【CPP114】訊：8月5日下午，北京印刷行業(yè)人力資源培訓模式研討會(huì )在星明湖度假村舉行，會(huì )議由北京印刷協(xié)會(huì )、北京印刷學(xué)院、頂佳印刷城三方共同舉辦。北京印刷學(xué)院蒲嘉陵副校長(cháng)、北京印刷協(xié)會(huì )理事長(cháng)任玉成、頂佳印刷城總經(jīng)理姚松以及來(lái)自協(xié)會(huì )、行業(yè)企業(yè)和媒體的三十多人參會(huì )。

　　會(huì )議就北京印刷行業(yè)現狀、人力資源現狀、技能人才需求、人才培養模式、行業(yè)和政府部門(mén)配套支持政策存在的問(wèn)題、建立北京印刷人力資源培訓中心的目的意義以及構建設想等展開(kāi)積極討論。任玉成理事長(cháng)指出，北京印刷各企業(yè)有1687家，產(chǎn)值約200億，其中書(shū)刊、包裝比重較大，各占80億;而今印刷企業(yè)都在遭遇“人荒”—簡(jiǎn)單勞動(dòng)力和專(zhuān)業(yè)技術(shù)勞動(dòng)力的缺乏，一方面是擁有一技之長(cháng)的人才稀缺，另一方面是企業(yè)培訓的技能人才被競爭對手高薪挖角，從而降低培訓投入，最后造成整個(gè)行業(yè)人力資源素質(zhì)減弱。因此，有效整合現有資源，對推動(dòng)北京印刷行業(yè)人力資源的發(fā)展有極大地幫助。蒲嘉陵副校長(cháng)提出，將印刷企業(yè)的技能人才培訓定位在職業(yè)技能培訓和繼續教育，接受培訓人員將擁有職業(yè)鑒定證書(shū)，可以直接上崗;并指出印刷行業(yè)薄利也可變多利，國內外設備的差距有限，其關(guān)鍵問(wèn)題存在于操作人員和技工的熟練程度，因此印刷行業(yè)人力資源的培訓是十分必要的。姚松總經(jīng)理結合企業(yè)實(shí)際情況總結了一種人力資源培訓模式，由設備制造商供應設備，由印刷企業(yè)經(jīng)驗豐富操作人員、學(xué)校專(zhuān)業(yè)教師以及協(xié)會(huì )技能專(zhuān)家負責培訓，由于人員流動(dòng)性大，接受培訓人員可以是企業(yè)員工，亦可以是專(zhuān)業(yè)院校的見(jiàn)習生，鑒于每個(gè)印刷企業(yè)的經(jīng)營(yíng)是不同步的，所以相關(guān)政府部門(mén)應有配套支持政策和津貼補助，敦促和幫助印刷行業(yè)人力資源培訓的進(jìn)行。北京新華印刷公司、北京印刷協(xié)會(huì )常務(wù)理事、市質(zhì)量檢驗站、職業(yè)鑒定所、印刷媒體等與會(huì )人員亦積極發(fā)表了意見(jiàn)，就培訓人員職業(yè)鑒定和企業(yè)與員工的互動(dòng)等方面提出了寶貴的建議。
　　
　　此次研討會(huì )是基于北京印刷企業(yè)對技能人才的需求現狀下召開(kāi)的，旨在構建一個(gè)有效的人力資源平臺，促進(jìn)北京印刷行業(yè)的發(fā)展。與會(huì )人員一致認為，會(huì )議的研討方向及提出的相關(guān)問(wèn)題為之后人力資源培訓模式的創(chuàng )建提供了一個(gè)重要的定位，討論深入，富有成效。
　　
　　　
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