溫州科隆的蔡錦丹總經(jīng)理談到說(shuō)，2014年5月份，科隆即將搬遷至新廠(chǎng)區，這是公司未來(lái)發(fā)展的新的轉折點(diǎn)。談及未來(lái)，他認為企業(yè)的側重點(diǎn)還是在于內部管理。因為銷(xiāo)售方面，無(wú)論是內銷(xiāo)還是外銷(xiāo)都已非常穩定，關(guān)鍵還是要在內部管理方面繼續開(kāi)拓。因為產(chǎn)品質(zhì)量的穩定和企業(yè)的硬件軟件都會(huì )影響到銷(xiāo)售的優(yōu)劣，即使銷(xiāo)售人員水平很高，但產(chǎn)品品質(zhì)和外觀(guān)，以及售后都不符合要求的話(huà)，銷(xiāo)售也是空談。未來(lái)公司新的增長(cháng)點(diǎn)在于向管理要效益，用科學(xué)的手段和方法去完善。

    溫州正潤的吳應義說(shuō)過(guò)，“第一代創(chuàng )業(yè)者靠的是勇氣與模仿，科技創(chuàng )新意識不強，對產(chǎn)品的研發(fā)資金投入嚴重不足，導致企業(yè)創(chuàng )新能力差，可持續發(fā)展后勁不足而容易被淘汰。為了企業(yè)的持續發(fā)展，企業(yè)人才的培養和管理成為工作之重�，F今，印刷企業(yè)的用工成本、紙張耗材的采購成本不斷上漲，珠三角一帶‘用工荒’更是發(fā)展為常態(tài)化，如何引進(jìn)人才、培養人才、留住人才來(lái)提高企業(yè)競爭力，推動(dòng)企業(yè)的轉型升級成為眾多企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)的聚焦點(diǎn)。”

    此外，2013年11月19日，西安理工大學(xué)印刷包裝工程學(xué)院實(shí)習基地揭牌儀式于浙江國威印刷機械有限公司正式舉行。董事長(cháng)林孝國表示積極創(chuàng )造最佳條件，全力支持學(xué)生在公司的教學(xué)實(shí)習工作。同時(shí)，他也希望雙方今后在人才引進(jìn)、技術(shù)培訓、科研開(kāi)發(fā)等方面加強合作等。

     對于人才的重要性，浙江中科的余培寬總經(jīng)理的理念值得稱(chēng)贊。他認為，要用最少的人，將每個(gè)人的潛力發(fā)揮到極限，讓每個(gè)人都能在待遇方面多拿一些。“是人才，我留不住，是我無(wú)能，如果沒(méi)有本事的人在我這里混日子，那也是我沒(méi)本事。”

    日前，浙江勁豹開(kāi)始嚴格推行“6S標準化管理”。僅僅一個(gè)多月的時(shí)間，就已頗顯成效：公司不僅各項工作銜接配合上更加高效順暢，員工的工作積極性也得到大幅度提高，超額完成當月全自動(dòng)絲網(wǎng)印刷機產(chǎn)量。

    自動(dòng)化、智能化成為印后主流

    憑借人口紅利的優(yōu)勢，中國印刷企業(yè)一直在全球印刷市場(chǎng)中占有重要份額。然而，隨著(zhù)勞動(dòng)力短缺、勞動(dòng)力成本上升等問(wèn)題逐漸成為企業(yè)利潤增長(cháng)的“絆腳石”，企業(yè)對于印后的自動(dòng)化和智能化設備逐漸重視起來(lái)。近年來(lái)，溫州地區的印刷重鎮——龍港鎮的印刷企業(yè)在開(kāi)源節流上做起了文章，一些智能化設備受到廣泛關(guān)注。印后環(huán)保、自動(dòng)化設備如全自動(dòng)模切機、全自動(dòng)糊盒機、高速制袋機、全自動(dòng)覆膜機等很受當地企業(yè)的關(guān)注。過(guò)去兩年，龍港鎮引進(jìn)了臺灣地區的印前印后自動(dòng)化高端設備50多臺，這些設備的投產(chǎn)為企業(yè)發(fā)展注入了新活力，為實(shí)現龍港地區印刷業(yè)的自動(dòng)化起到了積極作用。

    印后自動(dòng)化、智能化的主要意義在于保證質(zhì)量的穩定性和可靠性，提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率，降低工人勞動(dòng)強度和改善工作環(huán)境。市場(chǎng)調研表明，目前印刷業(yè)對高端自動(dòng)化印刷設備，尤其是印后自動(dòng)化設備具有迫切的需求。面對這一趨勢，此次所走訪(fǎng)的企業(yè)都早已走在行業(yè)的前列。