解析：我國印刷標準化工作的發(fā)展方向
2011-11-29 09:18 來(lái)源：中國印刷包裝市場(chǎng) 責編：王岑
- 摘要：
- 隨著(zhù)工作的不斷開(kāi)展，印刷標準化工作在新時(shí)期還面臨一系列新的課題需要解決。
【CPP114】訊：隨著(zhù)工作的不斷開(kāi)展，印刷標準化工作在新時(shí)期還面臨一系列新的課題需要解決。
1.印刷標準化工作需要一支穩定的人員隊伍
印刷標準化工作要想朝著(zhù)穩定良性的方向發(fā)展，必須逐步壯大SAC/TC170秘書(shū)處工作人員隊伍，這是印刷標準化工作有序良性發(fā)展的根本，也是我國在短時(shí)間內跨越和超過(guò)其他印刷強國的唯一捷徑。但從目前看，印刷標準化工作人員隊伍還不是特別穩定。主要原因在于SAC/TC170秘書(shū)處需要的人員素質(zhì)較高，根據市場(chǎng)原則，人員待遇相應也應較高，否則無(wú)法留住人才。秘書(shū)處現在僅有5人，但5年來(lái)在秘書(shū)處工作過(guò)的人員卻多達20多人，人員流動(dòng)性很大。而從秘書(shū)處公益性的工作性質(zhì)來(lái)看，又很難從市場(chǎng)上獲得充足的資金解決這一問(wèn)題。
2.印刷標準化工作如何與企業(yè)和市場(chǎng)進(jìn)一步結合
從根本上說(shuō)，SAC/TC170秘書(shū)處是為經(jīng)濟主戰場(chǎng)上的企業(yè)進(jìn)行服務(wù)的技術(shù)性組織，SAC/TC170秘書(shū)處只有更緊密地與企業(yè)聯(lián)合在一起，形成一股合力，才能更好地了解和支持企業(yè)的需求，更好地利用企業(yè)的人力、技術(shù)和財力為我國的印刷行業(yè)的發(fā)展服務(wù)，但在這方面還有許多瓶頸需要突破。
3.我國印刷行業(yè)整體的標準化意識還較差
目前，我國整個(gè)印刷行業(yè)的標準化意識還較差，這對制定一整套符合我國國情需要的印刷技術(shù)標準非常不利。也正因為如此，在制定印刷標準時(shí)，就需要花更多的時(shí)間、精力和財力進(jìn)行市場(chǎng)調研和試驗測試，以獲得最佳的技術(shù)數據。而這樣做，客觀(guān)上會(huì )進(jìn)一步加劇印刷標準化工作在時(shí)間和經(jīng)費之間的缺口。所以，整個(gè)印刷行業(yè)，標準化意識巫待提高。
4.印刷標準化工作參與國際活動(dòng)較少
SAC/TC170秘書(shū)處雖然積極參與國際印刷標準化活動(dòng)中的各項工作，努力在ISO/TC130獲得更多的發(fā)言權，并借2009年9月ISO/TC130在我國召開(kāi)年會(huì )之際，取得組建ISO/TC130印后工作組及派員出任組長(cháng)的機會(huì )，但目前尚未找到擔任組長(cháng)的合適人選。另外，在參與國際印刷標準化工作活動(dòng)中，還缺少政府相關(guān)部門(mén)的經(jīng)費支持，這也在很大程度上限制了我國參與國際印刷標準化活動(dòng)各項工作的開(kāi)展。
上述4方面的問(wèn)題，是我國印刷標準化工作面對的挑戰和問(wèn)題。
我國印刷標準化工作的發(fā)展方向：
印刷標準化工作需要在不斷發(fā)展中前行，在不斷發(fā)展中解決上述問(wèn)題和挑戰。
從加快和促進(jìn)印刷標準化工作未來(lái)發(fā)展的角度看，需要解決SAC/TC170秘書(shū)處的可持續發(fā)展問(wèn)題。沒(méi)有一個(gè)強大的秘書(shū)處，我國印刷標準化工作就不具備做強做大的基礎，就不可能與其他印刷大國爭奪國際印刷標準化工作的發(fā)言權。而要解決這一問(wèn)題，可以考慮以國家控股的形式組建股份制的公益性機構，利用市場(chǎng)手段，通過(guò)為企業(yè)服務(wù)解決秘書(shū)處經(jīng)費問(wèn)題。同時(shí)引入競爭和獎勵機制，使優(yōu)秀的工作人員可以獲得更多的保障，吸引更多的優(yōu)秀人才加入到印刷標準化工作中來(lái)。
1.印刷標準化工作需要一支穩定的人員隊伍
印刷標準化工作要想朝著(zhù)穩定良性的方向發(fā)展，必須逐步壯大SAC/TC170秘書(shū)處工作人員隊伍，這是印刷標準化工作有序良性發(fā)展的根本，也是我國在短時(shí)間內跨越和超過(guò)其他印刷強國的唯一捷徑。但從目前看，印刷標準化工作人員隊伍還不是特別穩定。主要原因在于SAC/TC170秘書(shū)處需要的人員素質(zhì)較高，根據市場(chǎng)原則，人員待遇相應也應較高，否則無(wú)法留住人才。秘書(shū)處現在僅有5人，但5年來(lái)在秘書(shū)處工作過(guò)的人員卻多達20多人，人員流動(dòng)性很大。而從秘書(shū)處公益性的工作性質(zhì)來(lái)看，又很難從市場(chǎng)上獲得充足的資金解決這一問(wèn)題。
2.印刷標準化工作如何與企業(yè)和市場(chǎng)進(jìn)一步結合
從根本上說(shuō)，SAC/TC170秘書(shū)處是為經(jīng)濟主戰場(chǎng)上的企業(yè)進(jìn)行服務(wù)的技術(shù)性組織，SAC/TC170秘書(shū)處只有更緊密地與企業(yè)聯(lián)合在一起，形成一股合力，才能更好地了解和支持企業(yè)的需求，更好地利用企業(yè)的人力、技術(shù)和財力為我國的印刷行業(yè)的發(fā)展服務(wù)，但在這方面還有許多瓶頸需要突破。
3.我國印刷行業(yè)整體的標準化意識還較差
目前，我國整個(gè)印刷行業(yè)的標準化意識還較差，這對制定一整套符合我國國情需要的印刷技術(shù)標準非常不利。也正因為如此，在制定印刷標準時(shí)，就需要花更多的時(shí)間、精力和財力進(jìn)行市場(chǎng)調研和試驗測試，以獲得最佳的技術(shù)數據。而這樣做，客觀(guān)上會(huì )進(jìn)一步加劇印刷標準化工作在時(shí)間和經(jīng)費之間的缺口。所以，整個(gè)印刷行業(yè)，標準化意識巫待提高。
4.印刷標準化工作參與國際活動(dòng)較少
SAC/TC170秘書(shū)處雖然積極參與國際印刷標準化活動(dòng)中的各項工作，努力在ISO/TC130獲得更多的發(fā)言權，并借2009年9月ISO/TC130在我國召開(kāi)年會(huì )之際，取得組建ISO/TC130印后工作組及派員出任組長(cháng)的機會(huì )，但目前尚未找到擔任組長(cháng)的合適人選。另外，在參與國際印刷標準化工作活動(dòng)中，還缺少政府相關(guān)部門(mén)的經(jīng)費支持，這也在很大程度上限制了我國參與國際印刷標準化活動(dòng)各項工作的開(kāi)展。
上述4方面的問(wèn)題，是我國印刷標準化工作面對的挑戰和問(wèn)題。
我國印刷標準化工作的發(fā)展方向：
印刷標準化工作需要在不斷發(fā)展中前行，在不斷發(fā)展中解決上述問(wèn)題和挑戰。
從加快和促進(jìn)印刷標準化工作未來(lái)發(fā)展的角度看，需要解決SAC/TC170秘書(shū)處的可持續發(fā)展問(wèn)題。沒(méi)有一個(gè)強大的秘書(shū)處，我國印刷標準化工作就不具備做強做大的基礎，就不可能與其他印刷大國爭奪國際印刷標準化工作的發(fā)言權。而要解決這一問(wèn)題，可以考慮以國家控股的形式組建股份制的公益性機構，利用市場(chǎng)手段，通過(guò)為企業(yè)服務(wù)解決秘書(shū)處經(jīng)費問(wèn)題。同時(shí)引入競爭和獎勵機制，使優(yōu)秀的工作人員可以獲得更多的保障，吸引更多的優(yōu)秀人才加入到印刷標準化工作中來(lái)。
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