一線(xiàn)城市大型印刷企業(yè)難留農民工
2014-02-19 11:17 來(lái)源：cpp114 文/吳彬 責編：江佳
- 摘要：
- 國家未來(lái)必定會(huì )實(shí)施全國平衡式發(fā)展，農民工回流將是大勢所趨。北京的大型印刷企業(yè)，即便在企業(yè)文化等方面使盡渾身解數，也無(wú)力從根本上解決農民工的后顧之憂(yōu)，農民工難招的問(wèn)題將長(cháng)期存在。
【CPP114】訊：所謂“大型印刷企業(yè)”，除了企業(yè)占地面積大、印刷設備先進(jìn)、影響力大，“人多”也是重要特征。北京排名前四位的大型印刷企業(yè)，其員工規模幾乎都在600人以上。
大型印刷企業(yè)的員工組成比例中，也可由“流動(dòng)性人員”與“相對穩定人員”組成。
大型印刷企業(yè)活件多，裝訂、包裝等環(huán)節需要大量的流水線(xiàn)工人，這些工人既有簽訂合同的，也有沒(méi)有簽訂合同的臨時(shí)勞務(wù)工。有的活件有周期性，印企便與勞務(wù)公司合作，采用按日結算的方式�；罴鄷r(shí)，勞務(wù)公司拉來(lái)一兩車(chē)的“工人”，“工人”穿著(zhù)特定顏色的衣服進(jìn)廠(chǎng)工作，食堂師傅在就餐時(shí)根據“工人”的“衣服”提供盒飯。這類(lèi)工人多數是外地農民工，占了大型印刷企業(yè)的大部分。他們如同“沉默的大多數”。
如果是按日結算的工人，那其住宿一般由勞務(wù)公司解決。其它農民工，單位一般提供多人一間的宿舍，他們大部分時(shí)間在企業(yè)內活動(dòng)，過(guò)著(zhù)“車(chē)間—飯堂—宿舍”的三點(diǎn)一線(xiàn)的生活，每天低頭干活，按時(shí)吃飯、睡覺(jué)，培訓的機會(huì )不多，限于其自身素質(zhì)能被提拔者也屬“鳳毛麟角”，換言之工資也相對低。
圖片來(lái)自網(wǎng)絡(luò )
所謂相對穩定人員，是指營(yíng)業(yè)人員、管理人員、財務(wù)人員，制版、生產(chǎn)、工藝、質(zhì)檢等部門(mén)的技術(shù)人員，及機長(cháng)，即營(yíng)業(yè)、管理、財務(wù)、技術(shù)等崗位人員。他們是企業(yè)最為重視的人員，在工資、福利上相對予以?xún)?yōu)待。他們的成長(cháng)的空間較大，培訓機會(huì )多、與公司高層有較多接觸機會(huì )。也不難發(fā)現，這類(lèi)人員或受過(guò)高等教育，或畢業(yè)于專(zhuān)業(yè)院校，或有著(zhù)豐富的經(jīng)驗、較高的技術(shù)水準，他們中有本地人，也有在北京打拼多年有較深根基的外地人。
由于教育、擇業(yè)、文化等公共資源較多集中在一線(xiàn)城市，因此一線(xiàn)城市成為許多有夢(mèng)想的人趨之若鶩的圓夢(mèng)之所。但未來(lái)，這一局面將逐步改變。北上廣等超大型的一線(xiàn)城市，早已不堪負荷。嚴控人口的措施只會(huì )越來(lái)越嚴厲，北上廣等一線(xiàn)城市不會(huì )套用全國性的戶(hù)籍放開(kāi)政策。深層次上說(shuō)，大型印刷企業(yè)的農民工難招的問(wèn)題只會(huì )越來(lái)越突出。
對于農民工而言，他們有逐夢(mèng)的激情，卻無(wú)力在北京扎根，高昴的房租和房?jì)r(jià)、小孩上學(xué)費用，不是收入微薄的印刷企業(yè)農民工所能承受的。農民工幾乎想都不敢想在北京這些城市組建家庭，多數是“在北京上班、回老家相親、在老家結婚”，一旦組建家庭，這些農民工無(wú)法忍受夫妻兩地分居，或因無(wú)力照顧小孩、無(wú)力孝敬父母而愧疚，其夢(mèng)想會(huì )被現實(shí)所擊垮。
另一方面，隨著(zhù)中國加快西部大開(kāi)發(fā)，加快城鎮化，更多的惠及農民的政策落地，農民工回家大有可為，或者能較容易地在家鄉附近找到一份工資收入較大城市差不多的工作，或者可以靠政府的好政策、靠政府的補貼自主創(chuàng )業(yè)。
國家未來(lái)必定會(huì )實(shí)施全國平衡式發(fā)展，農民工回流將是大勢所趨。北京的大型印刷企業(yè)，即便在企業(yè)文化等方面使盡渾身解數，也無(wú)力從根本上解決農民工的后顧之憂(yōu)，農民工難招的問(wèn)題將長(cháng)期存在。顯而易見(jiàn)，未來(lái)的大型印刷企業(yè)將會(huì )“提高效率、減少人力”，即逐步采用智能化印刷設備，減少操作人員。
大型印刷企業(yè)的員工組成比例中，也可由“流動(dòng)性人員”與“相對穩定人員”組成。
大型印刷企業(yè)活件多，裝訂、包裝等環(huán)節需要大量的流水線(xiàn)工人，這些工人既有簽訂合同的，也有沒(méi)有簽訂合同的臨時(shí)勞務(wù)工。有的活件有周期性，印企便與勞務(wù)公司合作，采用按日結算的方式�；罴鄷r(shí)，勞務(wù)公司拉來(lái)一兩車(chē)的“工人”，“工人”穿著(zhù)特定顏色的衣服進(jìn)廠(chǎng)工作，食堂師傅在就餐時(shí)根據“工人”的“衣服”提供盒飯。這類(lèi)工人多數是外地農民工，占了大型印刷企業(yè)的大部分。他們如同“沉默的大多數”。
如果是按日結算的工人，那其住宿一般由勞務(wù)公司解決。其它農民工，單位一般提供多人一間的宿舍，他們大部分時(shí)間在企業(yè)內活動(dòng)，過(guò)著(zhù)“車(chē)間—飯堂—宿舍”的三點(diǎn)一線(xiàn)的生活，每天低頭干活，按時(shí)吃飯、睡覺(jué)，培訓的機會(huì )不多，限于其自身素質(zhì)能被提拔者也屬“鳳毛麟角”，換言之工資也相對低。
圖片來(lái)自網(wǎng)絡(luò )
由于教育、擇業(yè)、文化等公共資源較多集中在一線(xiàn)城市，因此一線(xiàn)城市成為許多有夢(mèng)想的人趨之若鶩的圓夢(mèng)之所。但未來(lái)，這一局面將逐步改變。北上廣等超大型的一線(xiàn)城市，早已不堪負荷。嚴控人口的措施只會(huì )越來(lái)越嚴厲，北上廣等一線(xiàn)城市不會(huì )套用全國性的戶(hù)籍放開(kāi)政策。深層次上說(shuō)，大型印刷企業(yè)的農民工難招的問(wèn)題只會(huì )越來(lái)越突出。
對于農民工而言，他們有逐夢(mèng)的激情，卻無(wú)力在北京扎根，高昴的房租和房?jì)r(jià)、小孩上學(xué)費用，不是收入微薄的印刷企業(yè)農民工所能承受的。農民工幾乎想都不敢想在北京這些城市組建家庭，多數是“在北京上班、回老家相親、在老家結婚”，一旦組建家庭，這些農民工無(wú)法忍受夫妻兩地分居，或因無(wú)力照顧小孩、無(wú)力孝敬父母而愧疚，其夢(mèng)想會(huì )被現實(shí)所擊垮。
另一方面，隨著(zhù)中國加快西部大開(kāi)發(fā)，加快城鎮化，更多的惠及農民的政策落地，農民工回家大有可為，或者能較容易地在家鄉附近找到一份工資收入較大城市差不多的工作，或者可以靠政府的好政策、靠政府的補貼自主創(chuàng )業(yè)。
國家未來(lái)必定會(huì )實(shí)施全國平衡式發(fā)展，農民工回流將是大勢所趨。北京的大型印刷企業(yè)，即便在企業(yè)文化等方面使盡渾身解數，也無(wú)力從根本上解決農民工的后顧之憂(yōu)，農民工難招的問(wèn)題將長(cháng)期存在。顯而易見(jiàn)，未來(lái)的大型印刷企業(yè)將會(huì )“提高效率、減少人力”，即逐步采用智能化印刷設備，減少操作人員。
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