【CPP114】訊：對于女人來(lái)說(shuō)，家庭和事業(yè)同樣重要。張茵，女強人光壞的背后也是一個(gè)賢妻良母的典型，從中我們可以感受到巾幗首富那鮮為人知的女性柔情。

　　如何培養“富二代”

　　正如張茵自身的創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷所體現出的對未來(lái)和成功的渴望一樣，張茵對孩子的教育也同樣充滿(mǎn)了斗志：“媽媽是不能像其他母親一樣去照顧你的，但是媽媽會(huì )給你未來(lái)。”

　　湯馬斯·佛里曼在《世界是平的》中說(shuō)：“只要有寬帶，只要你有雄心，不管你在哪里，都不會(huì )邊緣化。競爭的立足點(diǎn)變平等了，小蝦米和大鯨魚(yú)可以平起平坐了。”在未來(lái)的世界中，機會(huì )將會(huì )空前地平等，富家子弟已經(jīng)不再享有原來(lái)的優(yōu)勢。

　　聰明如張茵，當然能看明白這一點(diǎn)：將來(lái)一切競爭都是全球性的，她的孩子也必須具備全球性的競爭力。因此，她的下一代，也必須站在世界最高起點(diǎn)，他們受到的教育也應該是全世界優(yōu)秀的。

　　張茵的大兒子在美國哥倫比亞讀碩士，MBA已經(jīng)畢業(yè)了。張茵從小就給兒子樹(shù)立目標、培養其獨立性和責任感，因為在她看來(lái)，這是為了將來(lái)發(fā)展百年基業(yè)所必備的素質(zhì)。

　　教給兒子真才實(shí)學(xué)

　　功成名就、財源滾滾的富豪們如何培養自己的下一代，一直是一個(gè)惹人關(guān)注的話(huà)題。在局外人眼中，富家子弟在鈔票堆中長(cháng)大，肯定一輩子不愁吃喝，嬌生慣養，無(wú)憂(yōu)無(wú)慮。的確，有些富家子弟仗著(zhù)父輩的財富和權勢，揮金如土，驕奢淫逸，逍遙一生。然而，有些富家子弟卻能夠超然于父輩的成就之外，追尋自己的理想，創(chuàng )造充實(shí)的人生。這些都得益于富豪們的言傳身教。

　　張茵也知道事業(yè)和家庭不能都兼顧得好的道理，有得必有失，事業(yè)心太強的她，將自己的大部分精力都放在了生意上面。小兒子出生才一個(gè)月就要出差，作為母親，張茵當然非常難過(guò)，“在飛機上我自己會(huì )掉眼淚，覺(jué)得孩子太小我就離開(kāi)他了。但我這個(gè)人事業(yè)心太重，覺(jué)得我干不完活，就不能回去，對自己的定位可能太高。”

　　不管在什么場(chǎng)合，張茵在談到自己的兒子時(shí)，總會(huì )眉飛色舞，非常高興。張茵為自己的兒子感到驕傲，也為自己忙于事業(yè)無(wú)暇照顧兒子感到愧疚。對事業(yè)的追求讓張茵對自己的要求很高，也許，張茵也把這種定位放在了教育自己的子女上面。

　　樹(shù)立正確的金錢(qián)觀(guān)念是富豪們的家教方略之一，張茵也不例外。她非常注重對孩子金錢(qián)觀(guān)念的培養。財富是上輩血汗的積累，子女不可有依賴(lài)心理；要想獲得財富，就得像上輩們那樣艱苦創(chuàng )業(yè)，辛勤耕耘。

　　玖龍紙業(yè)上市時(shí)，作為主席的張茵帶著(zhù)年僅24歲的大兒子進(jìn)入董事局，安排他做獨立非執行董事，這種做法曾一度被人們質(zhì)疑。因為大兒子年紀甚輕，學(xué)業(yè)又未成，這么快做上市公司的董事，難免讓人對其能力和資歷生疑。但張茵自己卻心里有數，兒子在自己的教育下，為人處事比較成熟，人品也好，學(xué)歷也高，唯一欠缺之處，便是沒(méi)有社會(huì )經(jīng)驗，加入上市公司就當是實(shí)戰，能給孩子提供一個(gè)學(xué)習和成長(cháng)的機會(huì )。

　　獨立非執行董事的職務(wù)，按常例在年底應該有近60多萬(wàn)元的收入落袋，但是當年玖龍紙業(yè)的年報顯示，張茵的大兒子在玖龍只是做“義工”，分文收入都沒(méi)有。而且大兒子的表現十分出色，完全沒(méi)有以闊少爺自居，讓張茵很是欣慰。張茵此舉當然不只是為了培養孩子的能力，更是從另一個(gè)側面教育他，管理一家公司是不容易的，自己的每一分錢(qián)都是辛苦之后得來(lái)的，你如果想收獲財富，就必須為此付出努力才行。

　　英國報業(yè)巨子羅伯特·麥克斯維爾在他的兩個(gè)兒子很小的時(shí)候就曾對他們說(shuō)：“盡管我現在擁有20多億美元的財富，但你們不要有任何奢想，將來(lái)也不會(huì )讓你們繼承這筆財產(chǎn)。”這使他的兩個(gè)孩子自小就擺脫了對父輩金錢(qián)的依賴(lài)，所以更加發(fā)奮努力，終于靠自己的真正學(xué)識和水平成為麥克斯維爾的得力助手。

　　張茵同樣希望，自己的兒子能靠自己的真才實(shí)學(xué)繼承自己的事業(yè)。

　　由于張茵從小的灌輸，她的大兒子對造紙行業(yè)有著(zhù)濃厚的興趣，假期時(shí)還會(huì )到工廠(chǎng)實(shí)習。張茵曾在一次接受采訪(fǎng)時(shí)總結說(shuō)，“教育孩子就像經(jīng)營(yíng)一家公司”，甚至是比經(jīng)營(yíng)公司更大的工程。

　　父母是孩子的榜樣

　　張茵教育孩子的方式得到了大家的肯定，這種方式其實(shí)得益于張茵自己小時(shí)候的經(jīng)歷。小時(shí)候的張茵，家中兄弟姐妹8人相互照顧，盡管生活清貧，卻對張茵的一生影響深遠。“我父母對子女的教育使我養成了后來(lái)爽直獨立的性格。他們總教育我們兄弟姐妹不能占人家小便宜，對人要有禮貌，要學(xué)會(huì )推己及人，理解別人。如果我們在外面和別的孩子打了架，他們從不去罵別人，只會(huì )回來(lái)教育我們。雖然父母文化程度都不高，卻能讓我們8個(gè)兄弟姐妹都非常孝順，我覺(jué)得這是我父母最成功的地方。”

　　張茵坦言父母對她的教育也影響了她后來(lái)對自己兩個(gè)兒子的教育。“我覺(jué)得教育孩子要考慮怎么讓孩子接受家長(cháng)的威嚴，并達成相互尊重。同時(shí)，要從多個(gè)方面，多層次地啟發(fā)孩子的思維，試圖和他們達成理解，這樣才能和孩子溝通。”

　　張茵回憶說(shuō)，有一次，她的小兒子初中畢業(yè)，要在家里辦一個(gè)慶祝派對。他班里有個(gè)同學(xué)老是欺負他，他就不想請那個(gè)同學(xué)來(lái)。張茵當時(shí)在外地出差，連給兒子打了三天電話(huà)，跟他說(shuō)：“你一定要請那個(gè)同學(xué)，必須通過(guò)這種方式感動(dòng)他，化敵為友。人不能記仇。”兒子考慮了兩天以后，終于還是請了那個(gè)同學(xué)。結果現在他們還真成了朋友。

　　“所以我總跟孩子們說(shuō)，做人不能自私，要大方，這樣你才會(huì )舒服。”這一點(diǎn)，張茵和李嘉誠的育兒經(jīng)驗不相上下。李嘉誠在談到對子女的教育時(shí)，也特別強調了教育孩子如何為人處世。他認為，在教導子女時(shí)百分之九十九應該教給他們做人的道理，即使現在他們長(cháng)大了，也應該是三分之二教他們如何做人，三分之一教如何做生意，因為真正重要的是處理人與人之間的關(guān)系。李嘉誠也同樣很注意對兒子的早期教育，他嚴格要求兒子艱苦樸素、不講排場(chǎng)，要他們注意樹(shù)立自己事業(yè)上的信譽(yù)，恪守承諾，而且他要兒子為別人著(zhù)想、不貪圖小利、勤勞肯干、務(wù)實(shí)奉獻。

　　教育孩子是父母的一大課題。在張茵看來(lái)，培養孩子，不管將來(lái)是接班人，還是走向社會(huì )，都要從小去培養，而父母，就是孩子的榜樣。


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