可是，中國雖然貴為世界第二的包裝大國，但幾大短板的存在嚴重制約了行業(yè)的發(fā)展，也讓中國的包裝印刷工業(yè)停留在第三世界水平。

    包裝行業(yè)鮮有創(chuàng )新成果

    中國包裝工業(yè)經(jīng)過(guò)三十年的高速發(fā)展，已經(jīng)成為年產(chǎn)值12000億的世界第二大包裝大國。近年來(lái)，國外同行不斷研發(fā)出一些新型包裝，比如戴爾的竹塑包裝、AirCarbon的負排碳包裝，澳大利亞Plantic公司的可生物降低的塑料包裝，德國B(niǎo)ASF推出的降解聚酯樹(shù)脂薄膜。然而，中國無(wú)論是包裝企業(yè)、研究機構，還是高校，都鮮有拿得出手的成績(jì)。

    造成中國企業(yè)缺乏創(chuàng )新成果的原因，一方面在于中國缺乏對知識產(chǎn)權的保護，另一方面則由于中國的包裝企業(yè)不太重視產(chǎn)品和材料的研發(fā)，行業(yè)老板們大多熱衷于把企業(yè)做大，對行業(yè)未來(lái)缺乏深入思考與長(cháng)遠規劃。

    人均生產(chǎn)效率低下，人工高漲令行業(yè)舉步難艱

    目前，大多數企業(yè)高速化、自動(dòng)化設備并不多，有些彩盒包裝企業(yè)甚至停留在人海戰術(shù)階段。而國外一些先進(jìn)的包裝企業(yè)在人均生產(chǎn)效率方面遠超我國。

    德國KLINGELE集團下屬的紙箱廠(chǎng)，一條2.8m門(mén)幅的BHS瓦線(xiàn)，僅由5名員工操作生產(chǎn)，印刷機每臺1-2人操作。ALLARD紙箱廠(chǎng)整廠(chǎng)全部用馬田物流運輸系統布局，智能化控制，配有一條BHS2.8m寬幅瓦線(xiàn)，設計速度300m/min，實(shí)際使用速度179m/min，4人操作，每天2班制，可月生產(chǎn)1500萬(wàn)m2紙板。

    2008年以來(lái)，中國包裝印刷企業(yè)普通員工的工資由1000多元漲到3000－4000元。不僅如此，隨著(zhù)社保繳費基數的不斷提高，企業(yè)為員工支付的“五險一金”也大大加劇了企業(yè)的負擔。近幾年來(lái)，中國的包裝印刷企業(yè)在產(chǎn)品價(jià)格下挫、人工成本高漲的情況下，紛紛破產(chǎn)倒閉，行業(yè)進(jìn)入大洗牌階段。

    企業(yè)在技術(shù)上落后

    包裝企業(yè)的核心技術(shù)主要集中在設備方面，但恰恰在包裝設備的研發(fā)技術(shù)方面，中國一直落后于世界先進(jìn)水平。1995年，當世界進(jìn)入彩色印刷時(shí)代時(shí)，中國的包裝印刷機械可謂一片空白，國產(chǎn)的包裝印刷設備整體落后國外三十年。進(jìn)入二十一世紀，當以上海電氣和大族冠華為代表的中國企業(yè)在傳統的膠印設備領(lǐng)域奮起真追并取得不錯成績(jì)時(shí)，行業(yè)已然進(jìn)入了數字時(shí)代。

    目前尖端數字印刷技術(shù)主要為惠普、愛(ài)普生、理光等美日企業(yè)掌握，中國的企業(yè)尚處于起步階段。辛辛苦苦三十年，一夜回到改開(kāi)前，這句話(huà)可謂中國包裝設備領(lǐng)域的真實(shí)寫(xiě)照。

    行業(yè)國際品牌太少

    在包裝業(yè)界，各國都有一些知名的包裝品牌，如日本的凸版印刷和聯(lián)合包裝，美國的當納利和國際紙業(yè)，芬蘭的斯道恩拉索和歐芬匯川，瑞典的利樂(lè )和SCA等等。

    這些企業(yè)憑借雄厚的資本，宏大的規模，獨步包裝行業(yè)的創(chuàng )新能力，在國際包裝市場(chǎng)呼風(fēng)喚雨。中國的包裝行業(yè)雖然整體規模很大，但是絕大多數均是單打獨斗的中小型企業(yè)，中國包裝行業(yè)的龍頭企業(yè)占據的份額也非常低，在整個(gè)行業(yè)的號召力較弱，在國際上基本沒(méi)有影響力。

    未來(lái)幾年，在中國經(jīng)濟形勢波潏云詭，前途變幻莫測的情況下，若中國的龍頭包裝企業(yè)能夠走出國門(mén)，在以美元為主要結算貨幣的國際市場(chǎng)賺取外匯，將有利于中國包裝民族品牌的生存和發(fā)展。

    能干且具備職業(yè)操守的經(jīng)理人難找

    中國的包裝印刷行業(yè)起步于一片空白之上，在中國包裝印刷行業(yè)騰飛之時(shí)，幾乎沒(méi)有象樣的經(jīng)營(yíng)管理人才。由于這個(gè)行業(yè)的技術(shù)含量相對較低，從業(yè)人員的整體素質(zhì)普遍偏低。經(jīng)過(guò)30年的發(fā)展，一些從外資包裝企業(yè)出來(lái)的人才占據了各大包裝企業(yè)的顯要職位，但仍然掩蓋不了行業(yè)人才短缺的事實(shí)。

    近幾年來(lái)，中國的包裝企業(yè)一直埋頭賺錢(qián)，所賺取的利潤亦悉數用于購買(mǎi)先進(jìn)設備和擴建廠(chǎng)房，卻極少有企業(yè)舍得花錢(qián)用于產(chǎn)品研發(fā)與技術(shù)創(chuàng )新。隨著(zhù)中國經(jīng)濟增速迅速下滑，中國包裝企業(yè)的短板得到無(wú)限放大。

    更為不幸的是，當中國的包裝印刷企業(yè)還未能補齊這些短板，以數字化、智能化、信息化技術(shù)為核心的工業(yè)4.0時(shí)代已經(jīng)不期而至。對眾多包裝印刷企業(yè)來(lái)說(shuō)，這無(wú)疑是一個(gè)生死存亡的挑戰。