【CPP114】訊：7月11日，深圳市人力資源和社會(huì )保障局召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì )，發(fā)布《深圳市人力資源市場(chǎng)工資指導價(jià)位（2011年）》和《深圳市技能人才工資指導價(jià)位（2011年）》。該局局長(cháng)王敏在總結發(fā)言中說(shuō)：“跳槽前先研究這個(gè)，可以提供參考，可以為一線(xiàn)操作性的工人提供找企業(yè)談判的指導依據，低收入者增加收入才是良性發(fā)展。”市民可上該局網(wǎng)站查詢(xún)這兩份指導價(jià)位文件。

　　高位數是低位數的17.8倍

　　今年深圳市人社局依托國家人力資源和社會(huì )保障部在深圳組織開(kāi)展的人力資源社會(huì )保障基本情況社區調查和特定行業(yè)企業(yè)員工薪酬調查，以及企業(yè)專(zhuān)項問(wèn)卷調查和高技能人才專(zhuān)項調查等方式，對18個(gè)行業(yè)583個(gè)工種的工資情況進(jìn)行了抽樣調查，共取得66712份有效問(wèn)卷。

　　今年工資指導價(jià)位較去年呈平穩增長(cháng)態(tài)勢，平均數為3326元／月，比去年增長(cháng)4％。其中高位數、中位數、低位數分別為：25389元／月、2972元／月、1423元／月，分別比上年增長(cháng)0．4％、6．1％、13．2％。高位數為低位數的17．8倍，比去年的20倍有所下降。我市高度重視保障基層勞動(dòng)者工資權益，繼續加大最低工資調整力度，工資指導價(jià)位低位數增幅較大。

　　藍領(lǐng)月入過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng)

　　在18個(gè)行業(yè)中，金融業(yè)以平均數8911元／月高居首位，其次是房地產(chǎn)業(yè)以平均數4372元／月居第二名，第三名為信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)，平均數為4249元／月。而居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、制造業(yè)、住宿和餐飲業(yè)的平均數分別居于倒數第一、第二、第三名。在所統計的工種中，金融業(yè)企業(yè)董事以高位數82039元／月居于最高，航空運輸飛行服務(wù)員月薪高位數達72591元。據統計，有8個(gè)工種的月平均數超過(guò)1萬(wàn)元，有40余工種居于月平均數2000元以下，多為一線(xiàn)操作性工人。

　　俗話(huà)說(shuō)：360行，行行出狀元。以前，“藍領(lǐng)”是低收入的代名詞，而今月入過(guò)萬(wàn)的“藍領(lǐng)”層出不窮，賽過(guò)一些收入不高算高的“白領(lǐng)”。鉗工、機務(wù)員、物流從業(yè)員、水輪機設備安裝工、平版印刷工、公交司機、大燙工、中式烹調師等工種的高收入者，均實(shí)現月入過(guò)萬(wàn)。據了解，全市約有200萬(wàn)的技能人才，其中技師和高級技師僅1萬(wàn)多人，這些人往往能賺取不低于甚至高于普通白領(lǐng)的薪水。對于一些文化程度不高、想賺取高薪的人來(lái)說(shuō)，研究市人社局出臺的工資指導價(jià)位，有利于確立自己學(xué)習提升技能的專(zhuān)業(yè)方向。

　　相關(guān)報道

　　7月11日，深圳市人力資源和社會(huì )保障局公布《深圳市人力資源市場(chǎng)工資指導價(jià)位（2011年度）》和《深圳市技能人才工資指導價(jià)位（2011年度）》，其中，深圳市加大最低工資調整力度，工資指導價(jià)位低位數增幅較大。

　　從總體情況看，2010年因經(jīng)濟復蘇，深圳市工資指導價(jià)位較2009年大幅反彈性增長(cháng)，今年工資指導價(jià)位較2010年呈平穩增長(cháng)態(tài)勢，高位數、中位數、低位數及平均數分別為：25389元/月、2972元/月、1423元/月和3326元/月，分別比上年增長(cháng)0.4%、6.1%、13.2%和4.0%。

　　2011年深圳市人力資源市場(chǎng)工資指導價(jià)位發(fā)布內容包括五大部分，分別是：①總體分類(lèi)；②政策性支柱產(chǎn)業(yè)；③戰略新興產(chǎn)業(yè)和傳統產(chǎn)業(yè)；④技能工種按技術(shù)等級分類(lèi)；⑤按經(jīng)濟類(lèi)型分類(lèi)。

　　本年納入工資指導的總工種數量達到583個(gè)，共分為七大類(lèi)，分別是：?jiǎn)挝回撠熑藛T，15個(gè)工種；專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，141個(gè)工種；辦事人員和有關(guān)人員，31個(gè)工種；商業(yè)/服務(wù)業(yè)人員，83個(gè)工種；農、林、牧、漁、水利業(yè)生產(chǎn)人員，12個(gè)工種；生產(chǎn)、運輸設備操作及有關(guān)人員，281個(gè)工種；新增地方工種20個(gè)。

　　其中，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工種（職位）141個(gè)，比上年增加了26個(gè)工種；生產(chǎn)、運輸設備操作人員及有關(guān)人員工種（職位）為281個(gè)，比上年增加了43個(gè)工種。同時(shí)，為順應深圳市全面推進(jìn)社會(huì )建設的戰略規劃，提升公共管理服務(wù)水平，2011年深圳市對水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)，衛生、社會(huì )保障和社會(huì )福利業(yè)以及公共管理和社會(huì )組織行業(yè)的工種進(jìn)行了細化。

　　記者了解到，深圳市人力資源和社會(huì )保障局對各行業(yè)多個(gè)工種員工的工資情況進(jìn)行了抽樣調查，通過(guò)校驗取得66712份有效問(wèn)卷（其中技能人才有效數據有16844份）。2011年《深圳市人力資源市場(chǎng)工資指導價(jià)位》及2011年《深圳市技能人才工資指導價(jià)位》均依據以上采集的數據，通過(guò)對調查數據使用科學(xué)方法進(jìn)行匯總、分析評估后制定。

　　此外，今年深圳還依照國家最新的標準，對調查的工種進(jìn)行了編碼，更好地保證了職業(yè)工種分類(lèi)的標準化和統一性。同時(shí)，也更好地保證了調查能全面了解員工的工資情況。

　　深圳市人力資源和社會(huì )保障局負責人介紹說(shuō)，建立人力資源市場(chǎng)工資指導價(jià)位制度是企業(yè)工資宏觀(guān)調控體系的重要組成部分。制訂人力資源市場(chǎng)工資指導價(jià)位，可為人力資源供求雙方在商談確定某一工種（職位）工資水平時(shí)提供參考，減少供求雙方的盲目性，提高人力資源市場(chǎng)運作效率，促進(jìn)就業(yè)；企業(yè)也可根據發(fā)布的人力資源工資價(jià)格信息，合理確定內部各工種（職位）的工資水平，理順企業(yè)內部各類(lèi)人員的工資關(guān)系。

　　工資指導價(jià)位同時(shí)也為新創(chuàng )辦企業(yè)在確定員工初始工資水平時(shí)提供參考，也可以為企業(yè)工資集體協(xié)商提供有效參考，促進(jìn)工資集體協(xié)商順利進(jìn)行。



　　【點(diǎn)擊查看更多精彩內容】
       
　　相關(guān)新聞：

　　美國平版印刷漸衰　但市場(chǎng)規�？捎^(guān)
　　平版印刷中常出現“水干”的原因分析
　　綠色印刷(北方區)宣貫會(huì )解讀平版印刷綠色標準
　　國家環(huán)保平版印刷標準將于2010年底前頒布實(shí)施