【CPP114】訊：長(cháng)沙市勞動(dòng)保障部門(mén)對外發(fā)布了2010年全日制工資指導價(jià)位，分高位數、中位數和低位數三個(gè)價(jià)位，囊括了從企業(yè)董事至簡(jiǎn)單體力勞動(dòng)工等312個(gè)崗位、61個(gè)技術(shù)工種。繼去年之后，企業(yè)董事再次以年薪27.9萬(wàn)問(wèn)鼎最高薪酬，有16種職位年薪超10萬(wàn)。

    
　　各職業(yè)身價(jià)普遍上漲

    
　　記者注意到，此次發(fā)布的工資指導價(jià)位除機修鉗工、汽車(chē)修理工、維修電工3個(gè)崗位略有下降之外，其余大體成上漲趨勢。上漲崗位主要集中在企業(yè)各行經(jīng)理、工程技術(shù)、銀行信貸和機械制作。

   
　　 在普遍上漲聲中，低收入人群的工資漲幅較大，其中低位數由去年的8400元提高到今年的10020元，提高了16.2%。長(cháng)沙市勞動(dòng)和社會(huì )保障局工資處處長(cháng)夏曉燕介紹，由于長(cháng)沙市最低工資標準由去年的665元提高到今年的850元，所以工資指導價(jià)位也有相應提高。低收入職業(yè)主要集中在餐飲服務(wù)行業(yè)、衛生清潔行業(yè)、初級產(chǎn)品加工行業(yè)。

    
　　8類(lèi)工種收入較高

    
　　由于勞動(dòng)者素質(zhì)及不同行業(yè)經(jīng)濟效益的差異，不同行業(yè)同一工種、同一行業(yè)不同工種的工資各有千秋。

    
　　年薪超過(guò)十萬(wàn)元的職業(yè)高達16個(gè)，主要集中在企業(yè)經(jīng)理、銀行崗位。擁有高學(xué)歷或專(zhuān)業(yè)技術(shù)的人群，工資也很高，其中本科生的工資高位數達到10.8萬(wàn)元，博士生及以上學(xué)歷擁有者更是以25.2萬(wàn)元的年薪傲視群雄。

    
　　按專(zhuān)業(yè)技術(shù)工種分類(lèi)的企業(yè)工資指導價(jià)位中，計算機軟件技術(shù)人員、計算機網(wǎng)絡(luò )技術(shù)人員、計算機應用工程技術(shù)人員、通信工程技術(shù)人員、機械制造工程技術(shù)人員、醫療技術(shù)人員、安全工程技術(shù)人員、銀行儲蓄員等工種收入較高，平均每人年工資總額在3萬(wàn)元以上。

    
　　而像家庭服務(wù)員、物業(yè)管理工、垃圾清運工、肉蛋食品加工員等勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的月薪剛好觸到長(cháng)沙市工資底線(xiàn)，只有850元。最高收入與最低收入差距達26.8萬(wàn)元，約27.4倍，工資身價(jià)兩極分化較明顯。

    
　　工資指導價(jià)只是參考標準

    
　　勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導價(jià)位是勞動(dòng)保障部門(mén)按照國家要求，定期對各類(lèi)企業(yè)中的不同職業(yè)（工種）的工資水平進(jìn)行調查、分析、匯總、加工，形成各個(gè)職業(yè)（工種）的工資價(jià)位，向社會(huì )發(fā)布，用以指導企業(yè)合理確定工資水平和工資關(guān)系，調節勞動(dòng)力市場(chǎng)交易價(jià)格水平的一種制度體系。

    
　　夏曉燕表示，它與身為硬性指標的最低工資標準不同，僅僅是為求職者和用工單位協(xié)商確定崗位工資水平提供客觀(guān)的市場(chǎng)參考標準，并非強制性要求，需要各單位結合自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際。 



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