【CPP114】訊：受中國宏觀(guān)經(jīng)濟的回暖帶動(dòng)，2009年中國網(wǎng)絡(luò )招聘市場(chǎng)先于歐美市場(chǎng)回溫，第三季度已超過(guò)08年金融危機前水平。艾瑞預計2009年中國網(wǎng)絡(luò )招聘市場(chǎng)規模將超過(guò)12億元，市場(chǎng)三足鼎立的局面不變。艾瑞分析認為，中國網(wǎng)絡(luò )招聘市場(chǎng)長(cháng)期發(fā)展趨勢樂(lè )觀(guān)；2010年中國網(wǎng)絡(luò )招聘市場(chǎng)規模將逼近15億元，核心企業(yè)將圍繞產(chǎn)品差異化展開(kāi)競爭。

　　市場(chǎng)規模：中國網(wǎng)絡(luò )招聘市場(chǎng)規模將達12.0億元，同比增長(cháng)9.2%

　　根據iResearch艾瑞咨詢(xún)即將推出的《2009-2010年中國網(wǎng)絡(luò )招聘行業(yè)發(fā)展報告》統計，以運營(yíng)商營(yíng)收總和計算，2009年中國網(wǎng)絡(luò )招聘市場(chǎng)規模將達12.0億人民幣，相比2008年的11.0億人民幣年增長(cháng)9.2%。

　　艾瑞咨詢(xún)認為，2009年中國網(wǎng)絡(luò )招聘市場(chǎng)規模增長(cháng)，主要有兩個(gè)方面的原因：一是金融危機影響減弱，中國宏觀(guān)經(jīng)濟形勢向好帶動(dòng)網(wǎng)絡(luò )招聘市場(chǎng)回暖；二是中國市場(chǎng)領(lǐng)先的網(wǎng)絡(luò )招聘企業(yè)改善產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量，開(kāi)展多元化經(jīng)營(yíng)。

　　艾瑞咨詢(xún)認為，中國網(wǎng)絡(luò )招聘市場(chǎng)長(cháng)期發(fā)展趨勢樂(lè )觀(guān)，原因在于：一、中國擁有龐大的求職隊伍和招聘企業(yè)，對求職和招聘服務(wù)的市場(chǎng)需求巨大；二、網(wǎng)絡(luò )招聘經(jīng)過(guò)十幾年的發(fā)展，日益獲得求職者和雇主的認可和接受。艾瑞預計2013年網(wǎng)絡(luò )招聘市場(chǎng)將達到28.5億元，年度增長(cháng)率在20%以上。


　　競爭現狀：三足鼎立局勢未變，細分化趨勢略有加強

　　2009年，中國招聘網(wǎng)站依然保持著(zhù)穩定的三寡頭格局。艾瑞數據顯示，前程無(wú)憂(yōu)、中華英才和智聯(lián)招聘占據市場(chǎng)營(yíng)收份額達61.6%.行業(yè)型、地方型、搜索型、社交型、細分型網(wǎng)站數量及營(yíng)收規模均有所增加，但短期內很難撼動(dòng)三強在網(wǎng)絡(luò )招聘行業(yè)的地位。

　　值得注意的是，前程無(wú)憂(yōu)2009年初開(kāi)始將業(yè)務(wù)側重點(diǎn)向網(wǎng)絡(luò )招聘轉移，線(xiàn)下出版物業(yè)務(wù)處于維持狀態(tài)；中華英才網(wǎng)被Monster收購后，2009年迎來(lái)全新的管理團隊，按照薩班斯法案規范內部管理，改善求職者產(chǎn)品服務(wù)；智聯(lián)招聘2009年也經(jīng)歷了換帥風(fēng)波。艾瑞咨詢(xún)認為，業(yè)務(wù)側重點(diǎn)的調整、人員更替將對企業(yè)的管理運營(yíng)產(chǎn)生一定的影響，進(jìn)而影響企業(yè)未來(lái)1-2年網(wǎng)絡(luò )招聘業(yè)務(wù)的營(yíng)收狀況，引發(fā)其市場(chǎng)地位的變化。

　　2009年，SNS類(lèi)、行業(yè)類(lèi)、搜索類(lèi)等細分招聘網(wǎng)站取得部分融資，力拓網(wǎng)絡(luò )招聘市場(chǎng)。艾瑞分析認為，招聘企業(yè)招聘信息發(fā)布、公司品牌宣傳、簡(jiǎn)歷篩選、人員初試安排等綜合性需求，決定了細分招聘網(wǎng)站很難為雇主提供一站式全套網(wǎng)絡(luò )招聘服務(wù)。艾瑞建議，細分招聘網(wǎng)站培育自身特色，拓展人力資源增值服務(wù)，進(jìn)行多元化運營(yíng)。

　　發(fā)展趨勢：中國網(wǎng)絡(luò )招聘市場(chǎng)朝產(chǎn)品差異化方向發(fā)展

　　艾瑞咨詢(xún)綜合2009年網(wǎng)絡(luò )招聘市場(chǎng)發(fā)展狀況及核心企業(yè)動(dòng)態(tài)，預測后金融危機時(shí)代，中國網(wǎng)絡(luò )招聘市場(chǎng)將重回快速上升軌道，招聘網(wǎng)站將更為注重產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng )新，開(kāi)展差異化競爭。

　　艾瑞咨詢(xún)觀(guān)察發(fā)現，2009年中國網(wǎng)絡(luò )招聘企業(yè)整體營(yíng)銷(xiāo)費用下降，產(chǎn)品價(jià)格趨穩，運營(yíng)重心向產(chǎn)品服務(wù)改善轉移。中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘等市場(chǎng)領(lǐng)先企業(yè)紛紛推出新的個(gè)人增值服務(wù)，企業(yè)之間的競爭向產(chǎn)品差異化方向發(fā)展。艾瑞建議，招聘網(wǎng)站堅持產(chǎn)品差異化策略，優(yōu)化產(chǎn)品功能，提高網(wǎng)站的職位匹配成功率。

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