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“印刷人才荒”深刻影響著(zhù)印刷業(yè)

2015-01-21 10:10 來(lái)源：中國新聞出版網(wǎng)/報責編：顧穎瑩

摘要：: 近幾年，全國印刷行業(yè)職業(yè)技能大賽的召開(kāi)讓很多業(yè)內人士開(kāi)始關(guān)注到職業(yè)技能培訓這一問(wèn)題，在眾多印刷高技能人才脫穎而出的另一面，是行業(yè)各個(gè)領(lǐng)域技術(shù)人才的匱乏。

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【CPP114】訊：近幾年，全國印刷行業(yè)職業(yè)技能大賽的召開(kāi)讓很多業(yè)內人士開(kāi)始關(guān)注到職業(yè)技能培訓這一問(wèn)題，在眾多印刷高技能人才脫穎而出的另一面，是行業(yè)各個(gè)領(lǐng)域技術(shù)人才的匱乏。我們能看到，這幾年，每年春節之后都會(huì )出現“用工荒”。而更為嚴重的是，“印刷人才荒”充斥印刷行業(yè)的全年發(fā)展。

如何才能解決印刷行業(yè)的技術(shù)人才問(wèn)題？在當前的社會(huì )條件下，在人才已經(jīng)實(shí)現高度流動(dòng)的今天，原來(lái)那種“師傅帶徒弟”的模式顯然已經(jīng)有些過(guò)時(shí)，培訓就成為培養印刷技能人才的重要手段。一直以來(lái)，印刷行業(yè)的培訓主要依賴(lài)于行業(yè)協(xié)會(huì )、相關(guān)政府部門(mén)等組織。但近年來(lái)，印刷設備器材供應商也加入了這一行列。

為何有行無(wú)市

作為設備供應商，筆者所任職的公司也關(guān)注到了行業(yè)技能人才匱乏這一事實(shí)，并希望能盡力在一定程度上改善這一局面。公司曾在近期組織過(guò)兩次培訓活動(dòng)，培訓地點(diǎn)分別是北京和深圳（為方便當地及周邊學(xué)員參加培訓）。為了能夠吸引學(xué)員，同時(shí)讓學(xué)員有更多的收獲，筆者所在企業(yè)聯(lián)合了兩所知名印刷院校共同開(kāi)展培訓活動(dòng)。從課程設計上，結合自身的優(yōu)勢（具備豐富實(shí)踐經(jīng)驗的工程師、先進(jìn)的練習設備）以及院校的資源（具有深厚理論素養的專(zhuān)業(yè)教授），從理論和實(shí)際操作兩個(gè)方面入手，盡最大力量貢獻給學(xué)員最多的學(xué)習內容。而最為關(guān)鍵的是，在費用上培訓主辦方也做了極大的努力，為了能夠吸引更多的人加入培訓隊伍，只是象征性地收取一點(diǎn)點(diǎn)費用。

培訓活動(dòng)的結果怎么樣呢？從參加培訓學(xué)員的情況來(lái)看，每個(gè)人都很珍惜這樣的學(xué)習機會(huì )，不錯過(guò)一分一秒的學(xué)習時(shí)間�？梢�(jiàn)，印刷操作人員渴望有培訓的機會(huì )來(lái)提升技能，他們也都很珍惜這樣的機會(huì )。

但回想每次培訓班的招生情況卻并不能說(shuō)令人滿(mǎn)意。對于主辦者來(lái)說(shuō)，如此優(yōu)惠的條件，應該能夠招收更多的學(xué)員，而事實(shí)上，并沒(méi)有那么多人積極報名。

阻力五花八門(mén)

這是怎么回事呢？眾所周知，一般在職培訓，學(xué)員往往都是經(jīng)過(guò)印刷企業(yè)委派，企業(yè)會(huì )代為支付培訓相關(guān)費用。盡管印刷操作人員培訓的意愿強烈，但如果印刷企業(yè)不能委派，他們也無(wú)法“翹班+自費”地去做培訓。由此可以看出，印刷行業(yè)培訓活動(dòng)發(fā)展得如何，關(guān)鍵還在于印刷企業(yè)的管理者對培訓的看法。有的公司非常重視培訓工作，甚至公司主要領(lǐng)導及部門(mén)經(jīng)理都會(huì )參與技能培訓活動(dòng)。

能否參加培訓還取決于培訓期間公司業(yè)務(wù)情況，這是一個(gè)重要的影響因素。如果選在旺季，在印刷廠(chǎng)常見(jiàn)的景象是，所有部門(mén)下放車(chē)間參加勞動(dòng)，那是無(wú)論如何也無(wú)法抽出人手去參加培訓的。

還有哪些問(wèn)題影響印刷操作人員參加培訓呢？那就是企業(yè)的擔憂(yōu)。擔心操作人員經(jīng)過(guò)培訓后技能提升會(huì )要求漲工資，擔心他們經(jīng)過(guò)培訓后會(huì )被別的企業(yè)“挖”走，盡管這種猜測有點(diǎn)狹隘，但恐怕也是有的。

當然了，費用也是必須要考慮的問(wèn)題。即使能夠免費培訓，但畢竟還有交通和食宿的問(wèn)題。