企業(yè)提高待遇吸引求職者

   
　　 有專(zhuān)家認為，部分地區、部分行業(yè)、部分企業(yè)存在結構性用工短缺問(wèn)題，表現為用工規范企業(yè)缺得少，不規范企業(yè)缺得多；長(cháng)期工缺得少，季節工缺得多。為了吸引求職者，部分地區今年紛紛上調最低工資標準。

    
　　今年年初，江蘇再次上調最低工資標準，企業(yè)隨之也調高員工工資預期，平均月工資為1925元，比2010年預期增加469元，增幅為32%。北京市從今年1月1日起，最低工資標準從每月960元上調到1160元。佛山市佛保人力資源有限公司有關(guān)負責人對媒體表示，從他們掌握的情況看，當地企業(yè)最緊缺的還是一線(xiàn)生產(chǎn)工人，而且今年企業(yè)開(kāi)出的工資普遍高過(guò)往年。廣州節后工資普漲，但部分企業(yè)仍難找到工人。

   
　　 調查顯示，70%的外來(lái)務(wù)工人員最關(guān)心薪酬。企業(yè)調高工資標準，自然有人愿去求職。據《溫州商報》報道，一位姓賴(lài)的先生已經(jīng)在印刷行業(yè)打拼了7年，去年他的月工資為3500元，聽(tīng)說(shuō)溫州印刷行業(yè)工資較高，希望今年能在溫州找到一份月工資4000元的工作，大年初五就從臺州趕到溫州找工作。

    
　　而此時(shí)，地處溫州蒼南的大型知名印刷企業(yè)新雅投資集團有限公司、曾是上海世博會(huì )特許生產(chǎn)商的浙江如意禮品工藝公司等企業(yè)已早早投入生產(chǎn)。據了解，為了確保企業(yè)年后如期開(kāi)工，這些企業(yè)在年前就采取各種措施，鼓勵員工留在企業(yè)過(guò)年。如有的企業(yè)將印刷切紙工月薪提高到2500元；有的企業(yè)招收夫妻工，因為夫妻工比單身外來(lái)工要穩定得多；有的企業(yè)斥資裝修各類(lèi)活動(dòng)室，如新雅集團的新雅職工活動(dòng)中心就設有“職工書(shū)屋”、“乒乓球室”、“健身房”等，為豐富員工的業(yè)余文化生活提供方便。

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