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      印刷業(yè)破解用工荒:留住80、90后打工仔是關(guān)鍵!

      2010-03-26 08:47 來(lái)源:慧聰印刷網(wǎng) 責編:Victoria

      摘要:
      他們對工作的要求已不僅僅停留在“工資高一些”的標準上,而更看重工作、生活的環(huán)境,是否真的能成為城市的一員。他們希望工作不要太累,工作環(huán)境無(wú)污染,工廠(chǎng)不要遠離城市,附近有可以休閑娛樂(lè )的網(wǎng)吧、球場(chǎng),甚至會(huì )要求要有時(shí)間跟女朋友約會(huì )。
        【CPP114】訊:中國是世界上人口最多的國家,向來(lái)以勞動(dòng)力著(zhù)稱(chēng),出現了招工難用工荒,不得不說(shuō)是一種奇怪的現象。前不久,慧聰印刷網(wǎng)圍繞“用工荒”的話(huà)題展開(kāi)了一個(gè)問(wèn)卷調查,調查結果顯示,幾乎所有的公司在招聘過(guò)程中都遭遇過(guò)招工難的問(wèn)題,而產(chǎn)生這種現象的原因,一定程度上和"更多80、90后打工仔的出現"有很大關(guān)系。網(wǎng)友們認為,他們對于工作的要求更高了。

        隨著(zhù)80后逐漸走入職場(chǎng),各大公司奮戰在一線(xiàn)的主力軍已年輕化。打工隊伍也不例外,他們追隨著(zhù)父輩的腳步,走出農村,走出大山,成為打工大軍一員。然而新一代的打工仔卻與他們的父輩不一樣,他們有著(zhù)自己的追求。

        工作環(huán)境

        3月1日,晚飯過(guò)后的,打工小伙林生輝約上工友吳曉輝、賴(lài)世名等6人,前往石獅影劇院觀(guān)看熱映電影《阿凡達》。“看電影、進(jìn)網(wǎng)吧上網(wǎng)、到附近球場(chǎng)踢球……現在我們的業(yè)余生活還是比較豐富。”19歲的林生輝高興地說(shuō)。

        像林生輝這樣的80后、90后新生代農民工,正成為泉州外來(lái)工的主力軍。與老一代打工者工不同的是,這些年輕人幾乎每個(gè)人都懷揣著(zhù)“城市夢(mèng)”。喜歡時(shí)髦、講究品質(zhì)、有情感需求……他們的許多需求與城市青年相差無(wú)幾。

        他們對工作的要求已不僅僅停留在“工資高一些”的標準上,而更看重工作、生活的環(huán)境,是否真的能成為城市的一員。他們希望工作不要太累,工作環(huán)境無(wú)污染,工廠(chǎng)不要遠離城市,附近有可以休閑娛樂(lè )的網(wǎng)吧、球場(chǎng),甚至會(huì )要求要有時(shí)間跟女朋友約會(huì )。

        印刷業(yè)工作環(huán)境的艱苦是眾所周知的。噪音、油墨污染、企業(yè)任意提高生產(chǎn)量,而為了完成任務(wù),不得不占用休息時(shí)間進(jìn)行勞動(dòng),非常勞累,這些足以使80、90后打工仔退卻。印刷業(yè)作為典型的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè),生產(chǎn)任務(wù)重時(shí),經(jīng)常需要工人超負荷工作,所以當工人的觀(guān)念轉變以后,不再愿意從事這樣繁重的工作,而是希望尋找更輕閑的工作,哪怕賺得相對少一些。而另一方面,長(cháng)期的加班卻得不到應得的報酬,使得年輕的打工者越來(lái)越不愿意從事一線(xiàn)工廠(chǎng)的工作,相比之下,他們更青睞酒店、餐飲等工作環(huán)境更好、更輕松的服務(wù)業(yè)。

        職業(yè)發(fā)展

        “上個(gè)月去福州,這個(gè)月去廈門(mén),下個(gè)月又可能到泉州”這是老一代打工者李力華對兒子李小勇的評價(jià)。李力華來(lái)自江西九江,在惠安縣惠南工業(yè)區一帶工作已有8個(gè)年頭。他們這一代人進(jìn)城打工的目的很簡(jiǎn)單,就是盡可能地多掙錢(qián),然后把錢(qián)寄回家,讓在農村的家人生活好一些。多存些錢(qián),等到老了的時(shí)候,回到農村舒服地養老。

        但年輕一代的兒子李小勇卻不滿(mǎn)足于此。在李小勇看來(lái),進(jìn)城打工,掙錢(qián)固然重要,但更重要的是學(xué)習技術(shù)和尋找發(fā)展空間。“我希望我的薪水不是簡(jiǎn)單地停留在1000多元的水平上,我想在技能和管理方面有所作為。”李小勇充滿(mǎn)信心地規劃自己的未來(lái)。“如果崗位有發(fā)展前途,即使從學(xué)徒做起,我也愿意。”李小勇說(shuō)。

        職業(yè)發(fā)展已不只是大學(xué)畢業(yè)生的追求,身為80、90后的打工仔,同樣希望自己有一個(gè)美好的未來(lái),而不是像父輩那樣,四十歲的時(shí)候在做著(zhù)和二十歲時(shí)一樣的工作,賺同樣的錢(qián)。他們有著(zhù)屬于自己的職業(yè)規劃,希望通過(guò)自己的努力,一步步走向成功。而作為印刷企業(yè)來(lái)說(shuō),最基礎的工作已不能滿(mǎn)足他們的需求,只有讓他們掌握更多的技術(shù),獲得更大的發(fā)展空間,才能留住人。

        面對招工難,加薪或許是最直接的辦法,但卻未必是最有效的。新一代的80、90打工仔已經(jīng)成長(cháng)起來(lái),他們有著(zhù)與父輩不一樣的夢(mèng)想,他們不再僅僅“錢(qián)”看,更多是看重生活、工作的質(zhì)量,個(gè)人的發(fā)展,未來(lái)的職業(yè)前景。

        所以,如果想在金融危機復蘇的浪潮中激流勇進(jìn),改善工人的工作、生活環(huán)境,對于印刷企業(yè)來(lái)說(shuō),是趨勢,也是必須。只有從根本上改善了工人的生活、工作環(huán)境,提高他們的職技能,才能穩定員工隊伍,讓員工以企為家,扎根企業(yè),企業(yè)才能獲得發(fā)展。



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