Autonomy創(chuàng )始人離職 惠普試圖阻止員工流失
2012-05-28 09:04 來(lái)源：騰訊科技 責編：王岑
- 摘要：
- 北京時(shí)間5月26日消息，據國外媒體報道，惠普日前告知Autonomy員工，他們擁有一個(gè)美好的未來(lái)。Autonomy創(chuàng )始人邁克·林奇(MikeLynch)此前離職。而自惠普去年收購Autonomy以來(lái)，Autonomy已有多位高管離開(kāi)了公司。
【CPP114】訊：北京時(shí)間5月26日消息，據國外媒體報道，惠普日前告知Autonomy員工，他們擁有一個(gè)美好的未來(lái)。Autonomy創(chuàng )始人邁克·林奇(MikeLynch)此前離職。而自惠普去年收購Autonomy以來(lái)，Autonomy已有多位高管離開(kāi)了公司。
惠普首席執行官梅格·惠特曼(MegWhitman)表示，集團將致力于使Autonomy獲得成功�；萜赵谌ツ瓿赓Y110億美元收購了軟件廠(chǎng)商Autonomy。一些分析人士認為，Autonomy導致了惠普軟件業(yè)務(wù)部門(mén)上一季度的業(yè)績(jì)表現低迷，該部門(mén)上一季度的業(yè)績(jì)低于惠普預期。
惠特曼在電子郵件中指出，當一位打造了一個(gè)出色公司的創(chuàng )始人離職后，這個(gè)公司通常面臨一個(gè)困難的時(shí)期。但Autonomy員工在惠普擁有一個(gè)非常美好的未來(lái)�；萏芈硎荆�“如果這將是一次旅程，那么我相信，我們能夠一起并肩而行，我將致力于使你們獲得成功。”
惠普強調，林奇的離職是由于部門(mén)業(yè)績(jì)表現不佳，而并非是Autonomy的理念與惠普企業(yè)文化不融合�；萜瞻l(fā)言人表示：“數據未達預期。這是任何一家公司的高管應當承擔的財務(wù)責任。這要求將執行能力帶入公司的業(yè)務(wù)中。”
一位Autonomy高管稱(chēng)，自去年8月惠普宣布收購Autonomy以來(lái)，Autonomy約15%至20%的員工已經(jīng)離開(kāi)了公司，其中包括了Autonomy首席財務(wù)官，和一些營(yíng)銷(xiāo)以及運營(yíng)高管。
林奇此前表示，被惠普收購后，Autonomy將會(huì )擁有一個(gè)美好的未來(lái)。林奇的職務(wù)將由惠普首席戰略官比爾·維迪(BillVeghte)接替�；萜战衲甑诙径溶浖䴓I(yè)務(wù)部門(mén)營(yíng)收為9.7億美元，低于此前一年惠普軟件業(yè)務(wù)部門(mén)與Autonomy的合并營(yíng)收。
Autonomy高管表示，目前并不清楚，業(yè)績(jì)下降是出現在傳統的惠普產(chǎn)品之中，還是在A(yíng)utonomy的產(chǎn)品之中。該高管稱(chēng)：“Autonomy在47個(gè)季度都達到了季度營(yíng)收目標，今年第二季度業(yè)績(jì)下降，表明進(jìn)入一個(gè)新的流程相當困難。”
英國證券公司PanmureGordon分析師喬治·歐康納(GeorgeO’Connor)表示，惠普軟件業(yè)務(wù)表現不佳，這不僅僅是Autonomy的業(yè)績(jì)不佳，公司軟件產(chǎn)品的其他方面也表現欠佳。Autonomy高管表示：“我們必須以惠普的方式來(lái)做事，而惠普的方法被證實(shí)，在及時(shí)完成交易的過(guò)程中，過(guò)于繁瑣。”
惠普首席執行官梅格·惠特曼(MegWhitman)表示，集團將致力于使Autonomy獲得成功�；萜赵谌ツ瓿赓Y110億美元收購了軟件廠(chǎng)商Autonomy。一些分析人士認為，Autonomy導致了惠普軟件業(yè)務(wù)部門(mén)上一季度的業(yè)績(jì)表現低迷，該部門(mén)上一季度的業(yè)績(jì)低于惠普預期。
惠特曼在電子郵件中指出，當一位打造了一個(gè)出色公司的創(chuàng )始人離職后，這個(gè)公司通常面臨一個(gè)困難的時(shí)期。但Autonomy員工在惠普擁有一個(gè)非常美好的未來(lái)�；萏芈硎荆�“如果這將是一次旅程，那么我相信，我們能夠一起并肩而行，我將致力于使你們獲得成功。”
惠普強調，林奇的離職是由于部門(mén)業(yè)績(jì)表現不佳，而并非是Autonomy的理念與惠普企業(yè)文化不融合�；萜瞻l(fā)言人表示：“數據未達預期。這是任何一家公司的高管應當承擔的財務(wù)責任。這要求將執行能力帶入公司的業(yè)務(wù)中。”
一位Autonomy高管稱(chēng)，自去年8月惠普宣布收購Autonomy以來(lái)，Autonomy約15%至20%的員工已經(jīng)離開(kāi)了公司，其中包括了Autonomy首席財務(wù)官，和一些營(yíng)銷(xiāo)以及運營(yíng)高管。
林奇此前表示，被惠普收購后，Autonomy將會(huì )擁有一個(gè)美好的未來(lái)。林奇的職務(wù)將由惠普首席戰略官比爾·維迪(BillVeghte)接替�；萜战衲甑诙径溶浖䴓I(yè)務(wù)部門(mén)營(yíng)收為9.7億美元，低于此前一年惠普軟件業(yè)務(wù)部門(mén)與Autonomy的合并營(yíng)收。
Autonomy高管表示，目前并不清楚，業(yè)績(jì)下降是出現在傳統的惠普產(chǎn)品之中，還是在A(yíng)utonomy的產(chǎn)品之中。該高管稱(chēng)：“Autonomy在47個(gè)季度都達到了季度營(yíng)收目標，今年第二季度業(yè)績(jì)下降，表明進(jìn)入一個(gè)新的流程相當困難。”
英國證券公司PanmureGordon分析師喬治·歐康納(GeorgeO’Connor)表示，惠普軟件業(yè)務(wù)表現不佳，這不僅僅是Autonomy的業(yè)績(jì)不佳，公司軟件產(chǎn)品的其他方面也表現欠佳。Autonomy高管表示：“我們必須以惠普的方式來(lái)做事，而惠普的方法被證實(shí)，在及時(shí)完成交易的過(guò)程中，過(guò)于繁瑣。”
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