學(xué)歷不是門(mén)檻操作工月入3000

　　
　　在珠三角“印刷、紙品、包裝、廣告”行業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )上，寮步長(cháng)江商標廠(chǎng)、寶山印刷、聯(lián)興實(shí)業(yè)等200余家企業(yè)提供了手動(dòng)燙金機長(cháng)、柔印機長(cháng)、CTP技術(shù)員、安全員等3000多個(gè)印刷類(lèi)職位，月薪在2500-5000元之間。不過(guò)與以往不同的是，企業(yè)用人的學(xué)歷標準有所降低，研發(fā)類(lèi)崗位學(xué)歷設置為大專(zhuān)以上，技術(shù)操作工學(xué)歷初中即可。

　　
　　招聘現場(chǎng)，雋思印刷招聘P B軟件工程師、WE B軟件工程師等專(zhuān)業(yè)技術(shù)研發(fā)類(lèi)崗位人才，學(xué)歷要求大專(zhuān)以上，1-2年的相關(guān)工作經(jīng)驗;同時(shí)，其招聘若干名初中學(xué)歷一線(xiàn)操作工，企業(yè)提供食宿津貼，月綜合工資在2600元-3000元之間(含加班，每天加班不超過(guò)3小時(shí))。

　　
　　智通人才職業(yè)顧問(wèn)王茜表示：“相對技術(shù)要求較高的印刷行業(yè)，中高級的研發(fā)管理除外的崗位更傾向技術(shù)技能方向，企業(yè)對于學(xué)歷要求不再那么高，也有大部分企業(yè)和中職院校簽署訂單教育協(xié)議，專(zhuān)為企業(yè)輸送專(zhuān)業(yè)的印刷技術(shù)人才”。

　　
　　一線(xiàn)員工需制定職業(yè)規劃

　　
　　據了解，印刷企業(yè)的一線(xiàn)崗位一般分成“生產(chǎn)/調度/維修/調試、印前/印后軟硬設備操作、印刷機機長(cháng)/助手/調墨工”三類(lèi)，除了第一類(lèi)外，其余兩類(lèi)分工比較明確，因此每個(gè)工種的技術(shù)含量相對較低，這就使得一線(xiàn)崗位的薪水不高，而工作又比較辛苦，所以印刷企業(yè)一線(xiàn)人員的流動(dòng)率比較高，企業(yè)經(jīng)常會(huì )根據業(yè)務(wù)量的變化臨時(shí)招聘一線(xiàn)人員。

　　
　　智通人才高級經(jīng)理蔡小梅建議，很多企業(yè)都有為員工設計職業(yè)晉升體制，一線(xiàn)員工應適當為自己制定職業(yè)發(fā)展規劃，有目標地學(xué)習并參加公司的晉升資格考試，把自己嫻熟的基本技能轉換為技術(shù)，從而晉升為熟手，逐步實(shí)現自己的目標計劃，早日擺脫技術(shù)含量低、工資少的狀態(tài)。