印刷包裝業(yè)安全事故頻發(fā)的背后
2007-07-30 00:00 來(lái)源：中華印刷包裝網(wǎng) 責編：中華印刷包裝網(wǎng)
說(shuō)起印刷包裝，人們的第一反映就是印刷機和隨之而忙碌的印刷工人們。他們是印刷產(chǎn)業(yè)中最基層的工作者，是金字塔底層真正的基石。然而，現如今行業(yè)競爭激烈在人們苦于尋求利潤的同時(shí)又有多少人真正的關(guān)注過(guò)他們的現狀。
從業(yè)人員的待遇及安全等問(wèn)題一直是行業(yè)內最敏感的話(huà)題。前段時(shí)間法國的印刷工人集體罷工來(lái)反對新推出的勞動(dòng)法，事件的直接后果是數百萬(wàn)人不能看到當天的報紙。各國的國情不同，國人大可不必擔心親眼看到大規模的集體罷工事件，但是工人們的生活狀況真的就比國外強嗎?
近年來(lái)，國內印刷企業(yè)人身事故頻發(fā)，不僅傷害了員工的身心利益，而且影響了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常進(jìn)行和企業(yè)的形象。不時(shí)的我們就能看到類(lèi)似某某印刷廠(chǎng)工人手臂被印刷機卷入、某某工廠(chǎng)工人頭發(fā)被軋紙機卷入導致死亡這樣的報道。為什么事故如此頻發(fā)，除了對安全的忽視外還是有什么更深層的原因呢?
由于印刷包裝行業(yè)是低起點(diǎn)的服務(wù)型行業(yè)，投資者只需要購買(mǎi)一臺二手機器就能開(kāi)始正常的運作。然而市場(chǎng)的競爭日趨激烈，為了在這樣一個(gè)大環(huán)境下生存下去就必須降低成本，于是就出現了拖欠工人工資，在缺少安全措施的環(huán)境中加班加點(diǎn)的工作。這樣的情況不光出現在那些在生死線(xiàn)上掙扎的中小企業(yè)，甚至于在一部分的大型企業(yè)里也不曾杜絕。
近日，深圳某網(wǎng)站公布了深圳各行業(yè)從業(yè)人員薪水水平。開(kāi)機機長(cháng)很多月薪都達到1萬(wàn)元，個(gè)別小廠(chǎng)少于8000~9000元/月。相較于機長(cháng)等核心技術(shù)人員，一般小工的月薪僅維持在1000多元，相當于10個(gè)小工折算成1個(gè)機長(cháng)。這種現狀下綜合其他一些因素就造成了底層人員的高流動(dòng)性。除此之外我們都知道印刷包裝行業(yè)有自身的特殊性，每年都有旺季，淡季之分，為了趕工新手連基本的安全規定和注意事項都沒(méi)弄清楚的情況下就投入了工作。與此同時(shí)，在旺季相當比例的印刷廠(chǎng)都是24小時(shí)工作的，在幾個(gè)星期甚至更長(cháng)的時(shí)間內工人們都處于超負荷的狀態(tài)中，這樣的情況下怎么可能保證安全生產(chǎn)呢？
相對于國際來(lái)說(shuō)，國內的勞動(dòng)力是十分廉價(jià)的，由此就有相當數量的需要大量手工作業(yè)的加工訂單流入了國內。這是巨大的商機，但同時(shí)也帶來(lái)了隱患。尤其是那些需要經(jīng)過(guò)繁復后道工序的印刷品，在后道的生產(chǎn)過(guò)程種除了違規加班以及待遇低下外甚至還有使用童工的現象發(fā)生。由于缺乏安全意識、教育不到位，防范機制不健全，導致各種安全事故的屢屢發(fā)生。產(chǎn)生這種情況的因素很復雜，其實(shí)產(chǎn)業(yè)結構擺在這里，要么無(wú)限制的加班加點(diǎn)，要么壓低待遇搞人海戰術(shù)，如果不從根本上改變目前的產(chǎn)業(yè)結構這種狀況只會(huì )不斷的重演。
人們或許會(huì )問(wèn)包裝印刷產(chǎn)業(yè)前景如此看好，工業(yè)總產(chǎn)值連年增加，據有關(guān)部門(mén)的預計印刷工業(yè)總產(chǎn)值在2010年將達到4000億元～4500億元，在全國GDP的比重將達到2.5％左右，這樣的情況下為什么從業(yè)人員的待遇卻沒(méi)有同步的上漲，甚至有所下降呢？由于原材料價(jià)格的飛漲包括市場(chǎng)非理性的競爭越來(lái)越普遍，印刷廠(chǎng)的利潤逐年下降。印刷業(yè)也早已不是什么暴力行業(yè)了，很多企業(yè)看似忙碌的生產(chǎn)，日復一日的超負荷運轉所帶來(lái)的利潤，也只是滿(mǎn)足日常維護費用及發(fā)放工人的工資罷了。由此產(chǎn)生的情況就是很多企業(yè)設備陳舊但是不愿或沒(méi)能力更新?lián)Q代，導致生產(chǎn)效率下降，超時(shí)加班現象嚴重，事故頻發(fā)，員工待遇低下，人才流失嚴重的惡性循環(huán)。整個(gè)印刷包裝產(chǎn)業(yè)必將經(jīng)歷一次大的洗牌。
與此同時(shí)對于社會(huì )底層的那些工作者們,我們的思維越來(lái)越趨向于一種定式。從而間接導致社會(huì )底層的人群日趨定型，他們缺乏改變自己命運的渠道和機會(huì )，難以在現實(shí)中得到公正合理的待遇。該是給予那些辛苦奮戰在生產(chǎn)第一線(xiàn)的人們更多關(guān)注的時(shí)候了。
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