大多是從其他學(xué)科轉而進(jìn)入印刷領(lǐng)域的。留住人才是一種行為，人才流失也是一種現象。但從另一個(gè)層面來(lái)看，會(huì )不會(huì )反而讓企業(yè)更加受益?有道是：“流水不腐，戶(hù)樞不蠹。”自然規律尚且如此，更不用說(shuō)對一個(gè)行業(yè)了。

　　如果具體到哪些企業(yè)或者工廠(chǎng)出現人才斷層，其實(shí)也大可不必擔憂(yōu)。北京印刷學(xué)院副院長(cháng)蒲嘉陵曾說(shuō)過(guò)：“凡是跳槽的人，一種是多少還有點(diǎn)能力，一種就是原先的企業(yè)多半限制太多。這兩種情況一旦具備，那他就會(huì )跳槽。從企業(yè)來(lái)講，應該從企業(yè)的內部去探索，怎么去注重人才，怎么讓人才有發(fā)展的空間，這是很重要的。”


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