【編者按：不能讓老實(shí)人吃虧，這是一個(gè)人人都明白的老道理。然而在現實(shí)生活中，并不是人人都在按這個(gè)道理辦事。在一些人眼里，老實(shí)人竟成了“傻瓜”、“無(wú)能者”的代名詞，似乎吃虧是理所應當的，老實(shí)人不吃虧誰(shuí)吃虧？這說(shuō)明：不讓老實(shí)人吃虧不是一件輕而易舉的事，需要把老道理再擺一擺，并努力拿出一些辦法來(lái)】

       【中華印刷包裝網(wǎng)】大概說(shuō)來(lái)，可以把老實(shí)人分為兩種類(lèi)型。一種是天生的老實(shí)。這種人承傳了先輩本分的基因，耳濡目染的是老實(shí)人、老實(shí)事，不知不覺(jué)中形成了做事任勞任怨、為人敦厚實(shí)在的品格，實(shí)誠有加、訥訥于語(yǔ)而又認真嚴謹、心熱如火。另一種是修來(lái)的老實(shí)。這種人生性不憨、頭腦不鈍，是非觀(guān)念明確，辦事能力很強，不屬于“天生的老實(shí)”一類(lèi)，但把做老實(shí)人當成一種修養和境界，善于琢磨事，不愿琢磨人。無(wú)論哪一類(lèi)老實(shí)人，我們的社會(huì )都需要，都不能讓他們吃虧。

        但令人遺憾的是，時(shí)下老實(shí)人受冷落、被虧待的現象在一些地方和單位依然存在：有的埋頭做事、不事張揚，真正做到了把自己當作一塊磚、哪里需要哪里搬，可是一有提拔使用、調職晉級的機會(huì )，卻往往因為不會(huì )“鬧夜”而“無(wú)奶可吃”；有的潛心鉆研、心無(wú)旁騖，成為業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)尖子，勇于挑重擔，敢于打硬仗，但由于不愿提要求、不會(huì )講價(jià)錢(qián)，常常被當作“螺絲釘”始終擰得緊緊的，還美其名曰“能者多勞”。相反，那些善于察言觀(guān)色、溜須拍馬的“聰明人”、“能耐人”，卻總是事情沒(méi)多干、好處沒(méi)少得。老實(shí)人吃虧、投機者得利，是對老實(shí)人的不公平，也是對投機者的縱容，危害是嚴重的。那么，怎么扭轉這一局面呢？

        領(lǐng)導干部應更加關(guān)注老實(shí)人。古語(yǔ)云：“上有所好，下必甚焉。”這句話(huà)用在今天雖然不一定合適，但領(lǐng)導干部的價(jià)值取向對一個(gè)部門(mén)和單位的影響是很大的，在如何對待老實(shí)人的問(wèn)題上也是如此。胡錦濤同志曾經(jīng)指出，對那些長(cháng)期在條件艱苦、工作困難的地方工作的干部要格外關(guān)注；對那些不圖虛名、踏實(shí)干事的干部要多加留意；對那些埋頭苦干、注重為長(cháng)遠發(fā)展打基礎的干部不能虧待。從某種意義上說(shuō)，這就是強調不能虧待老實(shí)人。這些要求應當成為各級領(lǐng)導干部識人用人的一個(gè)重要原則。

        社會(huì )應更加崇尚老實(shí)人。老實(shí)人是吃虧還是吃香，與整個(gè)社會(huì )的價(jià)值取向有著(zhù)很大關(guān)系。過(guò)去人們交結朋友，選擇的是老實(shí)人；辦理事情，相信的是老實(shí)人；選人用人，看重的是老實(shí)人�，F在，盡管時(shí)代和環(huán)境變了，人們的思想觀(guān)念和價(jià)值取向更加多樣，但崇尚老實(shí)人的傳統不能丟，老實(shí)依然應當是為人處世的基本準則。否則，缺乏誠信，爾虞我詐，社會(huì )秩序就會(huì )陷入混亂。所以，應當在全社會(huì )大力提倡崇尚老實(shí)人的良好風(fēng)氣，讓老實(shí)人受肯定、受尊敬，讓老實(shí)人能干事、干成事，讓老實(shí)人少吃虧、不吃虧。

        單位應更加重用老實(shí)人。一個(gè)單位是不是風(fēng)清氣正、能不能持續發(fā)展，與其怎樣對待老實(shí)人緊密相連。換句話(huà)說(shuō)，注重選用老實(shí)人、努力用好老實(shí)人，既是堅持原則、主持公道的需要，也是做好工作、推進(jìn)事業(yè)的需要。一個(gè)單位真正重視用好老實(shí)人，才能激勵人們愿意做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話(huà)、辦老實(shí)事。需要指出的是，對老實(shí)人也應因人而異、量才而用，既不能求全責備，又不能不切實(shí)際。

        當然，要讓老實(shí)人不吃虧，老實(shí)人自己也得昂起頭來(lái)，以實(shí)際行動(dòng)證明：我老實(shí)，但我也很行。

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