【CPP114】訊：1096萬(wàn)，這是晨鳴紙業(yè)董事會(huì )去年從上市公司領(lǐng)取的薪酬。這個(gè)數字比有的上市公司一年凈利潤還要多。
 

    　讓我們看看這個(gè)千萬(wàn)董事會(huì )是如何“煉”成的。陳洪國董事長(cháng)去年領(lǐng)取的報酬總額是298萬(wàn)，副董事長(cháng)尹同遠200萬(wàn)，董事、銷(xiāo)售總監李峰120萬(wàn)，董事、副總經(jīng)理耿光林100萬(wàn)，另外六位董事譚道誠、侯煥才、周少華、甘智和、趙偉、曹春昱領(lǐng)取的薪酬依次為120萬(wàn)、110萬(wàn)、110萬(wàn)、4萬(wàn)、4萬(wàn)、4萬(wàn)，加上獨立董事的薪酬26萬(wàn)，山東唯一一個(gè)薪酬過(guò)千萬(wàn)的董事會(huì )就這樣誕生了。
 

    　這樣的薪酬背后有足夠業(yè)績(jì)支撐。雖然營(yíng)業(yè)收入和凈利潤和前年相比都有所下降，不過(guò)晨鳴紙業(yè)去年的營(yíng)業(yè)收入仍達到148.85億元，歸屬于上市公司股東的凈利潤為8.36億。
 

    　統計顯示，上市魯企中薪酬過(guò)百萬(wàn)的董事會(huì )共有50家，約占上市公司董事會(huì )總數的44.64%。
 

    　董事會(huì )薪酬不足10萬(wàn)的有三家，分別為金德發(fā)展、*st大通、*st九發(fā)。這三家公司的共同點(diǎn)都是正在重組中的公司，業(yè)績(jì)較差。其中金德發(fā)展、*st大通為省外殼公司，金德發(fā)展已經(jīng)被西王集團重組，*st大通的重組方為青島亞星。
 

    　不難看出，董事長(cháng)之間的“貧富分化”在董事會(huì )中間同樣存在。綜合計算，山東112家董事會(huì )去年薪酬綜合為1.49億，平均薪酬約為113萬(wàn)。這樣算起來(lái)，過(guò)半上市公司董事會(huì )薪酬在平均線(xiàn)以下。 

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