據介紹，目前全國的主要印刷企業(yè)大都集中在南方一些城市，其專(zhuān)業(yè)化程度高，價(jià)格低廉，同時(shí)一些大型的紙張生產(chǎn)企業(yè)也都在沿海一帶，所以本地企業(yè)雖然有就近優(yōu)勢，在價(jià)格上卻缺乏優(yōu)勢。“因為我們同樣要承擔運輸紙張的成本。”她說(shuō)，他們想要和南方企業(yè)競爭，就必須拿出更好的質(zhì)量、相同或更低的價(jià)格，這樣才能贏(yíng)得本地企業(yè)的青睞。“現在人力成本越來(lái)越高，印價(jià)卻是越來(lái)越低，民營(yíng)印刷業(yè)正面臨兩頭擠的困境。因此，我們必須在夾縫中求發(fā)展，加強內部管理，引進(jìn)國際先進(jìn)的企業(yè)管理理念，不斷提高企業(yè)的專(zhuān)業(yè)化程度、機械化程度，降低成本，最終以質(zhì)取勝。”
　　
　　對于印刷行業(yè)而言，紙張成本大約能占到印刷成本的70%以上，紙價(jià)的日益飆升已讓很多印刷企業(yè)頭疼不已。面對來(lái)勢洶洶的紙價(jià)，北方印刷廠(chǎng)目前主要應對方式就是擴大采購范圍，尋找一些價(jià)格相對較低的紙張來(lái)源，不斷增加庫存。但這并不是長(cháng)久之計，因為一旦成本上漲壓力進(jìn)一步加大，上游造紙行業(yè)必然要面臨抉擇要么減產(chǎn)，要么提價(jià)。“實(shí)際上，今年紙價(jià)之所以持續上漲，很大一部分原因在于國內幾大紙業(yè)龍頭企業(yè)已經(jīng)達成了共識，不再做賠本買(mǎi)賣(mài)；此外，一些造紙企業(yè)正處于產(chǎn)能調整階段，長(cháng)期以來(lái)供大于求的市場(chǎng)關(guān)系有了微妙變化。”一業(yè)內人士表示。
　　
　　其實(shí)，對于在整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈中處于中游的印刷企業(yè)來(lái)說(shuō)，最擔心的還并不是上游紙價(jià)的上漲，而是來(lái)自下游訂單量的變化。葫蘆島印務(wù)公司負責人稱(chēng)，目前滯脹成為主要特征。“一方面，原材料上漲壓力迫使紙企不得不提價(jià)；另一方面，下游需求不足，又導致上漲的成本無(wú)法向產(chǎn)業(yè)鏈終端傳導。”大部分印刷企業(yè)為了保住客戶(hù)，只能犧牲自己的利潤，甚至虧本經(jīng)營(yíng)。“因為一旦訂單流失，企業(yè)停工一天的損失就在幾萬(wàn)元左右。”一家小型印刷廠(chǎng)的市場(chǎng)部王經(jīng)理告訴記者，從去年同期到現在，由于紙價(jià)上漲，企業(yè)利潤下降了15%到20%，“我們也跟客戶(hù)提出過(guò)漲價(jià)，但是很多客戶(hù)一聽(tīng)要漲10%到20%，就馬上減少訂單或是推遲下單。”然而，對于“兩頭受氣”的印刷業(yè)來(lái)說(shuō)，一味地犧牲利潤來(lái)保住訂單并不現實(shí)。一些印刷業(yè)也在積極行動(dòng)，通過(guò)減少運輸半徑，加強內部管理來(lái)消化一部分成本壓力。
　　
　　另外，已在印刷業(yè)浸潤數十年的陸先生告訴記者，印刷企業(yè)的過(guò)度競爭，導致目前行業(yè)利潤低，員工薪資長(cháng)期在低位徘徊，其結果便是人才流失率上升，招不到年輕人，即使招到了也很快跳槽。據悉，我市印刷業(yè)相對發(fā)展較晚，人才儲備不夠，高級操作工嚴重缺乏。有的企業(yè)購買(mǎi)了四色印刷機，竟找不到合適的操作工，只能四處挖墻角。印刷企業(yè)在招聘輔助工人時(shí)對工作經(jīng)驗沒(méi)要求，也吸引不了年輕人。“基礎工作得不到穩定的熟練工支持，印刷質(zhì)量勢必受到影響。”陸先生說(shuō)。針對目前缺乏人才吸引力和保留能力的狀況，一些印刷企業(yè)正在積極想法子。比如，調節工資結構、增加補充養老金或以保險激勵并留住人才。
　　
　　黨的十七屆六中全會(huì )明確提出了建設社會(huì )主義文化強國的目標。我市的民營(yíng)印刷業(yè)只有充分利用目前國家大力發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢，抓住時(shí)機積極推進(jìn)轉型升級，才能切實(shí)增強企業(yè)的市場(chǎng)競爭力，贏(yíng)得長(cháng)久的良性發(fā)展。