著(zhù)力搭建文化科技融合服務(wù)平臺。國際經(jīng)驗表明，文化科技融合服務(wù)平臺在推動(dòng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，孵化和培育科技企業(yè)，特別是中小型科技企業(yè)，以及培育新的經(jīng)濟發(fā)展增長(cháng)極等方面都發(fā)揮了巨大作用。我國現有文化產(chǎn)業(yè)“小、散、弱”明顯、“高、精、尖”不夠的狀況決定了我們必須通過(guò)政府積極引導，社會(huì )資源廣泛參與的方式，完善公共技術(shù)平臺、投融資機構、人才中介機構等文化科技融合服務(wù)機構。第一，運用信息網(wǎng)絡(luò )，為文化科技創(chuàng )新成果的信息發(fā)布和產(chǎn)權交易提供便捷高效的個(gè)性化、定制化服務(wù)。第二，在文化產(chǎn)業(yè)園區（基地）內積極引進(jìn)技術(shù)專(zhuān)利代理、投融資咨詢(xún)、獵頭等服務(wù)機構，發(fā)揮他們在知識產(chǎn)權代理、專(zhuān)利申報、人才引進(jìn)等方面的特長(cháng)，為文化企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。第三，適應新時(shí)期文化科技創(chuàng )新的需要，推動(dòng)文化科技融合服務(wù)平臺由單一的政府建設模式，逐步向大學(xué)、科研機構、服務(wù)企業(yè)、民間機構甚至是國外資本共同參與的建設模式轉變，實(shí)現對外有序開(kāi)放，加速要素流通。第四，進(jìn)一步發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì )的橋梁紐帶作用，通過(guò)各種渠道及時(shí)發(fā)現、搜集文化企業(yè)和文化人才的心聲、建議、意見(jiàn)，同時(shí)，發(fā)揮協(xié)會(huì )專(zhuān)家資源優(yōu)勢，提供相關(guān)咨詢(xún)服務(wù)，當好文化企業(yè)的“代言人”、“解鈴人”。
　　
　　著(zhù)力為文化科技創(chuàng )新提供法律、人才保障�？傮w而言，我國法律體系關(guān)于文化方面的建設取得了很大成績(jì)，但相對而言，適應文化科技創(chuàng )新的法規不多，多數是一般程序和內容管理；可以與其他經(jīng)貿、商業(yè)領(lǐng)域以及與國際銜接的文化科技創(chuàng )新法規不多，多數只具有局部適用性；文化法規層級相對不高，多是部門(mén)規章。因此，要加快促使文化領(lǐng)域走上有法可依、違法必究、管理有序的軌道，保護和充分運用好知識產(chǎn)權，為文化科技創(chuàng )新?tīng)I造良好法律環(huán)境。推進(jìn)文化科技創(chuàng )新、加快文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，最終還是要落實(shí)到人才上。要在具有相對優(yōu)勢的文化行業(yè)設立科技工作室，支持其開(kāi)展探索性、原創(chuàng )性研究，重點(diǎn)培養和支持一批中青年創(chuàng )新人才；每年重點(diǎn)扶持一批運用自主知識產(chǎn)權或核心技術(shù)創(chuàng )業(yè)的文化人才，培養一批具有創(chuàng )新精神的文化職業(yè)經(jīng)理人；利用文化產(chǎn)業(yè)與相關(guān)產(chǎn)業(yè)的聯(lián)動(dòng)發(fā)展，擴大選拔范圍，廣泛吸引財經(jīng)、金融等領(lǐng)域的優(yōu)秀人才和海外高層次人才，適時(shí)出臺文化骨干人才持股和制度激勵等優(yōu)惠政策；突破文化人才培養體制機制難點(diǎn)，不在思維上設“禁區”和“高壓線(xiàn)”，鼓勵他們“大膽假設、小心求證”，探索建立文化人才培養政策、體制機制先行先試的人才特區，造就文化科技創(chuàng )新高素質(zhì)隊伍。