公司董事長(cháng)每年新春探訪(fǎng)員工

    
　　精平裝科工人王云生永遠忘不了2007年的春節。當時(shí)他正回家探親，大年初一，一支由公司董事長(cháng)帶隊的人馬突然“從天而降”，讓他和家人驚諤得半天說(shuō)不出話(huà)來(lái)。董事長(cháng)馮廣源問(wèn)候了他的父母，并送上慰問(wèn)金。王云生的父母感動(dòng)得熱淚盈眶。他們說(shuō)，有這么好的老板，對孩子就放心了。

   
　　 其實(shí)，受感動(dòng)的不僅僅是王云生的父母。據了解，2007年以來(lái)，為體現對職工的人性化關(guān)懷，公司持續開(kāi)展“雅圖仕新春探訪(fǎng)職工家庭”活動(dòng)，在不同省份選取部分工作表現出色、忠誠度高的一線(xiàn)員工代表作為探訪(fǎng)對象，由公司高層、黨工團領(lǐng)導和部門(mén)主管帶隊，穿州越省，到分布在全國各地的員工家鄉，為他們及其家人送上深情的祝福。

    
　　2010年，新春探訪(fǎng)團分別赴四川、湖南、廣西、江西、貴州、河南等地，共探訪(fǎng)了31戶(hù)優(yōu)秀職工代表及其家屬，為他們帶去了新春的祝福與問(wèn)候。今年，公司董事長(cháng)馮廣源又前往韶關(guān)市和四川內江市、南充市，探訪(fǎng)優(yōu)秀職工代表家庭。

    
　　馮廣源說(shuō)，新春探訪(fǎng)職工家庭活動(dòng)表達了企業(yè)對職工及其家庭的關(guān)懷和感激，彰顯“以人為本”理念，使員工家人感受到企業(yè)對普通一線(xiàn)員工的尊重。

    
　　員工們也通過(guò)這一活動(dòng)感受到了家的溫暖。除了新春探訪(fǎng)活動(dòng)以外，該公司還有不少的舉措為員工建造和諧的“溫暖之家”。2006年，公司成立了職工互助金，專(zhuān)門(mén)幫助解決因疾病等特殊經(jīng)濟困難的員工渡過(guò)難關(guān)。2009年，共援助患病或意外事故的職工36名，資助金額高達38萬(wàn)多元。

    
　　針對公司女員工多的現狀，工會(huì )女職工委員會(huì )積極開(kāi)展關(guān)愛(ài)女性、維護女性合法權益活動(dòng)。如在“三八”婦女節，女職工委員會(huì )為一萬(wàn)多名女職工送上禮品；在公司飯堂和接送員工上下班的公車(chē)設孕婦專(zhuān)座，公司食堂設有高檔孕婦餐廳；保障懷孕女職工每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周均有雙休日；對分娩后的女職工保證其有3個(gè)月的休假；定期安排已婚育齡女職工進(jìn)行婦檢；還組織女職工委員會(huì )委員探望生育女職工及其初生嬰兒。

    
　　李楠楠對記者說(shuō)，我們剛出來(lái)打工時(shí)許多人只有十七八歲，遠離家鄉有很多不適應，公司為我們營(yíng)造了家的感覺(jué)，讓我們沒(méi)有了漂泊感，并在這里找到了自己的歸宿。

    
　　據了解，強大的凝聚力使得該公司員工的流失率非常低，在這里工作了5年以上的員工，大部分在這里組織了家庭，并貸款買(mǎi)了房。

    
　　良好的勞資關(guān)系使雅圖仕近年來(lái)保持了穩健的發(fā)展:2009年該公司出口產(chǎn)值22.6億元，保持良好的增長(cháng)勢頭，上繳利稅1.5億元，出口額名列廣東省江門(mén)傳統制造企業(yè)第一位。近年來(lái)，該公司還先后獲得“全國百家明星僑資企業(yè)”、“全國誠信印刷企業(yè)”、“中國進(jìn)出口額最大500家企業(yè)”、“廣東省文明單位”、“廣東省先進(jìn)集體”、“首屆廣東百家和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)企業(yè)”等稱(chēng)號。



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