聚焦：美國媒體與出版業(yè)工資大漲
2013-01-16 09:08 來(lái)源：新浪傳媒 責編：王岑
- 摘要：
- 美國《赫芬頓郵報》1月9日刊文稱(chēng)，盡管財政問(wèn)題懸而未決，但美國的工資似乎呈現較好的增長(cháng)態(tài)勢，其中也包括那些并不被看好的行業(yè)。
【CPP114】訊：美國《赫芬頓郵報》1月9日刊文稱(chēng)，盡管財政問(wèn)題懸而未決，但美國的工資似乎呈現較好的增長(cháng)態(tài)勢，其中也包括那些并不被看好的行業(yè)。PayScale指數的最新數據顯示，美國媒體與出版業(yè)2012年第四季度工資實(shí)現了六年以來(lái)的最大幅度增長(cháng)。相關(guān)工作包括：公共關(guān)系、媒體和通信等崗位。同時(shí)，娛樂(lè )和表演從業(yè)人員的工資也實(shí)現了4.6%的增長(cháng)，高于全國3.5%的平均值，遠高于2006年以來(lái)的任何時(shí)期的增長(cháng)幅度。
帕科-昂德希爾(Paco Underhill)是紐約消費者行為研究與咨詢(xún)公司Envirosell的創(chuàng )辦人，他認為，媒體、出版和娛樂(lè )業(yè)的工資增長(cháng)與該產(chǎn)業(yè)出現的一些變化有關(guān)。這些變化迫使雇主在經(jīng)濟不景氣的情況下雇傭較少的人，來(lái)完成更多的工作。
昂德希爾向《赫芬頓郵報》指出，“多數媒體業(yè)務(wù)2012年的工作量與上年持平，但員工數量有所減少。如果員工業(yè)務(wù)能力較強，雇主可能需要向他們支付更多的工資。”
PayScale指數跟蹤美國工人的工資變化情況，并揭示就業(yè)補償在過(guò)去一段時(shí)間里的補償趨勢。整體而言，PayScale發(fā)現，各行業(yè)2012年第四季度的工資增長(cháng)非常強勁，許多行業(yè)的工資甚至超過(guò)了2006年以來(lái)的最高水平。
PayScale首席經(jīng)濟學(xué)家凱蒂-巴爾達羅(Katie Bardaro)表示，“經(jīng)濟并不會(huì )因為財政問(wèn)題的不確定性而過(guò)度放緩，就業(yè)崗位仍在增加，工資也一直在增長(cháng)”
12月份的就業(yè)報告表明，在國會(huì )就財政問(wèn)題進(jìn)行激烈討論的情況下，就業(yè)狀況仍然穩定。上月新增15萬(wàn)5千個(gè)就業(yè)崗位，其中建筑業(yè)增加3萬(wàn)個(gè)崗位。失業(yè)率維持在7.8%。盡管12月份的新增工作崗位加超出預期，但最民眾對美國經(jīng)濟的信心卻呈現比較復雜的態(tài)勢。世界大型企業(yè)聯(lián)合會(huì )(Conference Board)的消費者信心指數出現大幅下降，而彭博社消費舒適指數則躍升到六月以來(lái)的最高值。
最新的PayScale指數支持各部門(mén)2012年第四季度工資穩定增長(cháng)的整體趨勢，但并非所有產(chǎn)業(yè)都是贏(yíng)家。與去年相比，商業(yè)支持服務(wù)和社會(huì )服務(wù)行業(yè)的工資就基本上沒(méi)有增加。首都華盛頓的工資增長(cháng)幅度是各大城市最低的，緊隨其后的是圣路易斯和底特律。
彭博資訊的高級經(jīng)濟學(xué)家約瑟夫-布魯修拉斯(Joseph Brusuelas)對PayScale指數反映的工資增長(cháng)情況保持審慎態(tài)度，認為這種增長(cháng)難以持續。他在給《赫芬頓郵報》的郵件中寫(xiě)道，“多數增長(cháng)可能發(fā)生在12月份，主要是因為年底工作時(shí)間增加，也是年終獎發(fā)放的時(shí)候。這些都表明當前的工資增長(cháng)趨勢難以持續。”
帕科-昂德希爾(Paco Underhill)是紐約消費者行為研究與咨詢(xún)公司Envirosell的創(chuàng )辦人，他認為，媒體、出版和娛樂(lè )業(yè)的工資增長(cháng)與該產(chǎn)業(yè)出現的一些變化有關(guān)。這些變化迫使雇主在經(jīng)濟不景氣的情況下雇傭較少的人，來(lái)完成更多的工作。
昂德希爾向《赫芬頓郵報》指出，“多數媒體業(yè)務(wù)2012年的工作量與上年持平，但員工數量有所減少。如果員工業(yè)務(wù)能力較強，雇主可能需要向他們支付更多的工資。”
PayScale指數跟蹤美國工人的工資變化情況，并揭示就業(yè)補償在過(guò)去一段時(shí)間里的補償趨勢。整體而言，PayScale發(fā)現，各行業(yè)2012年第四季度的工資增長(cháng)非常強勁，許多行業(yè)的工資甚至超過(guò)了2006年以來(lái)的最高水平。
PayScale首席經(jīng)濟學(xué)家凱蒂-巴爾達羅(Katie Bardaro)表示，“經(jīng)濟并不會(huì )因為財政問(wèn)題的不確定性而過(guò)度放緩，就業(yè)崗位仍在增加，工資也一直在增長(cháng)”
12月份的就業(yè)報告表明，在國會(huì )就財政問(wèn)題進(jìn)行激烈討論的情況下，就業(yè)狀況仍然穩定。上月新增15萬(wàn)5千個(gè)就業(yè)崗位，其中建筑業(yè)增加3萬(wàn)個(gè)崗位。失業(yè)率維持在7.8%。盡管12月份的新增工作崗位加超出預期，但最民眾對美國經(jīng)濟的信心卻呈現比較復雜的態(tài)勢。世界大型企業(yè)聯(lián)合會(huì )(Conference Board)的消費者信心指數出現大幅下降，而彭博社消費舒適指數則躍升到六月以來(lái)的最高值。
最新的PayScale指數支持各部門(mén)2012年第四季度工資穩定增長(cháng)的整體趨勢，但并非所有產(chǎn)業(yè)都是贏(yíng)家。與去年相比，商業(yè)支持服務(wù)和社會(huì )服務(wù)行業(yè)的工資就基本上沒(méi)有增加。首都華盛頓的工資增長(cháng)幅度是各大城市最低的，緊隨其后的是圣路易斯和底特律。
彭博資訊的高級經(jīng)濟學(xué)家約瑟夫-布魯修拉斯(Joseph Brusuelas)對PayScale指數反映的工資增長(cháng)情況保持審慎態(tài)度，認為這種增長(cháng)難以持續。他在給《赫芬頓郵報》的郵件中寫(xiě)道，“多數增長(cháng)可能發(fā)生在12月份，主要是因為年底工作時(shí)間增加，也是年終獎發(fā)放的時(shí)候。這些都表明當前的工資增長(cháng)趨勢難以持續。”
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