【CPP114】訊：每年9月是一年中跳槽的大好時(shí)機，很多人躍躍欲試。與商業(yè)上的“金九銀十”的銷(xiāo)售旺季不同，人才市場(chǎng)之所以有“金九銀十”的說(shuō)法，意思是指在九、十月份，一些人才開(kāi)始萌生跳槽念頭并紛紛作實(shí)質(zhì)性準備，按照人才市場(chǎng)的慣例，每年的九、十月份因招聘需求集中、空缺崗位多、跳槽者多而被稱(chēng)為“金九銀十”。但職場(chǎng)人士是不是該跳槽？能不能在這個(gè)金色的秋天找到更加適合自己的職業(yè)歸屬？職業(yè)規劃專(zhuān)家提醒：備戰“金九銀十”，還需做好職業(yè)規劃。

　　印刷機長(cháng)成為“金灰領(lǐng)”

　　9月份用人需求最熱的行業(yè)當屬印刷包裝行業(yè)，從8月份的第二位躍居到9月份的第一位，這三個(gè)月，印刷行業(yè)用人需求都排在前三位，顯示出這一行業(yè)巨大的用人潛力。上海世博會(huì )、廣州亞運會(huì )等都為印刷行業(yè)帶來(lái)巨大商機，令印刷企業(yè)對人才的需求全線(xiàn)擴大。

　　記者了解到，目前整個(gè)印刷行業(yè)最缺的人才是技工人才，而其中高級印刷技工由于其培訓、成長(cháng)周期較長(cháng)以及后備人才不足成為企業(yè)的搶手貨。在高級印刷技工中，需求首當其沖就是印刷機長(cháng)一職，印刷機長(cháng)的薪資也一路走高，成為名副其實(shí)的“金灰領(lǐng)”。一般而言，從一名學(xué)徒工成長(cháng)為一名印刷機長(cháng)，平均需要三至四年的時(shí)間。印刷機長(cháng)的薪資制度一般采取定額底薪加工作量提成的方式，業(yè)內平均薪資在每月5000元左右。而企業(yè)規模的不同，對印刷機長(cháng)的薪資影響也很大，大型印刷企業(yè)的機長(cháng)年薪通�？蛇_10萬(wàn)元。

　　機械制造業(yè)重回排行榜

　　9月份，制造行業(yè)重新回到用人需求排行榜前十位，位居第9位，從招聘單位來(lái)看，招聘需求多集中在汽車(chē)制造、工程機械制造、機電設備制造、儀表儀器制造等企業(yè)，大量需求冷熱處理工藝、材料分析、機械制圖、壓力加工等技術(shù)人才及各類(lèi)管理人才。


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