Mazars是一家總部位于法國的國際審計與咨詢(xún)公司，圍繞8項關(guān)鍵指標開(kāi)展人權審計，衡量包括工作環(huán)境、強迫勞動(dòng)、性別平等、社區與環(huán)境影響及沖突解決方案等方面的政策與表現。人權審計首先評估公司解決這些問(wèn)題的官方政策，然后評估公司各部門(mén)（包括供應商在內）的實(shí)施情況。Kallman表示，8項主要指標中，每一項均包含多達100個(gè)不同步驟，全部完成后方可評估和衡量全公司總體表現。

　　Kallman先生表示：“這是一項非常嚴格、徹底而深入的審計流程，能夠反映一家公司的方方面面。一家公司不僅需要全面貫徹審計流程本身，后續還需切實(shí)自我改善。我對于任何勇于公開(kāi)接受這項審計的公司深感敬佩。”

　　Greenbury女士表示：“審計只是第一步，我們在獲得結果后所采取的行動(dòng)才至關(guān)重要。我們期望能在對全公司的評估中，看到表現好的方面，也能找出其他需要進(jìn)一步改善并加強教育的方面。開(kāi)展這項行動(dòng)的目的即是確保公司上下都了解并尊重我們對員工與各運營(yíng)部門(mén)所在社區的重視。”

　　作為APP持續開(kāi)展的活動(dòng)之一，APP響應聯(lián)合國呼吁企業(yè)保護人權的號召，堅決擁護印尼政府貫徹聯(lián)合國原則。印尼政府還大力支持各種聯(lián)合國倡議，如聯(lián)合國千年發(fā)展目標。APP貫徹執行印尼政府號召，并將對聯(lián)合國千年發(fā)展目標的承諾融入各種可持續發(fā)展與社區發(fā)展項目中，尤其注重扶貧、普及醫療保險與受教育機會(huì )、提倡婦女賦權等方面。APP自2008年開(kāi)始承諾遵守聯(lián)合國全球契約（UN Global Compact），該倡議也體現了APP切實(shí)履行其承諾。最近，APP成為印尼首家支持并承諾并簽署聯(lián)合國全球契約“CEO水之使命”（UN Global Compact CEO Water Mandate）的制漿造紙公司。