壓力全年工資增長(cháng)難言樂(lè )觀(guān)
　　
　　在企業(yè)利潤下降，收入分配改革又未取得明顯進(jìn)展的情況下，今年全年的工資增長(cháng)狀況也被認為難言樂(lè )觀(guān)。
　　
　　“保證工資增速在今年是很有壓力的，作為工會(huì )組織自然期望職工工資增幅再大一點(diǎn)，但另一方面也不得不考慮經(jīng)濟發(fā)展本身的承受力，不可能一味提高工資甚至壓垮了企業(yè)，上漲額幅必須考慮到實(shí)際情況。”中華全國總工會(huì )保障部部長(cháng)鄒震在接受《經(jīng)濟參考報》記者采訪(fǎng)時(shí)表示，目前經(jīng)濟走向還不明朗，所以難以對全年薪資水平做出整體判斷，但如果今年下半年經(jīng)濟形勢無(wú)明顯好轉，則很可能較去年出現增幅的下降。
　　
　　但鄒震也指出，另一個(gè)影響工資增長(cháng)幅度的因素是國家的宏觀(guān)政策。“比如收入分配改革的方案、中小企業(yè)的減稅降費等鼓勵政策。如果有這類(lèi)措施出臺，那么我們還是可以期望職工工資較大幅度的增長(cháng)。”他說(shuō)。
　　
　　中國勞動(dòng)保障科學(xué)研究院副研究員韓永江在接受《經(jīng)濟參考報》記者采訪(fǎng)時(shí)也表示，雖然就業(yè)的結構性矛盾和企業(yè)招工難一直存在，但大幅度提高工資的可能性不大。
　　
　　“用人需求最大的主要是微利行業(yè)和微利企業(yè)，因此通過(guò)大規模提高工資的方法來(lái)招工并不多，而是主要考慮以非現金的方法來(lái)招徠員工。”韓永江說(shuō)，在一些勞動(dòng)密集型企業(yè)中，靠提高福利待遇(比如宿舍)，甚至感情留人的更常見(jiàn)，“今年企業(yè)成本上漲的太厲害，企業(yè)沒(méi)能力承擔大規模的漲薪。”
　　
　　建議推進(jìn)減稅同時(shí)加速改革
　　
　　鑒于今年工資快速增長(cháng)的主要阻力來(lái)自于企業(yè)利潤的下降，有專(zhuān)家建議進(jìn)一步推進(jìn)結構性減稅以維持企業(yè)經(jīng)營(yíng)利潤。
　　
　　北京大學(xué)中國國民經(jīng)濟核算與經(jīng)濟增長(cháng)研究中心副主任蔡志洲表示，多年來(lái)中國稅收增長(cháng)速度一直快于經(jīng)濟增速，營(yíng)業(yè)稅和消費稅漲幅更是偏大。營(yíng)業(yè)稅和消費稅主要由企業(yè)負擔，減稅有助于企業(yè)降低成本，維持經(jīng)營(yíng)利潤。
　　
　　不過(guò)考慮到未來(lái)企業(yè)利潤增長(cháng)可能長(cháng)期處于低位，可能加速收入分配改革才是更重要的�！洞龠M(jìn)就業(yè)規劃(2011-2015年)》中提出，要深入推進(jìn)工資收入分配制度改革。完善并落實(shí)最低工資制度，逐步提高最低工資標準。積極穩妥推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，建立健全企業(yè)工資決定機制和正常增長(cháng)機制。分析人士指出，政府和公眾對于收入的關(guān)注，將更多地著(zhù)眼于收入分配，而不是工資增長(cháng)上。
　　
　　“工資指導線(xiàn)和最低工資標準等是技術(shù)層面方案，解決短期問(wèn)題，也會(huì )隨著(zhù)經(jīng)濟增速出現波動(dòng)，而制度層面要解決的是收入分配改革等長(cháng)期問(wèn)題。”韓永江表示，企業(yè)的工資分配上，基層一線(xiàn)員工的工資增長(cháng)偏慢，很多企業(yè)的工資制定是按照最低工資標準執行的，“在一些勞動(dòng)密集型企業(yè)中，職工一旦受到處分，比如遲到，實(shí)際收入甚至可能低于最低工資。”
　　
　　因此韓永江建議，一方面要繼續完善最低工資制度，另一方面需要繼續擴大工資集體協(xié)商范圍。此外，需要加強國有企業(yè)、壟斷企業(yè)的工資分配的指導監督，完善領(lǐng)導和一線(xiàn)員工工資的制度管理。機關(guān)事業(yè)單位的工資分配方面，要重點(diǎn)關(guān)注公務(wù)員和企業(yè)職工的工資如何平衡，以及養老制度改革的問(wèn)題。
　　
　　事實(shí)上，始于2004年的收入分配改革方案研究在近期有了新的動(dòng)向。全國人大財經(jīng)委副主任委員賀鏗近日透露，收入分配體制改革方案將提交本月底舉行的全國人大常委會(huì )會(huì )議討論。分析人士認為，雖然收入分配改革方案能否在月底“過(guò)會(huì )”目前尚無(wú)法肯定，但結合此前收入分配改革總體方案將在年內出臺的傳聞，收入分配改革方案年內出臺或許是大概率事件。