第二，培育骨干文化企業(yè)。要著(zhù)力培育一批有實(shí)力、有競爭力的骨干文化企業(yè)，增強我國文化產(chǎn)業(yè)的整體實(shí)力和國際競爭力，在重點(diǎn)文化產(chǎn)業(yè)中選擇一批成長(cháng)性好、競爭力強的文化企業(yè)或企業(yè)集團，加大政策扶持力度，推動(dòng)跨地區、跨行業(yè)聯(lián)合或重組，盡快壯大企業(yè)規模，提高集約化經(jīng)營(yíng)水平，促進(jìn)文化領(lǐng)域資源整合和結構調整。要鼓勵和引導有條件的文化企業(yè)面向資本市場(chǎng)融資，培育一批文化領(lǐng)域戰略投資者，實(shí)現低成本擴張，進(jìn)一步做大做強。

    
　　第三，加快文化產(chǎn)業(yè)園區和基地建設。要加強對文化產(chǎn)業(yè)園區和基地布局的統籌規劃，堅持標準、突出特色、提高水平，促進(jìn)各種資源合理配置和產(chǎn)業(yè)分工。要對符合規劃的產(chǎn)業(yè)園區和基地，在基礎設施建設、土地使用、稅收政策等方面給予支持。要建設若干輻射全國的區域文化產(chǎn)品物流中心，建設一批文化創(chuàng )意、影視制作、出版發(fā)行、印刷復制、演藝娛樂(lè )和動(dòng)漫等產(chǎn)業(yè)示范基地，支持和加快發(fā)展具有地域和民族特色的文化產(chǎn)業(yè)群。

    
　　第四，不斷加大文化領(lǐng)域各類(lèi)人才培養力度。要牢固樹(shù)立人才資源是第一資源的觀(guān)念，加快完善體制機制，培養和吸引優(yōu)秀人才，突破人才瓶頸，為推動(dòng)社會(huì )主義文化的大發(fā)展大繁榮提供有力的人才支持。要按照“四化”方針和德才兼備原則，加強領(lǐng)導班子建設，把那些思想政治堅定、組織領(lǐng)導能力強、具有開(kāi)拓精神、熟悉文化工作的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導崗位上來(lái)。要創(chuàng )造條件、完善措施，繼續推動(dòng)文化領(lǐng)域人才培養工程，努力造就一批名家大師、一批各專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物、一批懂經(jīng)營(yíng)善管理的文化經(jīng)營(yíng)管理人才、一批掌握現代傳播技術(shù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。



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