【CPP114】訊：隨著(zhù)印刷產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，福建印刷企業(yè)靠企業(yè)內部培訓專(zhuān)業(yè)人才的供應機制已很難跟上印企發(fā)展的步伐。隨著(zhù)企業(yè)規模的擴大，新的印刷技術(shù)的應用，福建印刷行業(yè)已出現較大的人才缺口。
   
　　
　　缺有經(jīng)驗技工和管理人才
    

　　福建省新聞出版局印刷處近期對省內印刷產(chǎn)業(yè)進(jìn)行了全面調研。據參與調研的有關(guān)人士介紹，印刷企業(yè)人才缺口很大，特別是懂管理、懂經(jīng)營(yíng)、懂技術(shù)的復合型人才緊缺。
   

　　福建泉州冠亞彩印公司是一家以包裝裝潢印刷為主的公司，主營(yíng)產(chǎn)品包括啤酒標簽、禮品盒、紙制品等。由于業(yè)務(wù)的增加，今年該公司將再建造新廠(chǎng)房擴大產(chǎn)能，但遇到招人難問(wèn)題。該公司總經(jīng)理陳冠同告訴《中國新聞出版報》記者，印刷沒(méi)法完全實(shí)現標準化作業(yè)，不同產(chǎn)品有不同的標準。最難找的就是能解決實(shí)際問(wèn)題、既會(huì )管理又能開(kāi)發(fā)的高級管理人員。
   

　　 除了高級管理人才難求外，有經(jīng)驗的技術(shù)工人也十分緊俏，很多印企只能通過(guò)高薪從其他企業(yè)中“挖”來(lái)技術(shù)人才。據了解，在泉州有3年以上工作經(jīng)驗、熟悉工藝流程的人才，薪資高達每月5000元。
   

　　記者采訪(fǎng)多家印刷企業(yè)后發(fā)現，工作條件好，待遇較高的大型印企能留住一線(xiàn)操作工人。而條件差、工資低的企業(yè)，一線(xiàn)工人的流動(dòng)性很大。福建很多中、小型印刷企業(yè)的印刷工、包裝工的低檔年薪普遍少于1萬(wàn)元，加上有的印刷企業(yè)工作車(chē)間條件差，很難長(cháng)期留住這些年輕工人。
   

　　印刷專(zhuān)業(yè)偏“冷門(mén)”
   

　　福建省新聞出版局有關(guān)人士認為，福建印刷企業(yè)招工難的狀況與人才培養渠道不足有關(guān)。福建省現有各類(lèi)印刷企業(yè)3043家，從業(yè)人員13萬(wàn)余人，估計每年全省各類(lèi)印刷人才缺口近萬(wàn)人。但福建省只有福建漳州吉馬印刷技術(shù)學(xué)院和泉州經(jīng)貿學(xué)校有相關(guān)專(zhuān)業(yè)，每年的畢業(yè)生才三四百人，人才供求比例失衡。
   

　　雖然印刷就業(yè)市場(chǎng)很樂(lè )觀(guān)，但印刷專(zhuān)業(yè)卻成報考的“冷門(mén)”。福建漳州吉馬印刷技術(shù)學(xué)院招生辦主任黃祥慶介紹說(shuō)，現在學(xué)校最大的問(wèn)題是招生難。學(xué)生認為印刷是項又臟又累的工作，很多學(xué)生都不愿報此專(zhuān)業(yè)。
   

　　泉州市德榮彩印包裝有限公司董事長(cháng)魏賢德說(shuō)，福建大部分企業(yè)人才培養靠的是師傅帶徒弟的傳統模式。一個(gè)機長(cháng)帶一個(gè)徒弟，培養起來(lái)后，徒弟成為新的機長(cháng)再帶徒弟。一個(gè)徒弟成長(cháng)為熟悉工藝流程的機長(cháng)一般需要3年時(shí)間，人才培養時(shí)間跨度長(cháng)，以至于往往跟不上企業(yè)發(fā)展的需要。
   

　　對印刷人才需求會(huì )更多
   

　　2009年年末，福建漳州吉馬印刷技術(shù)學(xué)院舉辦了一場(chǎng)校企人才供需對接會(huì )。共有108家省內外的印刷企業(yè)提供了960多個(gè)崗位，該學(xué)院300多名首屆畢業(yè)生已遠遠不能滿(mǎn)足企業(yè)的用工需求，今年該學(xué)院計劃擴招800多名學(xué)生。
   

　　黃祥慶對擴招后畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題并不擔心。他認為，隨著(zhù)海西經(jīng)濟的發(fā)展，印刷產(chǎn)業(yè)作為配套產(chǎn)業(yè)也將隨之增長(cháng)，對印刷人才的需求會(huì )更多，人才缺口會(huì )長(cháng)期存在。特別是技術(shù)類(lèi)人才，如機長(cháng)、平面設計、印刷設備維護、印刷工藝等人才將供不應求。
   

　　泉州雄興印刷有限公司總經(jīng)理柯介雄認為，學(xué)校培養是解決印刷人才缺口的好渠道。印刷是一門(mén)技術(shù)性很強的工作，企業(yè)最看重相關(guān)院校的畢業(yè)生的實(shí)踐能力。很多印刷專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生參加工作后實(shí)踐能力不足，又要從頭再學(xué)操作。
   

　　許多印刷企業(yè)負責人表示，隨著(zhù)數字印刷、自動(dòng)化生產(chǎn)等先進(jìn)技術(shù)的運用，將來(lái)對一般技術(shù)工人的需求會(huì )越來(lái)越少，對掌握新技術(shù)的人才需求會(huì )越來(lái)越旺盛。企業(yè)和相關(guān)院校的人才培養應走在前面，為企業(yè)將來(lái)的升級提供人才儲備。

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