印刷計價(jià)可以說(shuō)是出版印刷業(yè)的老生常談。業(yè)內同仁中，多數急于改進(jìn)又苦無(wú)良策，但也有不少有識之士在不斷研究、探索乃至試點(diǎn)，有的還小有成就�，F僅談些個(gè)人看法，供同業(yè)參考。
一、印刷計價(jià)目前的狀況
        l、以大的、成立時(shí)間較長(cháng)、正規、規模以上為主體的多數出版印刷單位，仍使用1994年工價(jià)的計算模式，有的也按其價(jià)格標準，有的按不同比例上下浮動(dòng)。
       2、一些小的新成立的零散單位和個(gè)人，對工價(jià)掌握不全面、不規范。
       3、同業(yè)尤其是出版印刷雙方，對工價(jià)計算模式尚有歧義；總的感覺(jué)是，過(guò)于復雜，不易掌握；共同的要求是盡快改進(jìn)，使認識一致，結構公平，計算簡(jiǎn)捷。
       4、出版印刷雙方都有單位和個(gè)人，在計價(jià)改進(jìn)方面進(jìn)行研究或實(shí)踐，個(gè)別方案已在設定范圍內試驗成功。這些先行者積累的經(jīng)驗才是我們繼續改進(jìn)的寶貴財富。
二、對計價(jià)改進(jìn)的設想
       1、價(jià)位由行政決定已不再可能，單個(gè)的供方與求方也不能左右價(jià)格水平。價(jià)位取決于市場(chǎng)才是社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟規律的題中之義。換言之，價(jià)位是客觀(guān)形成的，不是主觀(guān)討論的內容。同業(yè)應集中智力達成共識的是計價(jià)體系內項目間的比例關(guān)系(比價(jià))：應研究、實(shí)踐的是簡(jiǎn)化計價(jià)方式。
       2、堅持按勞取酬的項目加權(比例)計價(jià)原則商品價(jià)格隨市場(chǎng)供求關(guān)系的變化，圍繞價(jià)格上下波動(dòng)，這是商品的價(jià)值規律，是原工價(jià)體系的全理內核，必須毫不含糊的堅持；供方與求方必須就這一點(diǎn)達成共識。僅以照排為例，現在通行按P(Page，即一版、一面)計價(jià)。假定社科類(lèi)32開(kāi)每P計費5元，同字號16開(kāi)每P容納字數多，操作工人付出的勞動(dòng)量大，計費就應大于5元。同是32開(kāi)，如是理工類(lèi)，比社科類(lèi)難排，操作工人付出的勞動(dòng)時(shí)間長(cháng)，計費也應大于5元；同理，古典類(lèi)計費就應大于理工類(lèi)。同樣，制版、印刷、裝訂計價(jià)項目中，凡勞動(dòng)量大于基準量勞動(dòng)復雜程度大于基準程度的都應按商定比例(系數)加成。如果雙方達成了共識，則乙方計價(jià)時(shí)就會(huì )實(shí)事求是，該加成的就加成，甲方也會(huì )如約付款。
       3、發(fā)揮組織作用，集思廣益，合力推進(jìn)。目前，業(yè)內對計價(jià)改進(jìn)的探索，基本上是零敲碎打，僅依靠個(gè)別單位與個(gè)人的智力資源，其弊端顯而易見(jiàn)。一是信息不能共享，研究?jì)热菘赡苤丿B，造成資源浪費，結果是l+l小于l。二是力量分散，不能集思廣益、集中兵力、集中目標、重點(diǎn)、快速突破，取得1+1大于1的戰果。

三.是組織不出面，權威性不強，不利推廣。
     因此，筆者建議出版印刷行政主管部門(mén)或行業(yè)組織出面進(jìn)行整合，使這項工作由自發(fā)到自覺(jué)，由個(gè)體到群體，由分散到集中。相信這樣做會(huì )事半功倍，很快有所建樹(shù)。