【CPP114】訊：若問(wèn)中國印刷業(yè)缺什么？“高端技術(shù)人才”一定是重多答案中的一個(gè)選項。據統計，現階段中國高端技術(shù)人才的缺口已高達15萬(wàn)，在即將進(jìn)入“十二五”的今天，人才問(wèn)題又重新擺在人們面前。

       “十二五”規劃的具體思路中提出要大力發(fā)展數字印刷和印刷數字化，并指明要在核心技術(shù)創(chuàng )新上下功夫。發(fā)展和創(chuàng )新都需要人才，在筆者看來(lái)，現階段在大力調整產(chǎn)業(yè)結構的同時(shí)，也應格外重視人才的引導與培養。人才猶如鍋中米，誰(shuí)都能明白“巧婦難為無(wú)米之炊”的艱難，隨著(zhù)中國經(jīng)濟的發(fā)展，我國已經(jīng)具有培養高端技術(shù)人才的能力，現在需要做的就是將這種能力用到實(shí)處。

       目前，已有較多的印機制造商投入到數字印刷機器的生產(chǎn)中，也有不少的印刷企業(yè)開(kāi)始應用到數字印刷設備，越來(lái)越多的業(yè)內人士認識到了數字印刷的好處，但是數字印刷在我國的發(fā)展仍然遲緩，從95年至今，并沒(méi)有多大的氣色。生產(chǎn)成本太高、設備價(jià)格太貴已經(jīng)成為阻礙數碼印刷在中國的發(fā)展瓶頸，而對于操作人員素質(zhì)要求較高這一因素也嚴重阻礙了數字印刷在中國的順利發(fā)展。

        數碼印刷設備在使用過(guò)程中難免會(huì )出現這樣或那樣的問(wèn)題，但很多故障是由操作人員對設備的性能不夠了解或者操作人員因操作失誤造成的，這再次讓我們意識到技術(shù)人才的重要性。

        在來(lái)看看創(chuàng )新一塊。據了解，目前所有進(jìn)入中國市場(chǎng)銷(xiāo)售的生產(chǎn)型數碼印刷設備都是進(jìn)口的，而且這些設備的零配件都沒(méi)有實(shí)現本土化生產(chǎn)，幾乎全部需要進(jìn)口。粗略統計，生產(chǎn)型數碼印刷機的主要供應商有：施樂(lè )（富士施樂(lè )）、惠普、柯達、賽康、愛(ài)克發(fā)、佳能、奧西、方正、普馳、網(wǎng)屏以及柯尼卡美能達，這些設備制造商在未來(lái)都沒(méi)有在中國生產(chǎn)數碼印刷機的計劃，這或許說(shuō)明這些外國企業(yè)要保持技術(shù)領(lǐng)先，不愿意被國內企業(yè)偷藝。

        國外企業(yè)不愿意與國內企業(yè)分享先進(jìn)技術(shù)，那我們唯有自力更生，進(jìn)行自主創(chuàng )新。目前，我國只有北大方正等企業(yè)擁有自己的核心技術(shù)，若多幾個(gè)這樣的企業(yè)，中國的數字印刷業(yè)呈現的又將會(huì )是另一番景象，而這種景象的呈現同樣需要高端技術(shù)人才投入其中。由此可見(jiàn)，購買(mǎi)數碼印刷設備對印刷企業(yè)來(lái)說(shuō)并不是一件難事，擁有自己生產(chǎn)的、具有核心專(zhuān)利的數碼印刷機這才是難事。

        即將步入“十二五”，規劃中的愿景總是美好的，如何把好人才關(guān)，不斷輸出高端技術(shù)人才，將是發(fā)展數字印刷的關(guān)鍵。

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